Business Coaching Frankfurt: Ihr persönliches Advisory Board
Das Ihr Coaching Institut Frankfurt bietet 35 zertifizierte Business Coaches – darunter Ex-DAX-Vorstände, Harvard-Affiliates und internationale Keynote-Speaker – als Ihr persönliches Advisory Board. Mit 86 % belegtem ROI (ICF) und evidenzbasierten Methoden begleiten wir Geschäftsführer und Entscheider bei Wachstum, Skalierung und strategischen Umbrüchen im Rhein-Main-Gebiet. Vereinbaren Sie Ihr diskretes Erstgespräch.
35 zertifizierte Coaches Darunter Ex-CEOs, Harvard-Affiliates und TED-Speaker
Individuelles Matching Der richtige Experte für Ihre Herausforderung
DAX-Referenzen Siemens, Deutsche Bank, Lufthansa und weitere
Zuletzt aktualisiert am 3. Mai 2026 · Fachliche Prüfung durch das ICI-Senior-Coach-Team
Warum einen Einzel-Coach buchen, wenn Sie Zugriff auf ein Board haben?
Klassisches Business Coaching stößt an Grenzen, wenn die Herausforderungen komplex werden. Bei uns buchen Sie nicht nur einen Coach, sondern die Schwarmintelligenz von 35 Top-Experten:
- Der Strategie-Raum: Nutzen Sie die Erfahrung von Heinrich von Pierer (Ex-Siemens CEO) für globale Weichenstellungen.
- Der Druck-Test: Simulieren Sie Entscheidungen unter Extrembedingungen mit Urs Meier (FIFA-Referee).
- Der Neuro-Faktor: Optimieren Sie Ihre Führungswirkung mit medizinischer Präzision durch Dr. Carlos Davidovich.
Wann Business Coaching in Frankfurt geschäftsentscheidend ist
- Organizational Politics: Wie Sie Mehrheiten für Ihre Vision organisieren und interne Widerstände „geräuschlos“ auflösen.
- Executive Presence: Wie Sie den Raum dominieren, bevor Sie das erste Wort sagen. (Mit Laura Baxter).
- Strategic Foresight: Raus aus dem operativen „Klein-Klein“, rein in die langfristige Marktführerschaft.
- Post-Merger Integration: Kulturelle Führung, wenn zwei Welten (oder Firmen) aufeinanderprallen.
Unser Ansatz: Evidenz statt Bauchgefühl
Wir glauben nicht an „Tschakka“-Motivation oder endlose Gesprächstherapie im Business-Kontext. Unser Coaching ist:
- Zielorientiert: Wir definieren vor Start KPIs für den Coaching-Erfolg.
- Systemisch & Wissenschaftlich: Wir nutzen validierte Diagnose-Tools (LINC, Neuro-Profiling), um Ihre Stärken objektiv zu messen.
- Diskret: Unsere Coaches haben Verschwiegenheitserklärungen auf Konzern-Niveau unterzeichnet. Was hier besprochen wird, bleibt im Tresor.
Unsere Kunden kommen von:
Kennen Sie diese Führungs-Herausforderungen?
Stagnation trotz Einsatz?
Ihre Umsätze skalieren nicht linear zum Aufwand? Wir identifizieren die strategischen Flaschenhälse in Ihrer Organisation.
Gefangen im Operativen?
Fressen ‚Brände‘ Ihre Zeit für strategisches Wachstum? Wir helfen Ihnen, sich aus dem Mikromanagement zu befreien.
Fehlende Skalierungs-Strategie?
Ihnen fehlt der klare Fahrplan für die nächste Wachstumsstufe? Wir entwickeln mit Ihnen die Blaupause für Stufe X.
Einsam an der Spitze?
Sie suchen keinen Ja-Sager, sondern einen Sparringspartner auf Augenhöhe für kritische Entscheidungen? Hier finden Sie ihn.
