Eine Lupe, die einen Text vergrößert. Darin steht Frequently asked questions. Die meistgestellten Fragen Coaching. FAQ Coaching.

Coaching FAQ – häufige Fragen zum Coaching, häufig gestellte Fragen – frequently asked questions

Coaching FAQ: die oft gestellten Fragen zu Coaching & Training. Ihr Coaching Institut gibt Ihnen eine Antwort. FAQs (Frequently Asked Questions) sind genau das. Hier finden Sie eine Antwort. In einer Sammlung von Fragen. Sie wurden bereits von vielen gestellt. Also nehmen wir uns ihnen an.

FAQ Coaching war eigentlich dazu gedacht, das Leben leichter zu machen. Ihres nämlich. Sie müssen nicht mehr intensiv in unterschiedlichen Foren suchen. Oder längere Zeit auf eine Antwort warten. Hier ist meist alles, was Sie brauchen. Auch in der Wirtschaft und im Service ist das System etabliert. Damit wollen wir Ihnen unter die Arme greifen.

Häufig gestellte Fragen zum Coaching und Coach

Warum gibt es gerade einen Höhenflug beim Coaching?

1. Wer nichts kann, der wird Coach. Dieses Zitat wird mit einem Schmunzeln für die Branche genutzt.
2. Aber wie soll man Leistungsträger coachen, wenn man nichts kann? Dazu gehören Manager und Sportler sowie Personen mit großem Einfluss. 
3. Das kann man nicht. Die Kunden erkennen sofort, wenn Sie falschen Anbietern gegenüber sind. Das sind dann `Selbstdarsteller´ und `Betrüger´.

Kann man als Coach Geld verdienen?

1. Das sollte man mit anderem Blick erfragen. „Ist Ihre Dienstleistung wertvoll für den Klienten?“
2. Kurz gesagt: Ja. Kunden sind bereit, 330 Euro und mehr pro Sitzung zu investieren. Nämlich, wenn Sie das Gefühl haben, dass sich das Coaching lohnt. 
3. Firmen haben die Vorteile für sich erkannt. Für die Entwicklung der Mitarbeiter. Der Markt explodiert also förmlich. 

Kann ich mich bei Ihnen als Coach bewerben?

1. Top drei sind: 
Coaching bei Stress oder für Burnout Prävention.
Für Führungspersonen und Leader.
Und im beruflichen Kontext.
Es gibt aber noch viele mehr. 
2. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen. Egal, bei welchem Anliegen. Mit Business Coaching, bei Konflikten oder auch um die Leistung zu steigern. 
3. Auch Arbeitnehmer finden bei uns Hilfe. In den Gebieten Kommunikation und Fähigkeiten, in Krisen oder um sich zu orientieren. 

Bieten Sie Erstgespräche an?

1. Ja. Darin geht es primär darum, Ihre Situation zu verstehen. Wir lernen uns kennen. Und wählen die nötigen Bedingungen. 
2. Manchmal können wir nicht helfen. Z.B. bei ganz speziellen Situationen. Das stellt sich in diesem Gespräch heraus. 
3. Dann leiten wir Sie aber weiter. An einen Experten aus unserem Netzwerk. Wir lassen Sie also nicht allein mit dem Problem. 

YouTube Video

FAQ – hier finden Sie Fragen und Antworten

Als Ihr Coaching Institut haben wir die wichtigsten Fragen zum Thema Coaching gesammelt. Und hier sind sie. Die Fragen unserer Kunden, Coachees oder interessierten Personen. Aus den Bereichen Business, Personal, Health und Life Coaching. Wir erhalten oft die gleichen Fragen von verschiedenen Kunden und Firmen. Dafür ist nun diese Seite.

Sie finden auf fast allen Unterseiten solche Fragen und Antworten aufgelistet. Wir wollen sie Ihnen direkt beantworten können. Doch trotzdem werden wir auch in Gesprächen gefragt. Es kann ein besseres Gefühl geben, noch mal nachzufragen, wie es für Ihre Situation aussieht. Also fragen Sie an. Vor allem, wenn dringender Klärungsbedarf von Fragen oder Problemen besteht. 

Wir verstehen das! Und sind jeden Tag von 8 bis 20 Uhr telefonisch zur Stelle. Tel.: 0174-1614254. Falls Ihnen eine Frage fehlt. Denn es ist ein Service für Sie.

Unser Team ist für Sie da

Urs Meier - Entscheider

URS MEIER

Entscheidungsmanagement

 Je besser ein Mensch Entscheidungen trifft, desto mehr Potenzial kann von diesem Menschen freigesetzt werden.

