Die häufig gestellten Fragen (FAQ) – Coaching Frankfurt

1. Wer nichts kann, der wird Coach. Dieses Zitat wird manchmal mit einem Schmunzeln für die Coaching-Branche genutzt.

2. Aber wie kann man Spitzensportler und Spitzenmanager coachen, wenn man nichts kann?

3. Das kann man nicht, diese Menschen erkennen sofort, wenn sie ‚Selbstdarsteller‘ oder ‚Betrüger‘ gegenübersitzen.

1. Die Frage würde ich gerne umformulieren: „Sind Ihre Dienstleistungen für Ihre Klienten wertvoll?“

2. Ja, Klienten sind bereit 330 € und mehr pro Sitzung auszugeben, wenn sie das Gefühl haben, vom Coaching zu profitieren.

3. Seitdem Unternehmen, Coaching für die gezielte Entwicklung ihrer Mitarbeiter entdeckt haben, explodiert der Markt förmlich.

1. Gerne, wir suchen jeden unsere Executive Coaches handselektiert aus. Der Auswahlprozess dauert dabei bis zu 12 Monate.

2. Es kommt uns dabei nicht nur auf die Ausbildung und CV an, Themen wie „Cultural fit“ spielen bei der Auswahl eine große Rolle.

3. Lassen Sie uns auf Augenhöhe miteinander sprechen, damit wir feststellen können, ob wir gut zueinanderpassen.

1. Unser Top drei Angebote: Stress-Coaching & Burn-out Prävention, Führung-Coaching & Leadership Coaching, Laufbahn-Coaching.

2. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen mit: Business Coaching, Arbeitstechnik & Zeitmanagement, Konflikt-Coaching.

3. Viele Arbeitnehmer unterstützen wir in den Gebieten: berufliche Neuorientierung, Kommunikation, Blockaden und Krisen.

1. Das Modell wurde in den 80er-Jahren mit Prof. Dr. Grau und Spitzensportlern entwickelt!

2. Später wurde das Coaching-Modell auf die freie Wirtschaft übertragen.

3. Es ist eine Blaupause, die wir als Grundlage verwenden. Sie wird jedoch von uns an die individuellen Bedürfnisse unserer Klienten angepasst.

1. Ja, in dem Kennenlerngespräch, geht es primär darum, Rahmenbedingen abzustecken und Ihre Herausforderungen zu verstehen.

2. Manchmal müssen wir auch klarstellen, dass wir bei einigen sehr speziellen Herausforderungen nicht unterstützen können.

3. Dann werden wir Sie an einen Experten aus unserem Netzwerk weiterleiten. Wir lassen Sie also mit Ihrem Problem nicht allein.

1. Termine können bei uns direkt hier Online gebucht werden.

2. Wir greifen zwar aktuell auf einen Pool von 16 Life und Business Coaches zurück, aber benötigen eine Vorlaufzeit von 2 Tagen.

3. Für dringende Anliegen und Themen, die nicht warten können, bitte wir Sie uns direkt anzurufen (+491741614254)

1. Coaching, ist definitiv kein Schnäppchen. Klienten, kaufen die Zeit von hochkarätigen Coaches ein und das kann nicht günstig sein.

2. Fragen Sie sich folgende Frage: Wieso sollte jemand seine Erfahrung und Zeit ohne passende Entlohnung zur Verfügung stellen?

3. Qualitative Zeit, mit einigen der besten Coaches der Branche hat ihren Preis – Rechnen Sie ruhig mit 220€-330 € die Stunde.

1. Kontaktaufnahme: Der Klient kontaktiert uns per E-Mail oder Telefon.

2. Erstgespräch: In dem Erstgespräch oder der Auftragsklärung evaluieren wir, wie wir Ihnen helfen können.

3. Zielsetzung & Coaching: Nach Abschluss eines Vertrages und der Festsetzung der Ziele, beginnt der offizielle Coaching-Prozess.

1. Spitzensportler, haben aktuell einen immensen Bedarf an mentalen Coaches, die ihnen bei der Stressbewältigung helfen können.

2. Frauen, nehmen immer mehr Coaching in Anspruch und trauen sich immer öfter einen Coach zu beauftragen.

3. Die Kosten für Coaching haben sich mittlerweile eingependelt. Qualität hat ihren Preis. Aktuell ist Life Coaching sehr beliebt.