Unser Werkzeugkoffer: Evidenzbasiert statt Bauchgefühl
Diagnostik & Profiling: LINC Personality Profiler (LPP), Hogan Assessments, DISG.
Führungsmethodik: Systemische Strukturaufstellungen & Zürcher Ressourcen Modell (ZRM).
Formate: 1:1 Executive Sparring, „First 100 Days“ (Onboarding), Krisenintervention.
Wir finden Ihr perfektes Match
Sie müssen keine Profile vergleichen. In einem kurzen Strategiegespräch analysieren wir Ihre Herausforderung (z.B. Nachfolge, Konflikt, Medien-Training) und stellen Ihnen exakt den Mentor vor, der dieses Problem aus eigener C-Level-Erfahrung gelöst hat.
Unsere Experten: 3 von 35 herausragenden Coaches
URS MEIER – Executive Coach für Entscheidungsstärke unter Druck
BEOBACHTER UND ENTSCHEIDER:
FIFA-Weltschiedsrichter: 880+ Profi-Spiele, 6x Schiedsrichter des Jahres
AUTOR
„Du bist die Entscheidung“
FERNSEHKOMMENTATOR
Deutscher Fernsehpreis zur WM 2006
TEDx Speaker
„Vision with action can change the world“
DR. CARLOS DAVIDOVICH – Executive Coach für Neuroleadership
VORDENKER
Institute of Coaching at McLean Hospital, a Harvard Medical School Affiliate
PERFORMANCE COACH & KEY NOTE SPEAKER
+20 Jahre Erfahrung als Performance Coach
AUTOR & CO-AUTOR
Five Brain Leadership, Personality DNA
TED Talk
TEDxUNYP Vortrag
Thema: Five-brains: how neuroscience can help you to become a better leader.
HOLGER BRÖER – Experte für Sales, Kaltakquise und Business-Strategien
MENSCHENVERBINDER
Sales und Neukundengewinner
seit über 40 Jahren, weit über 30.000 geführte Akquise Cold Calls, hunderte Vorträge & Coachings
FACTS TELL – STORIES SELL
Experte in der Entwicklung und Implementierung von Selling Stories
UNTERNEHMER
Serial Unternehmer seit 25 Jahren, Gründer und CEO BeALifeChanger LLC. in Los Angeles, CA.; Bröer & Partner GmbH & Co.KG, Deutschland
Tim S. Tabrizi – Gründer & Executive Coach
Tim S. Tabrizi gründete Ihr Coaching Institut 2014 in Frankfurt am Main mit einer klaren Vision: Business Coaching auf C-Level-Niveau, das Ergebnisse liefert statt Theorie vermittelt. Als ehemaliger Unternehmer mit über 20 Jahren Führungserfahrung in DAX-nahen Umfeldern weiß er, welche Herausforderungen Entscheider wirklich beschäftigen – und welche Lösungen funktionieren. LinkedIn-Profil → | Autorenseite →
Netzwerk: 35 handverlesene Coaches – Ex-DAX-Vorstände, Harvard-Affiliates, TED-Speaker | Mitgliedschaften: DCV · ICF · BDVT · BVMW · GSA | Standort: Oeder Weg 34, 60318 Frankfurt am Main
Was unsere Klienten sagen
„Nach 3 Monaten Coaching habe ich mein Führungsteam komplett neu aufgestellt – die Fluktuation sank um 40%. Kein Vergleich zu früheren Coaching-Erfahrungen.“
Dr. M. K. – CEO, Technologie-Mittelstand
„Das Sparring mit meinem Coach hat mir geholfen, eine 200-Mio-Akquisition sauber zu navigieren. Diskret, direkt, ohne Umwege.“
C. D. – Vorstand, DAX-Konzern
„Als Gründerin fehlte mir ein ehrlicher Sparringspartner auf Augenhöhe. Hier habe ich ihn gefunden – und mein Unternehmen wächst seitdem profitabel.“
S. R. – Geschäftsführerin, Scale-up Frankfurt
Warum Business Coaching in Frankfurt besonders gefragt ist
Frankfurt am Main ist nicht nur Deutschlands Finanzhauptstadt, sondern auch ein Hotspot für Führungskräfteentwicklung. Als Sitz der Europäischen Zentralbank, zahlreicher Großbanken und internationaler Konzerne stellt die Stadt besondere Anforderungen an ihre Führungskräfte: Interkulturelle Kompetenz, regulatorisches Wissen und die Fähigkeit, in einem hochdynamischen Umfeld schnelle Entscheidungen zu treffen. Unser Business Coaching Frankfurt adressiert genau diese Herausforderungen – mit Coaches, die selbst jahrelang in diesem Umfeld gearbeitet haben.