Das sind wir

Das Coaching Institut besteht aus einem Team der besten Experten auf ihrem Gebiet. Wir haben uns zusammen-geschlossen, um Menschen dort zu helfen, wo sie uns brauchen.

Laura Baxter - Expertin für Körpersprache und Haltung

LAURA BAXTER

 Auftritt und Präsenz

Ich beschäftige mich seit rund fünfundzwanzig Jahren mit der Wirkung der Stimme und des Körpers.

Reinhard Benditte - Turnaround Experte

REINHARD BENDITTE

Turnaround

In der Vergangenheit habe ich diverse Unternehmen beim Turnaround-Management unterstützt.

Holger Bröer - Sales Experte

HOLGER BRÖER

Vertrieb und Kaltakquise

Der Trick beim Reden ist das Zuhören. Freundschaften schließen, Partnerschaften pflegen, Kunden gewinnen. Unternehmen aufbauen. Das Leben leben, das Du verdienst.

Dr. Carlos Davidovich - Experte Neuromanagement

DR. CARLOS DAVIDOVICH

Neuromanagement

Ich stützte mich nicht nur auf meine medizinische Ausbildung und dem profunden Verständnis des Gehirns. Ich wende Neuromanagement-Coaching an, um zu offensichtlichen, nachhaltigen Veränderungen bei Kunden beizutragen.

Coaching

Personalentwicklung
Berufliche Entwicklung
Führung und Management
Gesundheit und Wellness
Beziehungscoaching
Digital, hybrid und analog

Renate Freisler - Expertin Stressmanagement

RENATE FREISLER

Stressmanagement

Coach aus Leidenschaft, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklerin, Sparringspartnerin und Adlerauge. Mein Motto: „Das Mindset macht den Unterschied.“

Lilly Fritz - Coach des Coaching Institut in Frankfurt

LILLY FRITZ

Mediation & Supervision

Als Richterin mit langjähriger Führungserfahrung (Präsidentin zweier Amtsgerichte) unterstütze ich Sie auf dem Weg zu mehr Persönlichkeit. 

Frank Gotthardt - Experte Mediation

FRANK GOTTHARDT

Mediation und Problemlösung

Die besten Entscheidungen treffen wir basierend auf unseren Werten. Komplexe Herausforderungen zu bewältigen, bieten mir fantastische Gelegenheiten, sich in vielen Bereichen zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln.

Prof. Dr. Habil. Frank Keuper - Experte für Unternehmensführung

PROF. DR. HABIL. FRANK KEUPER

Unternehmensführung

Die vielfältigen Interdependenzen zwischen den Megatrends und der VUCA-Welt bedeuten, dass wir unternehmerisch einen kreativ-analytischen Gang höher schalten müssen.

Miriam Klinke - Mediatorin

DR. MIRIAM KLINKE

Mediation und Konfliktlösung

Als erfahrene Mediatorin mit juristischem Hintergrund habe ich im Rahmen meiner internationalen Karriere stets den Fokus auf konstruktive Streitschlichtung gelegt.

Prof. Dr. Karsten Machholz - Experte Organisationsentwicklung

PROF. DR. KARSTEN MACHHOLZ

Organisationsentwicklung

Menschen zu gewinnen, ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Transformation. Mit mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung kann ich Sie unterstützen, Strategien zu entwickeln und diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umzusetzen.

Training

Leadership und Management
Technik und IT
Soft Skills
Sales und Customer Service Diversität, Equity, und Inklusion

Manuel Neundörfer - Gesundheitscoach

MANUEL NEUNDÖRFER

Gesundheit und Ernährung

Mit Familie, Freunden, Mitarbeitern und Klienten arbeite ich mit Freude an Themen wie Resilienz, Selbstwahrnehmung, körperliche und mentale Gesundheit, sowie allgemeinem Wohlbefinden.

Tobias Riegger - Restrukturierungsexperte

TOBIAS RIEGGER

Insolvenz und Transformation

Mich treibt es an, Menschen so zu inspirieren, dass bisher unerreichtes erreicht werden kann. Sei es im Sport, als Dozent an Hochschulen und Akademien oder im beruflichen Umfeld als Unternehmensberater.

Claudia Schick - Stimmtrainerin

CLAUDIA SCHICK

Stimme und Medien

Coach aus Leidenschaft, Motivatorin, Netzwerkerin. Ich verbinde über 20 Jahre TV Erfahrung bei der ARD als Moderatorin und Interviewerin mit gezieltem Stimm- und Medientraining.