1. Ja und Nein. Business Coaching bleibt, weiterhin sehr beliebt und wird hauptsächlich durch Firmen in Anspruch genommen.

2. Die Anzahl der Frauen, die in den vergangenen drei Jahren, bei uns Coaching in Anspruch genommen haben, ist um 64 % gestiegen.

3. Klienten leisten sich immer öfter einen Life Coach, da sie wissen, dass die Kosten sich innerhalb der ersten Monate amortisieren.

1. Wir orientieren uns bei den Coaching-Sitzungen an dem Prozess von Holtbernd & Kochanek (siehe Infografik auf dieser Seite).

2. Ziele: Gemeinsame Ziele, die wir uns am Anfang gesetzt haben, machen wir messbar und definieren Erfolg für den Klienten.

3. Meilensteine: Wir definieren Zwischenschritte, so können wir immer testen, ob wir auf dem richtigen Pfad sind.

1. Die Preise für Coachings in Frankfurt am Main variieren sehr stark. Sie reichen von 84 €/h bis zu 375 €/h. Je nach Erfahrung des Coaches.

2. Wir raten unseren Klienten, bei der Wahl des Coaches sehr gewissenhaft zu sein. Erfahrung des Coaches sollte immer an erster Stelle stehen!

3. Billig gekauft, ist meistens doppelt gekauft. Da die Zeit eines erfahrenen Coaches ebene Geld kostet!

1. Aktuell nehmen Businesskunden (67 %) und Privatkunden (33 %) unsere Dienstleistungen in Anspruch.

2. Coaching ist nicht nur für Businesskunden geeignet, in den USA, hat mittlerweile jede zweite Privatperson einen Businesscoach.

3. Die häufigsten drei Fallbeispiele, für die Coaching im privaten Bereich eingesetzt wird: Ehekrisen, Berufswechsel, Eigenmotivation

1. Eine Veränderung, egal ob geschäftlich oder privat, braucht Zeit und geschieht nicht über Nacht.

2. Die Dauer und Intensität des Coachings hängt von Ihren Zielen ab.

3. Durchschnittlich dauert ein Veränderungsprozess mit unseren Klienten 3–6 Monate.

1. Coaching dient primär der Steigerung und Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit unserer Klienten.

2. Der Klient entwickelt beim Coaching die Lösung des Problems und nicht der Coach.

3. Klienten, die von ihrem Coach über die Ziellinie getragen werden, entwickeln keine Lösungsfindungskompetenz.

1. Ja, Coaching ist individualisierte Beratung auf höchstem Level.

2. In den meisten Fällen sucht der Klient einen Coach auf, nachdem er selbst an der Bewältigung einer Krise gescheitert ist.

3. Ein Coach sollte immer nach drei Kriterien ausgesucht werden, Erfahrung, Erfahrung, Erfahrung. Eine Ausbildung ist leider nicht genug.

1. Business Coaches zeichnen sich durch einen speziellen Lebenslauf aus. Das bedeutet, sie kennen sich in den Vorstandsetagen aus.

2. Life Coaches dagegen sind „Lebenserfahren“. Das bedeutet, sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Erfahrung.

3. Alle andere Kategorien von Coaches sind Unterkategorien dieser zwei Hauptkategorien.

1. Die Kosten hängen direkt von Ihren persönlichen Zielen ab.

2. Handelt es sich um ein intensiveres Thema, benötigen wir etwas länger.

3. Wir schleißen mit allen unseren Klienten, einen Rahmenvertrag ab, so blieben die Kosten für beide Seiten immer transparent.

1. 85 % unserer Klienten nutzen unser Coaching Angebot 60–120 Minuten pro Woche.

2. Klienten, die wir schon längere Zeit betreuen, genügt ein Rhythmus von 60 Minuten alle 2 Wochen.

3. Wir empfehlen unseren Klienten die Marke von 14 Tagen nicht zu überschreiten, da sonst das gelernte, ohne Anwendung vergessen wird.

1. Im ersten Schritt wird das Problem lokalisiert. Es kann Hunderte Einzelprobleme geben, aber es gibt immer ein Hauptproblem.

2. Mit den richtigen Fragen wird das Hauptproblem eingegrenzt und von allen Perspektiven genau beleuchtet.

3. Mit den richtigen Tools und Impulsen, wird der Klient befähigt, die Situation EIGENSTÄNDIG zu verändern.

1. Erst nach dem Erstgespräch oder der Auftragsklärung, wissen wir, wie viel Zeit wir für Ihr spezifisches Thema aufwenden müssen.