Die Rhein-Main-Region beheimatet über 400 der größten deutschen Unternehmen. Ob DAX-Konzern, Hidden Champion oder schnell wachsendes Startup – die Anforderungen an Führungskräfte werden immer komplexer. Agile Führung, Change Management und die digitale Transformation verlangen neue Kompetenzen, die über klassisches Management hinausgehen.
In unserem Business Coaching entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um in diesem anspruchsvollen Umfeld nicht nur zu bestehen, sondern zu exzellieren. Ob Konfliktmanagement im internationalen Team, die Entwicklung einer nachhaltigen Führungskultur oder die Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt – unser Business Coaching begleitet Sie auf dem gesamten Weg und liefert die Werkzeuge für nachhaltigen Führungserfolg in einer der anspruchsvollsten Wirtschaftsmetropolen Europas.
Was uns von anderen Business-Coaching-Anbietern in Frankfurt unterscheidet: Unser Advisory-Board-Modell. Statt eines einzelnen Coaches stehen Ihnen bis zu 35 Experten mit unterschiedlichen Branchenschwerpunkten zur Verfügung – von Finance über Pharma und IT bis hin zur produzierenden Industrie. So erhalten Sie nicht nur methodische Coaching-Expertise, sondern echtes Branchenwissen aus erster Hand. Unsere Coaches sind nach den strengen Standards des Deutschen Coaching Verbands (DCV), der International Coaching Federation (ICF) oder des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC) zertifiziert.
Unsere Business-Coaching-Methoden: Wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt
Im Business Coaching setzen wir auf einen integrativen Methodenmix, der sich in über 15 Jahren Praxis bewährt hat. Unsere zertifizierten Coaches arbeiten mit systemischem Coaching, kognitiver Verhaltenstherapie und lösungsorientierter Kurztherapie – immer abgestimmt auf die individuelle Situation der Führungskraft. Ein zentrales Element ist das 360-Grad-Feedback: Durch die strukturierte Rückmeldung von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern entsteht ein differenziertes Bild der eigenen Wirkung als Führungspersönlichkeit. Ergänzt wird dies durch den LINC Personality Profiler, ein wissenschaftlich validiertes Instrument zur Persönlichkeitsanalyse auf Basis der Big-Five-Forschung.
Besonders im Frankfurter Business-Umfeld schätzen unsere Klienten die Kombination aus strategischem Sparring und persönlicher Entwicklung. Ob Sie als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens Ihre Führungskultur transformieren möchten, als neu berufene Führungskraft Ihr Onboarding beschleunigen wollen oder als erfahrener Manager vor einer Reorganisation stehen – unser Business Coaching gibt Ihnen die Werkzeuge, um souverän und wirkungsvoll zu agieren. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit: Die im Coaching erarbeiteten Strategien werden in den Arbeitsalltag integriert und durch regelmäßige Follow-ups gesichert.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von Kommunikationskompetenz auf Executive-Level. Viele Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, komplexe Botschaften klar und überzeugend zu vermitteln – sei es im Vorstandsmeeting, bei der Mitarbeiterführung oder in Verhandlungen mit Stakeholdern. Unser Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre kommunikative Wirkung systematisch zu stärken und Ihre Führungskompetenz auf das nächste Level zu heben.