Regina K. Schüller - Expertin für Kommunikation

REGINA KAROLINE SCHÜLLER

Kommunikation

Eine wirkungsvolle Unternehmenskultur, klare Kommunikation sowie eine gelebte werteorientierte Führung sind für mich Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung von Auftrag, Ziel und Strategie eines jeden Unternehmens. 

Unternehmenssteuerberatung
Managementberatung
Strategieberatung
Technologieberatung
Risikomanagement, Compliance

Fredrick Spalcke - PLM und Value Chain Experte

FREDRICK SPALCKE

PLM und Value Chain

Jede Konsolidierungskrise, ist eine Chance für Unternehmen, die Wertschöpfungskette intensiv auf ihre Wettbewerbsfähigkeit zu prüfen.

Dr. Bernd Stenkamp - Entwicklungsexperte

DR. BERND STENKAMP

Forschung und Entwicklung

Entwicklung von Produkten FÜR Menschen zusammen MIT Menschen begeistert mich. Mehr als 25 Jahre Erfahrung der Entwicklung von Produkten.

Tim S. Tabrizi - Leadership Experte

TIM SHAHRIAR TABRIZI

Führung und Kultur

Ich liebe es, mich damit auseinanderzusetzen, was Menschen bewegt. Ich begegne meinen Klienten mit Respekt für ihre individuelle Situation, mit sehr viel Motivation, Inspiration und der klaren Absicht zu helfen.

Roland G. Braun – Experte für Karriere und New Placement

ROLAND G. BRAUN

 C-Suite Karriereberatung

Karriereanforderungen, Familien, Freunde, persönliche Interessen und Gesundheit im Gleichgewicht zu halten, ist ein Balanceakt auf höchstem Anspruchsniveau. 

Ausbildung

Unsere Coaching-Ausbildung bietet eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis, unter der Leitung erfahrener Coaches. Sie legt Wert auf ethische Standards, persönliche Entwicklung und individuelle Anpassung. Die Ausbildung betont praktische Erfahrung und bietet kontinuierliche Unterstützung für angehende Coaches.

Ralph Rixner – Experte für IT und Transformation

RALPH M. RIXNER

Information Technology

Als langjährige Führungskraft im IT-Sektor bringe ich eine 35-jährige Erfahrung im Aufbau und der Führung internationaler Projekte mit.

Dr. Thomas Meininghaus – Experte für Quality und Regulatory

DR. THOMAS MEININGHAUS

Qualität & Regulationen

Change, Qualitäts- und Transformationsprozesse durchziehen mein Berufsleben wie ein roter Faden. 

Karsten Schmidt – Experte für internationales Management

KARSTEN SCHMIDT

Seit mehr als einem Jahrzehnt begleite ich Manager multinationaler Unternehmen im interkulturellen Management und betone die Bedeutung von Kultur in der Geschäftswelt.

Jennifer Baumann, Coaching für Frauen in Frankfurt am Main. Coaching speziell für Frauen.

JENNIFER BAUMANN

Coaching für Frauen

Jeder Mensch ist anders. Somit ist auch jede Beratung einzigartig. Frauen treffen dabei aber oft auf ähnliche Hindernisse. Durch meine Erfahrung kann ich hier weiterhelfen. 

Häufige Fragen zu Beginn des Coachings

Wie schnell komme ich an einen Termin?

1. Termine können bei uns direkt hier Online gebucht werden.
2. Wir greifen aktuell auf einen Pool von 16 Life und Business Coaches zurück. Trotzdem benötigen wir eine Vorlaufzeit von 2 Tagen.
3. Für dringende Anliegen bitten wir Sie, uns direkt anzurufen. Dann, wenn es nicht mehr warten kann. (+491741614254)

Eine Frage wird immer wieder gestellt. Was kostet es?

1. Coaching ist kein Schnäppchen. Kunden kaufen die Zeit von Experten ein. Das kann nicht günstig sein, wenn es wirklich gut sein soll.
2. Fragen Sie sich selbst. Warum sollte jemand seine Erfahrung und Zeit einfach so hergeben? Ohne Entlohnung?
3. Es hat also seinen Preis. Sie können mit 220-330 € die Stunde rechnen. Für die qualitative Zeit mit dem Begleiter.

Wie läuft der Coaching-Prozess meist ab?

