Business Coaching, Personal Coaching, Training, Erlangen, Nürnberg, Bamberg

Business Coaching

Das Boot hat seine Bestimmung beim Coaching Institut Erlangen gefunden. Wir sind auch in Nürnberg, Bamberg, Fürth und Forchheim tätig

Business Coaching für Führungskräfte, die offen für Veränderung sind

Für wen ist das Business Coaching eigentlich? Für Menschen die ein starkes Bedürfnis nach Führungskräfte Coaching, Job Coaching, Karriere Coaching haben und bereit für Veränderungen sind. Gerade Menschen in Verantwortung sind heute vor vielfältige Herausforderungen gestellt und oft großen Belastungen ausgesetzt.


Dies kann zu Situationen führen, in denen man einen neutralen Gesprächspartner braucht und sich auf dem Weg zur Entscheidungsfindung durch einen erfahrenen Business Coach begleiten lassen möchte. Durch unsere langjährige Erfahrung als Coach, in der Unternehmenspraxis und in der Wissenschaft, können wir Sie kompetent und umfassend als Business Coach beraten, sei es, dass es um fachliche oder um persönliche Problemstellungen geht.


Im Business Coaching für Führungskräfte hat die Frage „Wer will ich sein als Führungskraft?“ eine zentrale Bedeutung. Denn die Antwort darauf steuert Ihre eigenen Entscheidungen und Ihr Verhalten, bewußt oder unbewußt. Im Business Coaching geht es uns in erster Linie nicht um ‚making Business‘, sondern um die innere Haltung. Wir sind mit unseren Business Coaching Experten ganz für Sie da!”.

Suchprozess
Im ersten Schritt läuft ein Suchprozess im Bereich Business Coaching im Kopf ab. Sie prüfen, ob ein Coach zu dem Anliegen, das Sie haben, die nötigen Kompetenzen und Erfahrungen mitbringt.
Bauchgefühl
Im zweiten Schritt achten Sie auf Ihr Bauchgefühl, wenn Sie sich kennenlernen im Erstgespräch, am Telefon oder vor Ort. Danach entscheiden Sie, ob die Chemie passt und ob Sie bereit sind, sich auf den Business Coaching Prozess einlassen zu wollen.
Zielsetzung
Im dritten Schritt geht es dann an die Formulierung Ihres Business Coaching Auftrags und der Business Coaching Ziele. Dabei werden Verhaltensweisen definiert, an denen Sie jederzeit prüfen können, ob Sie schon oder noch auf dem richtigen Weg zum Ziel sind. Wir bieten Führungskräften, basierend auf den neuesten, verhaltensökonomischen, psychologischen und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen, folgende Leistungen an: Systemisches Business Coaching, Führungskräfte Coaching, Job Coaching, Karriere Coaching, Sparringspartner in schwierigen Entscheidungssituationen, Strategische Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Trainings in den Bereichen Kommunikation, Burnout, Stressmanagement, Leadership, Konfliktmanagement, Change Management, Team Building, Agile Organisationsentwicklung, Personal Coaching – zeitgemäß Arbeiten.
Arbeitsweise
Zentral für das Business Coaching sind ganz allein Sie mit Ihrer Entscheidung, sich Zeit für ein ganz bestimmtes Thema zu gewähren. Das Vorgehen richtet sich individuell nach dem Pfad des Potentials. Vielleicht sind hilfreiche Methoden gerade bei Führungskräften zwar bekannt. Trotzdem hindert etwas, diese erfolgreich anzuwenden. Das Arbeiten an unbewussten, persönlichen Prägungen und Beschränkungen führt dann oft zu überraschenden Lösungen mit Hebelwirkung. Informationen über innere und äußere Konstellationen können spontan über verschiedene Formen der systemischen Aufstellungsarbeit gewonnen und in lösende Bilder umgewandelt werden.
Das Boot hat seine Bestimmung beim Coaching Institut Erlangen gefunden. Wir sind auch in Nürnberg, Bamberg, Fürth und Forchheim tätig

Eine Übersicht unserer Dienstleistungen im Bereich Business Coaching

Ein Coach arbeitet gerade mit dem Coachee an einem Problem. Dabei steht die Selbstkompetenz des Klienten im Vordergrund. Der Coach gibt nur den Anstoß

Executive Coaching

- Sie suchen Sparring auf Augenhöhe?
- Sie können sich mit Niemanden austauschen?
- Ihre Gedanken kommen nicht zur Ruhe?
- Ihre Mitarbeiter sind nicht ehrlich zu Ihnen?
- Sie möchten wieder Freude am Job haben?
- Sie wünschen sich Begleitung?
- Sie möchten beruflich noch einmal durchstarten?
- Sie sind offen und wollen etwas verändern?