Darüber hinaus integrieren wir in unser Business Coaching bewährte Frameworks wie das GROW-Modell, Design Thinking für Führungskräfte und Positive Leadership nach Kim Cameron. Diese Kombination ermöglicht es unseren Klienten, nicht nur aktuelle Herausforderungen zu bewältigen, sondern eine nachhaltige Führungsidentität zu entwickeln. Unsere Erfahrung zeigt: Die erfolgreichsten Führungskräfte sind diejenigen, die kontinuierlich in ihre persönliche und professionelle Weiterentwicklung investieren.
Mit unserem Business Coaching in Frankfurt bieten wir Ihnen den Rahmen, die Expertise und die Begleitung, die Sie für diesen Weg brauchen – vertraulich, auf Augenhöhe und mit messbaren Ergebnissen. Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie unser Business Coaching Ihre Führungsperformance auf ein neues Niveau hebt – pragmatisch, vertraulich und ergebnisorientiert.
Der ROI von Business Coaching: Warum sich die Investition rechnet
Quellen: ICF Global Coaching Study & McGovern et al., The Manchester Review (2001)
Business Coaching ist keine Ausgabe, sondern eine strategische Investition. Laut ICF Global Coaching Study berichten 86 % der Unternehmen von einem positiven ROI nach Coaching-Maßnahmen. In unserer Praxis zeigt sich: Führungskräfte auf C-Level und in der Geschäftsführung, die ein strukturiertes Business Coaching durchlaufen, verbessern ihre Entscheidungsqualität, ihr Konfliktmanagement und ihre strategische Kommunikation messbar. Wir setzen auf evidenzbasierte Methoden wie den LINC Personality Profiler und 360-Grad-Feedback, kombiniert mit systemischem Coaching nach den Standards des Deutschen Coaching Verbands (DCV) und der ICF.
Unsere 35 Coaches bringen mindestens 15 Jahre eigene Führungserfahrung mit – viele davon als Vorstände oder Geschäftsführer in DAX-Konzernen und im gehobenen Mittelstand. Ob Onboarding in eine neue Leadership-Rolle, agile Führung in Transformationsprozessen, Resilienz unter Druck oder Stakeholder-Management auf Vorstandsebene: Wir passen unser Business Coaching exakt an Ihre Situation an. Als Frankfurter Institut mit starker Verankerung im Rhein-Main-Gebiet verstehen wir die besonderen Anforderungen des Finanzstandorts und der hier ansässigen Industrie- und Technologieunternehmen.
Die Wirksamkeit von Business Coaching ist wissenschaftlich gut belegt. Eine Meta-Analyse der Manchester Consulting Group (McGovern et al., 2001) zeigt: Unternehmen, die in professionelles Coaching investieren, erzielen eine Produktivitätssteigerung von durchschnittlich 53 %, verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit um 61 % und eine Reduktion der Fluktuation um 32 %. Für Frankfurter Unternehmen, die im internationalen Wettbewerb um Top-Talente stehen, ist dies ein entscheidender Vorteil.
Unser Business Coaching adressiert gezielt die Themen, die im Alltag von Führungskräften den größten Hebel haben: Delegation und Priorisierung, schwierige Mitarbeitergespräche, Verhandlungsführung auf C-Level sowie die Balance zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Weitsicht. Jeder Coaching-Prozess beginnt mit einer fundierten Bestandsaufnahme und mündet in einen individuellen Entwicklungsplan mit klaren, messbaren Zielen.
Häufige Fragen von Entscheidern
Alle Details zu den Kosten für Business Coaching finden Sie auf unserer Seite zu Coaching-Kosten und Honoraren mit transparenter Preisübersicht.
Welche Coaching-Formen ergänzen Business Coaching?
In der Praxis kommen Führungsthemen selten isoliert. Wenn aus Spannungen im Team festgefahrene Konflikte entstehen, kann Mediation bei festgefahrenen Teamkonflikten die Eskalation auflösen. Für Manager, die ihr Team gemeinsam entwickeln wollen, bietet sich High-Performance Team-Coaching für Führungsteams an. Coaches und Führungskräfte mit Verantwortung für Personalentwicklung profitieren zusätzlich von regelmäßiger Supervision für Manager und Coaches im Berufsalltag.