1. Sie nehmen Kontakt auf. Per E-Mail oder Telefon. 
2. Erstgespräch: Wir finden heraus, wie wir Ihnen helfen können. Eine Art Analyse vom Ist- und Soll-Zustand.
3. Segel setzen und loslegen. Nach Vertrag und Zielfindung beginnt der Prozess. Wir sind an Ihrer Seite. Im Rahmen des Coaching-Prozesses finden Sie Lösungswege. Wir sorgen dafür, dass der Coachee im Laufe des Prozesses selber an die Antworten gelangt.

Was für eine Strategie nutzen wir?

1. Wir orientieren uns am Prozess von Holtbernd & Kochanek. (siehe Infografik auf der Seite)
2. Wir machen die Ziele messbar, die Sie am Anfang gesetzt haben. Zusammen finden wir Ihre Definition von Erfolg
3. Auch Zwischenschritte gehören dazu. So können wir immer testen, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind. Ob unser Segel in die richtige Richtung gesetzt ist.

Was kostet es in Frankfurt im Durchschnitt?

1. Die Preise für Coachings in Frankfurt am Main variieren sehr stark. Sie reichen von 84 €/h bis zu 375 €/h. Je nach Erfahrung des Beraters.
2. Wir raten, bei der Wahl gewissenhaft zu sein. Die Erfahrung des Mentors sollte immer an erster Stelle stehen. Und die Chemie zwischen Ihnen. 
3. Wer billig kauft, kauft meist doppelt. Die Zeit eines Experten kostet eben Geld.

Ist Coaching etwas für private Kunden?

1. Aktuell haben wir zu 33 % Privatkunden. Und zu 67 % Business Kunden. Sie alle nehmen unsere Hilfe in Anspruch. 
2. Ein Berater ist nicht nur für Firmen und Unternehmen. In den USA hat mittlerweile jede zweite Privatperson einen Mentor. 
3. Die drei regelmäßigen Beispiele im privaten Bereich finden Sie hier. 
-Ehekrisen
-Wechsel im Beruf
-aus eigener Motivation

Wie lange dauert der Prozess?

1. Eine Veränderung braucht genügend Zeit und geschieht nicht über Nacht. Egal, ob geschäftlich oder privat.  
2. Die Dauer und Intensität des Coachings hängt von Ihren Zielen und der Zielerreichung ab.
3. Im Durchschnitt dauert die Veränderung mit unseren Klienten 3–6 Monate.

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Antworten auf Ihre Fragen – wir bieten unseren Klienten gerne ein kostenloses Gespräch an

Die Anzahl an unseren Kunden wächst. Damit werden sich auch immer mehr Fragen gestellt. Sie finden Ihre Frage hier nicht? Sie wollen mit uns in direkt in Kontakt treten? Dann können Sie uns hier kontaktieren.

Egal, ob online oder als Präsenzsitzung. Per Telefon, Zoom, Skype oder FaceTime. Unser Team ist für Sie da. In der ersten Sitzung bereits finden wir heraus, ob Coaching Sinn für Sie macht. Die FAQs sind ein Weg für Sie, das Thema Coaching näher kennenzulernen. Schauen Sie auch auf unseren anderen Seiten vorbei. Da finden Sie noch mehr Informationen.

Wie viel Zeit muss ich dafür investieren?

1. 85 % unserer Kunden nutzen das Angebot 60–120 Minuten pro Woche. 
2. Klienten, die wir schon längere Zeit betreuen, genügt ein Rhythmus von 60 Minuten alle 2 Wochen.
3. Wir empfehlen, die Marke von 14 Tagen nicht zu überschreiten. Sonst wird das Gelernte vergessen. Ohne, dass Sie es nutzen konnten.

Was passiert in so einer Sitzung?

1. Wir finden das Problem. Dabei kann es hunderte kleine Probleme geben. Doch, auch immer ein Hauptproblem. 
2. Es wird eingegrenzt. Dabei nutzen wir die passenden Fragen. Und betrachten es von jeder Seite. 
3. Der Kunde erhält die richtigen Tools und Impulse. Damit ist er bald befähigt, die Situation EIGENSTÄNDIG zu ändern.

Wie viele Sitzungen braucht es dafür?

1. Das wissen wir erst, nachdem wir das Gespräch hatten. Oder auch nach der Klärung des Auftrags. Denn jeder hat ein spezifisches Thema. 
2. Viele beginnen bei uns mit einem Vertrag über zehn Sitzungen. 
3. Der Vertrag kann auch einseitig gekündigt werden. Nach jeder Sitzung. Sie haben also die Kontrolle. 