Analyse

Anlässe: Einsamkeit an der Spitze, wenig Raum für Reflexion und Emotion, kein ehrliches Feedback, permanenter Leistungsdruck, wichtige Entscheidungen, neue Herausforderungen, Krisen, Leistungsabfall, berufliche Neuorientierung, Stressmanagement, Anzeichen von Burnout, Motivationsprobleme

Methoden: Sparring in Einzelsitzungen • vertrauliches Reflektieren, Ausprobieren und Vorbereiten • Brett- und Organisationsaufstellungen • systemischer Perspektivenwechsel durch Tools wie Reframing, Bodenanker

Ein Coach unterhält sich mit dem Coachee. Diskret, Professionell und unkompliziert. In einer vertrauensvollen und sicheren Umgebung kann sich der Coachee vollständig öffnen

Organisationsentwicklung

Sie agieren nicht sondern reagieren?
Sie zweifeln am Arbeitsstil Ihrer Organisation?
Sie wünschen sich eigenverantwortliche Kollegen?
Sie wollen Veränderungen anstoßen?
Sie wünschen sich flache Hierarchien?
Sie möchten, dass Ihr Team zusammenarbeitet?
Sie finden kaum mehr Mitarbeiter?

Planung

Anlässe: Restrukturierungsprozesse wie Organisationsänderungen, Zusammenlegung, Outsourcing, Neupositionierung, Cross Cultural Coaching bei Mergers & Acquisitions, neue Vertriebswege & Digitalisierung, Wertewandel, Führungskräfteentwicklung, Fachliche Entscheidungen

Methoden: Einzelcoaching • Workshops/Gruppenarbeit • Organisationsaufstellung • systematische Projektbegleitung • Change Management

Der Coach hört genau zu, um die Anliegen seines Coachees zu verstehen. Er hat die Notizen der letzten Coaching-Session dabei

Experten- & Fachkräftecoaching

Sie haben große Herausforderungen im Job?
Die Zusammenarbeit gestaltet sich mühsam?
Ihre Gedanken kreisen ständig?
Sie wollen sich umorientieren?
Ihre Work-Life-Balance ist aus den Fugen geraten?
Sie kommen auf der Karriereleiter nicht weiter?
Sie möchten wieder Freude am Job haben?
Sie sind offen für Coaching?

Aufstieg

Anlässe: Der Sprung ins Top Management, Leading Leaders, Change Management, Organisationsänderungen, Spannungsfelder wie Konflikte, Krisen, Gruppendynamik im Unternehmen, Persönliche Überlastung, Mobbing, Führungsprobleme mit Untergebenen oder Vorgesetzten

Methoden: Einzelcoaching • Organisationsaufstellung • Persönlichkeits- und Potentialanalyse • fachliches Sparring • Projektbegleitung

Eine Frau glücklich. Glücklich durch die richtigen Entscheidungen im Leben. Coaching für Frauen hilft mit schwierigen Entscheidungen umzugehen

WOMAN Leader Business Coaching

Als Frau stehen Sie in der Geschäftswelt in besonderer Weise im Fokus der Aufmerksamkeit von Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und Kunden. Ihr Auftreten und Ihre Leistungen werden kritisch beobachtet.

Sie fragen sich: Wie kann ich mit diesen hohen Anforderungen so umgehen, dass ich erfolgreich bin und es mir damit gut geht?

Damit Sie den hohen Ansprüchen, die an Sie als "Frau im Business" gestellt werden, gerecht werden, müssen Sie exzellent vorbereitet und mental in Bestform sein.

Wir unterstützen und begleiten Sie dabei. Business Coaching maßgeschneidert für SIE!

Begleitung

Anlässe: Positionierung im Top Management (Resilienz), Spannungen und Konflikte, Krisen, Leistungsdruck, berufliche Neuorientierung, Work-Life-Balance

Methoden: systemisches Coaching in Einzelsitzungen • Tools wie Dramadreieck, Brettaufstellung, Reframing, Mentoring und Sparring

Coaching ist auch im Freien möglich. Zwei Frauen an der frischen Luft. Sie sprechen ungezwungen miteinander über die Herausforderungen die bevorstehen

Business Coaching im Freien

Körper und Geist bilden eine Einheit. Wenn der Körper in Bewegung ist, entwickeln sich auch andere Gedanken. Bewegung hilft unserer Psyche - oft reicht schon eine kleine Veränderung der Körperhaltung. Stellen Sie sich ein zielgerichtetes Gespräch zum Thema Business Coaching mit einem guten Freund in freier Natur vor. Sie spazieren unter schattenspendenden Bäumen und können die farbenprächtige Vegetation bei jedem Atemzug riechen. Es gibt Ihnen Kraft, Sie lassen Ihren Gedanken freien Lauf und genießen dabei die Natur.