Wie diese Coaching-Formate konkret wirken, zeigen unsere Case Studies aus realen Business-Coaching-Mandaten.
Wie garantieren Sie Diskretion auf C-Level Niveau?
Diskretion ist unsere Währung. Unsere Coaches (darunter Ex-Vorstände) sind es gewohnt, unter strengsten NDAs zu arbeiten. Wir bieten Coachings in unseren geschützten Räumen im Nordend, an neutralen Orten oder verschlüsselt digital an. Nichts dringt nach außen.
Wie messen wir den ROI des Coachings?
Wir definieren vor Start klare KPIs (z.B. Lösungsgeschwindigkeit bei Konflikten, Retention-Rate von Key-Playern, Umsetzungsgrad der Strategie). Business Coaching ist bei uns keine „Wellness“, sondern eine Investition, die sich rechnen muss.
Wie finden Sie den passenden Experten für mich?
Wir setzen nicht auf Algorithmen, sondern auf Peer-to-Peer Matching. In einem kurzen Strategiegespräch analysieren wir Ihre Situation (z.B. „Post-Merger Stress“ oder „Medien-Krise“) und stellen Ihnen genau den Mentor vor, der dieses Szenario selbst schon gemeistert hat.
Ist das Coaching reine Theorie?
Nein. Unsere Experten wie Heinrich von Pierer oder Urs Meier kommen aus der Praxis. Wir arbeiten mit Simulationen („Pressure Testing“), Fallstudien und direkter Strategie-Arbeit an Ihren aktuellen Unternehmens-Cases.
Was kostet Business Coaching in Frankfurt?
Die Investition richtet sich nach Umfang und Komplexität Ihres Anliegens. Ein typisches Executive-Coaching-Paket umfasst 6–10 Sitzungen. Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch – dort definieren wir gemeinsam den Rahmen und Sie erhalten ein transparentes Angebot.
Welche Coaching-Methoden setzen Sie im Business Coaching ein?
Unsere Coaches arbeiten evidenzbasiert mit bewährten Coaching-Methoden wie systemischem Coaching, LINC Personality Profiling, Transaktionsanalyse und lösungsfokussierter Kurzzeittherapie. Die Methode wird individuell auf Ihre Situation und Persönlichkeit abgestimmt.
Können Sie auch internationale Teams und Expats coachen?
Absolut. Unser Netzwerk umfasst Coaches mit internationaler Erfahrung, die auf Deutsch und Englisch arbeiten. Wir begleiten globale Führungskräfte bei interkulturellem Coaching, Cross-Border-Mergers und Remote-Leadership-Herausforderungen.
In einer Welt, in der sich Marktbedingungen in Wochen statt Jahren verändern, wird Business Coaching zum unverzichtbaren Werkzeug für nachhaltige Führungsexzellenz. Unsere Klienten aus dem Rhein-Main-Gebiet – von der Geschäftsführung mittelständischer Unternehmen bis zur Vorstandsebene börsennotierter Konzerne – berichten übereinstimmend: Das Coaching hat nicht nur ihre individuelle Performance gesteigert, sondern die gesamte Teamdynamik und Unternehmenskultur positiv beeinflusst. Besonders in Phasen des Wachstums, bei Fusionen und Übernahmen oder in der digitalen Transformation erweist sich ein erfahrener Business Coach als strategischer Sparringspartner, der blinde Flecken aufdeckt und neue Perspektiven eröffnet.
Unser Ansatz geht dabei über klassisches Einzelcoaching hinaus: Wir bieten Team-Coaching, Führungskräfte-Workshops und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, die auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. So entsteht ein ganzheitlicher Entwicklungsprozess, der Führungskompetenz auf allen Ebenen stärkt und messbare Ergebnisse liefert.