Läuft das Coaching immer in den Räumen in Frankfurt ab?

1. Seit Corona hat sich hier etwas verändert. 99 % der Coachings sind nun virtuell. (Zoom + Teams)
2. Oder ein Klient besteht auf den Präsenztermin. Wir haben auch Räume in jeder größeren Stadt. So wie es Ihnen passt.
3. Wir haben das Online Coaching über die vergangene Zeit optimiert. Mit viel Erfolg. Sie können die Sitzung jetzt von zu Hause nutzen. 

Kann ich den Coach auch zu einer anderen Zeit erreichen?

1. Coaching dient ihnen als eine Passion, nicht Beruf. Wir stehen unseren Klienten „fast“ rund um die Uhr zur Verfügung.
2. Auch wenn unerwartet ein Thema aufkommt. Wir stehen Ihnen zur Verfügung. Per E-Mail, Telefon oder einfach persönlich. 
3. Damit erhalten Sie von uns Sicherheit. Wir lassen Sie nie allein. Das ist einer unserer Lösungsansätze. 

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Unsere FAQ soll die häufigsten Fragen beantworten

Diese Fragen rund ums Coaching sind nur die Spitze des Eisbergs. Bei weiteren Fragen sind wir für Sie da. Sprechen Sie uns an!

Kann ich den Prozess immer beenden?

1. Ja, unser Coaching Vertrag ist jederzeit kündbar. „§ 9.1 Der Vertrag kann von beiden Seiten jederzeit fristlos gekündigt werden.“
2. Manchmal stellt der Trainer während der Sitzung fest, dass der Klient noch nicht bereit für die Veränderung ist.
3. Dann ist es ratsam, das Coaching zu beenden. Und damit an einem späteren Zeitpunkt wieder zu beginnen. Oder Sie wollen das Coaching aus persönlichen Gründen beenden. Wir halten Sie nicht auf. Es ist wichtig, dass Ihr Wunsch im Vordergrund steht. 

Kann ich mir das Coaching leisten?

1. Unsere Vision bringt das auf den Punkt. „Wir wollen Menschen helfen. Der Profitgedanke steht bei uns im Hintergrund.“
2. Wir haben für jeden Kunden bisher das passende Angebot gefunden. Egal, in welcher Situation. Fragen kostet also nichts. 
3. Wir legen Wert auf eine schlanke Unternehmensstruktur. Also müssen wir keine hohen Fixkosten auf Klienten umlegen. Und als Team können wir helfen.

Mein Thema ist „speziell“, können Sie mir helfen?

1. Zuweilen sind die Anliegen unserer Klienten so unterschiedlich wie jeder Mensch. 
2. Strukturiert und mit Weitsicht. Wir nehmen jede Herausforderung an. Kein Problem ist zu klein. 
3. Wir mussten noch nie jemanden abweisen. In unserer gesamten Historie. Wir nehmen uns dem Hindernis an.

Für wen ist Coaching sinnvoll?

1. Das ist einer der Lieblingsfragen. Wir bekommen Sie immer wieder gestellt. Natürlich für alle!
2. Zu unseren Klienten gehören Studenten. Genauso wie DAX-Vorstände.
3. Weil uns das Wohl unserer Mitmenschen am Herzen liegt. Deshalb führen wir auch pro bono Projekte durch (zum Wohle der Öffentlichkeit).

Wie teuer darf ein Coaching sein?

1. Stellen Sie sich folgende Frage. Wie viel Geld würden Sie Urs Meier, dem sechsfachen UEFA Schiedsrichter, für seine Zeit zahlen?
2. Sie sehen, dass die Kosten für eine Stunde Coaching immer von der Qualität der Beratung abhängen.
3. Sprechen Sie uns ruhig an. Wir haben noch nie einen Klienten abgelehnt, der unsere Unterstützung gebraucht hat.

Ein Fragezeichen mit einem Smartie als Punkt.
Kann jeder Businesscoach werden?

1. Die Antwort ist nein.
2. Der Begriff ist leider nicht geschützt. Jeder in Deutschland kann sich also Business Coach nennen. Aber nicht jeder hat das Zeug dazu.
3. Ein Coach muss ein hohes Maß an Empathie mitbringen. Egoisten und Selbstdarsteller sind hier falsch. Sie können potenzielle Kunden nur kurzzeitig blenden.

Warum ist Business Coaching heute so präsent?