2. Viele unserer Klienten beginnen mit einem Coaching Vertrag über zehn Sitzungen.

3. Der Coaching-Vertrag kann einseitig nach jeder Sitzung gekündigt werden. Damit behält der Klient über die gesamte Laufzeit die Kontrolle.

1. Seit Corona hat an dieser Stelle ein Umdenken stattgefunden. 99 % unserer Coachings finden mittlerweile virtuell statt. (Zoom + Teams)

2. Besteht der Klient jedoch auf einen Präsenztermin, verfügen wir über Meetingräume in jeder größeren Stadt.

3. Mit viel Erfolg, haben wir in den vergangenen Jahren das „Online-Coaching“ optimiert. Der Klient kann nun an der Sitzung von zu Hause teilnehmen.

1. Coaching ist für uns eine Passion, kein Beruf. Wir stehen unseren Klienten „fast“ rund um die Uhr zur Verfügung.

2. Tauchen unerwartet Themen auf, stehen wir telefonisch, per E-Mail, WhatsApp oder persönlich zur Verfügung.

3. Mit diesem Ansatz geben wir unseren Klienten Sicherheit und lassen sie mit ihren Problemen nie allein.

1. 99 % unserer Kunden nutzen unsere Angebot online.

2. So können Sie einfach und bequem entscheiden, wann und wo sie das Coaching in Anspruch nehmen.

3. Auch wenn die Situation, in der Sie sich gerade befinden, aussichtslos erscheint, lassen Sie uns reden, wir lassen unser Klienten nicht allein.

1. Es gibt kein „kleinen“ Themen. Wenn das Thema für Sie relevant ist, ist es uns auch wert, genauer draufzuschauen.

2. Viele „unwichtige“ Themen, entpuppen sich später, als Ursachen für Burn-out und Depression.

3. Jede Reise, egal ob lang oder kurz, beginnt mit dem ersten Schritt. Es liegt also in Ihren Händen, den Veränderungsprozess anzustoßen.

1. Ja, unser Coaching Vertrag ist jederzeit kündbar: „§ 9.1 Der Vertrag kann von beiden Seiten jederzeit fristlos gekündigt werden.“

2. Manchmal stellt der Coach, während der Sitzung fest, dass der Klient noch nicht bereit für die Veränderung ist.

3. Dann ist es ratsam, das Coaching zu beenden und an einem späteren Zeitpunkt damit wieder zu beginnen.

1. Unsere Vision bringt es hier auf den Punkt: „Wir wollen Menschen helfen, der Profitgedanke steht bei uns nicht im Vordergrund.“

2. Wir haben für jeden unserer Klienten und für jede Lebenssituation bisher das passende Angebot gefunden, Fragen kostet also nichts.

3. Da wir auf eine schlanke Unternehmensstruktur Wert legen, müssen wir keine hohen Fixkosten auf unsere Klienten umlegen

1. Die Themengebiete unserer Klienten sind so unterschiedlich wie ihre Herkunft.

2. Strukturiert und mit Weitsicht, nehmen wir jede Herausforderung an. Klein Thema ist zu unwichtig und kein Problem zu klein.

3. In unserer Historie, mussten wir noch nie, unserem Klienten mitteilen, dass wir ihn mit seinen Herausforderungen allein lassen müssen.

1. Erst nach dem Erstgespräch oder der Auftragsklärung, wissen wir, wie viel Zeit wir für Ihr spezifisches Thema aufwenden müssen.

2. Viele unserer Klienten beginnen mit einem Coaching Vertrag über zehn Sitzungen.

3. Der Coaching Vertrag kann einseitig nach jeder Sitzung gekündigt werden. Damit behält der Klient über die gesamte Laufzeit die Kontrolle.

1. Seit Corona hat an dieser Stelle ein Umdenken stattgefunden. 99 % unserer Coachings finden mittlerweile virtuell statt. (Zoom + Teams)

2. Besteht der Klient jedoch auf einen Präsenztermin, verfügen wir über Meetingräume in jeder größeren Stadt.

3. Mit viel Erfolg, haben wir in den vergangenen Jahren das „Online-Coaching“ optimiert. Der Klient kann nun an der Sitzung von zu Hause teilnehmen.