Prozessorientierte Beratungsform
Business Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform. Ziel dieser Form des Coachings ist es grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und jene zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben. Neben dem Begriff Business Coaching wird auch von Karrierecoaching, Jobcoaching und Berufscoaching gesprochen, geläufig ist zudem auch im deutschen Sprachraum die Bezeichnung Coach for Professional Development. Anders als ein Berater oder ein Trainer macht ein Business Coach seinem Kunden weder direkte Lösungsvorschläge noch vermittelt er Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten, sondern er begleitet ihn bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen.
Zielgruppe des Business Coaching
Schwerpunktmäßig wird Business Coaching im mittleren und höheren Management eingesetzt. Grundsätzlich können jedoch Menschen in allen Phasen ihres Berufslebens und unabhängig vom Beschäftigungsstatus von einem Business Coaching profitieren – erfolgreiche Führungskräfte und Executives ebenso wie Berufseinsteiger, Angestellte ebenso wie Unternehmer oder Freiberufler. Unternehmen sind zahlenmäßig der wichtigste Auftraggeber von Business Coaches: Fast 85 % der in der Studie „Marketing im Coaching – Coaching-Studie“ befragten Personalentwickler und Führungskräfte in Deutschland geben an, Coaches im Auftrag des Unternehmens für Business Coaching zu suchen. In Unternehmen und Organisationen steht dabei häufig die Begleitung von Veränderungsprozessen oder die gezielte Förderung von Mitarbeitern im Vordergrund, mit dem Ziel, Mitarbeiter gemäß ihrer Stärken und Fähigkeiten zu fördern und personelle Ressourcen möglichst sinnvoll und effektiv einzusetzen. Neben Unternehmen nutzen aber auch Privatkunden Business Coaching: Zur Entwicklung einer optimalen Berufs- und Karrierestrategie, zur Begleitung im Umgang mit aktuellen beruflichen Herausforderungen oder auch in Phasen einer beruflichen Neu-/ bzw. Umorientierung.
Themen im Business Coaching
Zu den wichtigsten Themenbereichen im Business Coaching zählen: Berufliche Neuorientierung, Persönliche Standortbestimmung, Stärkenanalyse und Richtungsfindung, Führungsaufgaben und -kompetenzen, Umgang mit und Lösung von Konflikten, Karriere und berufliche Weiterentwicklung, Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen. Hinzu kommen Spezialthemen wie z.B. die Leitung virtueller Teams oder eine gezielte Burnout-Prophylaxe. Business Coaching umfasst somit einen ganzheitlichen Ansatz und befasst sich nicht nur mit Job und Karriere. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an, einfach, unkompliziert und unverbindlich.
Basis für Ihr Coaching
Ausgangspunkt für ein Business Coaching bildet immer das Vorgespräch. Jeder Mensch und jede Laufbahnsituation sind unserer Erfahrung nach individuell. Ebenso die entsprechenden Bedürfnisse an eine Beratung. Folgende Fragen werden im Business Coaching Vorgespräch geklärt: Was kann ich eigentlich? Wofür bin ich geeignet? Was entspricht mir am meisten? Wie kann ich mich beruflich so weiter entwickeln, dass mich meine Tätigkeit auch noch in 5 oder 10 Jahren befriedigt? Mein Arbeitsplatz ist unsicher. Soll ich nun abspringen oder ausharren? Was kann ich heute schon unternehmen? Ich ahne oder merke, dass ich mich beruflich verändern werde. Ich will jedoch sicher sein, die richtige Entscheidung zu treffen. Wie gehe ich vor? Soll ich umsteigen? Selbständig werden? Mein Hobby zum Beruf machen?
Vorgespräch ist der Schlüssel
Das Vorgespräch beim Business Coaching dient insbesondere dazu: alle wichtigen Informationen zu Ihrer aktuellen Situation zu sammeln («Was liegt vor?»), daraus den «roten Faden» abzuleiten («Worum geht es tatsächlich?»), Ihre zentralen Erwartungen an die Beratung zu erfassen («Was wünschen Sie von uns?»), uns gegenseitig kennen zu lernen, Ihnen ein passendes Beratungsangebot zu unterbreiten. Sie entscheiden im Anschluss an das Vorgespräch, ob, in welcher Form und in welchem Zeitraum Sie ein Business Coaching in Anspruch nehmen möchten.