1. Die Aufgaben der Führung werden komplexer. Von Executives wird immer mehr erwartet. Das alles kann man schlecht allein meistern. 
2. Daran liegt die Zunahme an Geschwindigkeit in unserem Leben. Und zum Teil auch die Verschlechterung der Wirtschaft. Und das Ergebnis sind toxische Umfelder. 
3. Unsere Klienten möchten sich orientieren. Sie wollen in diesem Umfeld keinen Schaden nehmen. Und da herauskommen. 

Wie wird bei Ihnen der Erfolg gemessen?

1. Wir messen ihn an harten Fakten.
2. Anfangs der Coaching Einheiten werden die Ziele definiert. Messbar und in Schritte aufgeteilt. 
3. Erst bei Erreichung der gesetzten Ziele endet das Coaching. Coaching bedeutet Vertrauen und das unterstreichen wir durch unser Vorgehen!

Was macht einen Businesscoach so wichtig?

1. Ein Mensch, der noch nie Auto gefahren ist, benötigt einen Fahrlehrer. Um die Theorie und Praxis zu erlernen.
2. Steigen Arbeitnehmer in neue Führungsrollen auf, ist ein systemischer Business Coach unentbehrlich. Für den nachhaltigen Erfolg!
3. Mit uns können Sie die Position dauerhaft meistern. Durch die Erfahrung und Hilfe des Mentors. Das ist von großem Wert. 

Was ist der größte Vorteil eines Business Coaches?

1. Ein erfahrener systemischer Berater verschafft Ihnen einen Vorteil im Wettbewerb.
2. Sie müssen nicht bei jedem Problem das Rad neu erfinden. Sondern Sie können auf die Erfahrung des Coaches bauen. Es ist Hilfe zur Selbsthilfe
3. Das entschärft viele kritische Situationen. Und macht Sie im Vergleich zum Wettbewerb schneller.

Was macht ein Business Coach für private Kunden?

1. Er durchleuchtet das berufliche und das private Umfeld.
2. Manchmal liegt es am privaten Umfeld. Es hemmt die Entwicklung. Es bringt Sie aus der Balance. 
3. Manchmal ist auch der Beruf verantwortlich für private Krisen. Der Businesscoach wird Ihnen dieses Muster. Damit Sie etwas ändern können. 

Gibt es einen Unterschied zwischen Coaching und Beratung?

1. Berater lösen Aufgaben für Klienten. Ein Coach hilft dem Klienten, die Aufgabe eigenständig zu lösen.
2. Der Klient bringt eine Leistung. Dadurch ist der Lerneffekt nachweislich um 70–80 % höher. Und es bleibt bei Ihnen hängen. 
3. Ein Coach arbeitet nicht Projektgetrieben, sondern Problem gesteuert. Solange das Problem noch besteht, bleibt er auch am Ball. Er begleitet Sie bis zum Ziel.

Unterliegt ein Coach der Schweigepflicht?

1. Ein Business Coach unterliegt, genau wie ein Therapeut, der absoluten Schweigepflicht.
2. Oft werden wir von Führungskräften (FK) gefragt, ob wir ihnen einen Einblick geben können. In die Ergebnisse ihrer Mitarbeiter.
3. Unsere Antwortet lautet immer nein. Unser Ziel ist es, mit dem Coachee ein Problem zu lösen. Nicht, der FK einen Vorteil zu verschaffen. Verschwiegenheit und Vertrauen ist uns im Alltag sehr wichtig. 

Wo arbeiten Ihre Klienten?

1. Unsere Klienten sind Privatpersonen, Geschäftsführer, Eigenständige, Konzernlenker und Individualisten.
2. Top 10 Unternehmen, in denen unsere Klienten arbeiten: Linde, Siemens. Microsoft, Salesforce, DATEV, Shell, Adidas, Allianz, ADAC, Telekom, SAP, Puma.
3. Wenn wir unseren Klienten helfen können, haben wir unser Soll erreicht. Wir denken nicht in Schubladen. Bei der Arbeit sowie mit Klienten.

Können Sie uns Referenzen für Ihre Arbeit nennen?

1. Bei Bedarf leiten wir Sie gerne an einen unserer Kunden weiter.
2. Wir arbeiten mit Top Executives, Vorständen und Unternehmer zusammen. Und wir sind stolz auf jede einzelne Referenz.
3. Bitte teilen Sie uns mit, wer Ihnen als Referenz dienen soll. Wir organisieren ein Telefonat innerhalb von 2–5 Werkstagen.

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