1. Coaching ist für uns eine Passion, kein Beruf. Wir stehen unseren Klienten „fast“ rund um die Uhr zur Verfügung.

2. Tauchen unerwartet Themen auf, stehen wir telefonisch, per E-Mail, WhatsApp oder persönlich zur Verfügung.

3. Mit diesem Ansatz geben wir unseren Klienten Sicherheit und lassen sie mit ihren Problemen nie allein.

1. Das Modell wurde in den 80er-Jahren mit Prof. Dr. Grau und Spitzensportlern entwickelt!

2. Später wurde das Coaching-Modell auf die freie Wirtschaft übertragen.

3. Es ist eine Blaupause, die wir als Grundlage verwenden. Sie wird jedoch von uns an die individuellen Bedürfnisse unserer Klienten angepasst.

1. Es gibt keine „kleinen“ Themen. Wenn das Thema für Sie relevant ist, ist es uns auch wichtig, genauer draufzuschauen.

2. Viele „unwichtige“ Themen, entpuppen sich später, als Ursachen für Burn-out und Depression.

3. Jede Reise, egal ob lang oder kurz, beginnt mit dem ersten Schritt. Es liegt also in Ihren Händen, den Veränderungsprozess anzustoßen.

1. Das ist einer der Lieblingsfragen, die wir immer wieder gestellt bekommen. Natürlich für alle!

2. Zu unseren Klienten gehören Studenten genauso, wie DAX-Vorstände.

3. Weil uns das Wohl unserer Mitmenschen am Herzen liegt, führen wir auch pro bono Projekt durch (zum Wohle der Öffentlichkeit).

1. Fragen Sie sich folgende Frage: Wie viel Geld würden Sie Urs Meier, dem sechsfachen UEFA Schiedsrichter, für seine Zeit zahlen?

2. Sie sehen, dass die Kosten für eine Stunde Coaching, immer von der Qualität des Coaches abhängen.

3. Sprechen Sie uns ruhig an, wir haben noch nie einen Klienten abgelehnt, der unsere Unterstützung gebraucht hat.

1. Ja, unser Coaching Vertrag ist jederzeit kündbar: „§ 9.1 Der Vertrag kann von beiden Seiten jederzeit fristlos gekündigt werden.“

2. Manchmal stellt der Coach, während der Sitzung fest, dass der Klient noch nicht bereit für die Veränderung ist.

3. Dann ist es ratsam, das Coaching zu beenden und an einem späteren Zeitpunkt damit zu beginnen.

1. Die Antwort ist nein.

2. Da der Begriff leider nicht geschützt ist, darf sich zwar jeder in Deutschland Business Coach nennen, aber nicht jeder hat das Zeug dazu.

3. Ein Coach muss ein hohes Maß an Empathie mitbringen, Egoisten und Selbstdarsteller können potenzielle Kunden nur kurzzeitig blenden.

1. Führungsaufgaben werden komplexer, von Executives wird immer mehr erwartet. Das können die meisten nicht mehr ohne Coach leisten.

2. Durch die zunehmende Geschwindigkeit und die Verschlechterung der Wirtschaft verwandeln sich viele Unternehmen in toxische Umfelder.

3. Viele unserer Klienten, nehmen Business Coaching in Anspruch, um sich ohne Schaden zu nehmen in diesem toxischen Umfeld zu orientieren.

1. Wir messen unseren Erfolg an harten Fakten.

2. Mit dem Klienten werden am Anfang der Sitzung messbare Meilensteine und Ziele definiert.

3. Erst bei Erreichung der gesetzten Ziele endet das Coaching. Coaching bedeutet Vertrauen und das unterstreichen wir durch unser Vorgehen!

1. Ein Mensch, der noch nie Auto gefahren ist, benötigt einen Fahrlehrer, um die Theorie und Praxis zu erlernen.

2. Steigen Arbeitnehmer in neue Führungsrollen auf, ist ein Business Coach unentbehrlich für den nachhaltigen Erfolg!

3. Erst die Erfahrung und die Anweisung eines Business Coaches helfen unseren Klienten, die neue Position dauerhaft zu meistern.

1. Ein Business Coach zeichnet sich durch seine fundierte Erfahrung in der Wirtschaft aus. Achten Sie hier sehr genau auf den CV.

2. Der Businesscoach ist ein Sparringspartner auf Augenhöhe und muss neben viel Empathie auch die Gabe des Zuhörens besitzen.

3. Der Businesscoach trägt den Klienten nicht zum Ziel, sondern zeigt ihm nur den Weg. Wenn es kritisch wird, ist der Coach immer da.

1. Ein Systemischer Business Coach, unterscheidet sich nur durch die Coaching-Techniken von einem regulären Business Coach.

2. Dabei werden Techniken aus der Familientherapie und der lösungsorientierten Kurzzeittherapie angewendet.

3. Wie auch der Businesscoach, versucht der Systemische Business Coach, seinen Klienten im Alltag zu fordern und zu fördern.

1. Nein, keiner unserer Klienten benötigt unbedingt einen Systemischen Business Coach.

2. Unsere Klienten greifen daher auf einen Coach zurück, da man sich der Spitze keine Fehler leisten kann.

3. Mit einem Business Coach umfahren Sie selbstischer alle Hindernisse. Ihr Erfolg ist kein Zufall, sondern vorprogrammiert!

1. Ein erfahrener Systemischer Business Coach verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil.

2. Sie müssen nicht bei jedem Problem das Rad neu erfinden, sondern können auf die Erfahrung des Business Coaches zurückgreifen.

3. Das entschärft viele kritische Businesssituationen und macht Sie im Vergleich zu Ihrem direkten Wettbewerb schneller.

1. Der Systemische Business Coach, durchleuchtet das berufliche und das private Umfeld.

2. Manchmal ist es das private Umfeld, dass die berufliche Weiterentwicklung hemmt und es in Ungleichgewicht bringt.

3. . Manchmal ist der Beruf verantwortlich für private Krisen. Der Businesscoach wird Ihnen dieses Muster transparent zu machen.

1. Berater lösen Aufgaben für Klienten. Ein Coach hilft dem Klienten, die Aufgabe eigenständig zu lösen.

2. Durch die Eigenleistung des Klienten beim Coaching ist der Lerneffekt nachweislich um 70–80 % höher.

3. Ein Coach arbeitet nicht Projektgetrieben, sondern Problem gesteuert. Solange das Problem noch besteht, bleibt der Coach auch am Ball.

1. Ein Systemischer Business Coach, unterliegt genau wie ein Therapeut, der absoluten Schweigepflicht.

2. Oft werden wir von Führungskräften (FK) gefragt, ob wir ihnen einen Abstrakt der Ergebnisse des Coachings ihrer Mitarbeiter geben können.

3. Unsere Antwortet lautet immer nein. Unser Ziel ist es, mit dem Coachee ein Problem zu lösen, nicht der FK einen Vorteil zu verschaffen.

1. In den ersten vier Wochen empfehlen wir eine Frequenz von zwei Coaching Sitzungen pro Woche.

2. Sobald sich das Hauptproblem herauskristallisiert hat, kann man ohne Bedenken auf einen Turnus von einmal die Woche umstellen.

3. Eine monatliche Taktung zu Beginn, ergibt keinen Sinn, da der Coachee das Erlernte noch nicht richtig praktizieren kann.

1. Unsere Klienten sind Privatpersonen, Geschäftsführer, Eigenständige, Konzernlenker und Individualisten

2. Top 10 Unternehmen, in denen unsere Klienten arbeiten: Linde, Siemens. Microsoft, Salesforce, DATEV, Shell, Adidas, Allianz, ADAC, Telekom, SAP, Puma.

3. Wenn wir unseren Klienten helfen können, haben wir unser Soll erreicht. Wir denken bei der Arbeit und unseren Klienten nicht in Schubladen.

1. Wir sehen Business Coaching als professionelle und individuelle Begleitung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

2. Beim Business Coaching werden nicht nur „Business“ Themen behandelt. Private Themen sind ein essenzieller Bestandteil der Problemlösung.

3. Der Coach ist während des gesamten Coaching Prozesses nur Impulsgeber, durch die Eigenleistung des Coachees ist der Lerneffekt maximal.

1. Bei Bedarf leiten wir Sie gerne an einen unserer Kunden weiter.

2. Wir arbeiten mit Top Executives, Vorständen und Unternehmer zusammen und sind stolz auf jede einzelne Referenz.

3. Bitte teilen Sie uns mit, wer Ihnen als Referenz dienen soll. Wir organisieren ein Telefonat innerhalb von 2–5 Werkstagen.