Zuletzt aktualisiert: 07. Februar 2026
Das Coaching-Honorar unserer Coaches: Transparenz darüber, was kostet ein Coaching als Investition.
Transparenz ist Teil unserer DNA. Deshalb finden Sie bei uns klare Orientierungsrahmen statt versteckter Preisschilder.
Doch bevor wir über Stundensätze sprechen, eine ehrliche Frage an Sie als Entscheider: Was kostet Sie Ihr aktuelles Problem im Monat?
- Was kostet eine einzige Fehlentscheidung im Top-Management?
- Was kostet der Verlust eines Leistungsträgers (Headhunter-Gebühr + Einarbeitung) durch vermeidbaren Burnout?
- Was kostet eine toxische Team-Dynamik an täglicher Produktivität?
Die Antwort: Meistens ein Vielfaches unseres Honorars. Ein Executive Coaching bei uns ist keine Ausgabe für „Wellness“. Es ist eine Investition in die Bilanz Ihres Unternehmens – und in Ihre eigene Karriere-Sicherheit.
Lassen Sie uns rechnen.
Im kostenlosen Erstgespräch nennen wir Ihnen nicht nur den Preis, sondern klären den ROI (Return on Invest) für Ihre Situation. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob sich ein Coaching für Sie rechnet.
Investition in Exzellenz
Wir arbeiten auf Basis von klaren Mandaten, die Ergebnisse liefern, nicht nur „Zeit absitzen“.
1. Executive Sparring (Einzel-Session) Für akute Impulse, Strategie-Checks oder die Vorbereitung auf Key-Momente (z.B. Hauptversammlung, Gehaltsverhandlung).
2. Das Transformations-Paket (3-6 Monate) Unser häufigstes Format für C-Level und High-Potentials. Wir begleiten Sie durch eine Veränderungsphase. Inklusive WhatsApp-Support zwischen den Sessions für Ad-hoc-Krisenmanagement.
3. Corporate Frameworks (B2B) Maßgeschneiderte Tagessätze für Inhouse-Trainings, Workshops und Team-Entwicklung direkt bei Ihnen vor Ort (Frankfurt, Eschborn, Darmstadt).
Hinweis: Coaching ist als berufliche Fortbildung in der Regel steuerlich absetzbar.
Sie bezahlen nicht für Zeit. Sie bezahlen für Ergebnisse.
Ein Coach für 150 € stellt Ihnen Fragen. Ein Executive Partner (wie Heinrich von Pierer oder Urs Meier), der 600 € kostet, stellt Ihnen die eine Frage, die Ihre Strategie rettet.
Rechnen Sie Ihren ROI (Return on Invest): Wenn Sie als Geschäftsführer eine strategische Fehlentscheidung treffen oder durch Burnout 3 Monate ausfallen – was kostet das Ihr Unternehmen?
- 50.000 €?
- 100.000 €?
- Reputationsverlust?
Im Vergleich dazu ist ein Coaching-Paket für 5.000 € keine Ausgabe. Es ist eine Versicherung für Ihre Performance.
Vertraut von Marktführern:
Qualität statt Zertifikate-Sammlung
Der Markt ist voll von „zertifizierten Coaches“. Bei uns zahlen Sie nicht für das Zertifikat an der Wand, sondern für die Lebenserfahrung aus der Weltspitze.
- Strategie: Sie lernen von Heinrich von Pierer (Ex-Siemens CEO), wie man Weltkonzerne steuert.
- Druck: Sie lernen von Urs Meier (FIFA-Schiedsrichter), wie man entscheidet, wenn Millionen zusehen.
- Wirkung: Sie trainieren mit Claudia Schick (ARD) und Laura Baxter, wie Sie den Raum einnehmen.
Fazit: Wer billig kauft, kauft zweimal. Achten Sie auf die Vita, nicht auf den Stundensatz.
Kostenloses Erstgespräch sichern
Sie haben die Zahlen gesehen. Jetzt lassen Sie uns über Ihre Ziele sprechen. Ein unverbindliches Kennenlernen kostet Sie nichts – außer 15 Minuten Ihrer Zeit, die Ihre Karriere verändern könnten.
Zentrale: +49 69 7880 7771
Executive Line: +49 174 1614 254
Transparenz im Coaching-Markt: Wie sich Business Coaching Preise zusammensetzen
Der Markt für Business Coaching ist unreguliert. Das führt zu einer enormen Honorarspanne, die für Unternehmen und Privatpersonen oft schwer nachvollziehbar ist. Laut der renommierten Rauen Coaching-Marktanalyse liegt das durchschnittliche Honorar für Einzelcoachings im Business-Kontext bei etwa 240 Euro pro Stunde. Doch Durchschnittspreise helfen Ihnen nicht weiter, wenn Sie vor einer Millionen-Entscheidung stehen.
Die Kosten eines Coachings definieren sich bei uns nicht über die abgeleistete Zeitstunde, sondern über den Hebel, den wir für Sie ansetzen.
Selbstzahler (Privatperson) vs. Unternehmensmandat
Die Investitionsstruktur hängt von der Ausgangslage ab:
- Firmenkunden (B2B): Wenn Unternehmen die Kosten übernehmen, geht es meist um komplexe Organisationsentwicklung, Krisenintervention oder die strategische Personalentwicklung auf Führungsebene. Der Stundensatz spiegelt hier die Notwendigkeit wider, dass der Coach die politischen Dimensionen eines Konzerns versteht.
- Selbstzahler & Selbstständige: Viele Klienten kommen aus beruflichen Motiven, investieren aber privat in ihre Karriere. Für Selbstzahler bieten wir maßgeschneiderte Pakete an, um die Gesamtkosten transparent und planbar zu machen.
Qualitätsstufen: Wofür Sie bei Ihrem Coach wirklich bezahlen
Warum verlangt ein Junior-Coach 150 Euro und ein Executive Partner 600 Euro? Es ist die Qualifikation und die Flughöhe. Ein Standard-Coach hilft Ihnen bei der Selbstreflexion. Ein Executive Coach (wie unsere Ex-DAX-Vorstände) liefert Ihnen Peer-to-Peer-Sparring. Sie zahlen für das exklusive Netzwerk, die jahrzehntelange Erfahrung in der Weltspitze und die Fähigkeit, komplexe Machtdynamiken in kürzester Zeit zu entschlüsseln. Bei diesen Formaten gibt es keine versteckten zusätzlichen Kosten – Spesen oder anfallende Kosten für externe Räumlichkeiten werden vorab in einem Dienstvertrag fixiert.
Return on Invest: Steuerliche Absetzbarkeit und Refinanzierung
Ein professionelles Coaching ist keine Konsumausgabe, sondern eine Aufwendung für Ihre berufliche Fortbildung.
- Arbeitnehmer & Führungskräfte: Ist das Coaching beruflich veranlasst (z.B. Vorbereitung auf eine Beförderung oder Konfliktlösung am Arbeitsplatz), können Sie die Coaching-Rechnung in der Regel steuerlich als Werbungskosten geltend machen.
- Unternehmen & Selbstständige: Hier können die Ausgaben problemlos als Betriebsausgaben abgesetzt werden. Sie erhalten von uns eine ordnungsgemäße Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer.
Rechtlich gesehen schließen wir einen Dienstvertrag im Sinne des § 611 BGB. Das bedeutet: Wir garantieren höchste Professionalität und absoluten Einsatz für Ihre beruflichen Ziele – unterliegen aber der strikten Schweigepflicht.
Die Frage lautet am Ende nicht: „Was kostet das Coaching?“ Die Frage lautet: „Was kostet es Ihre Karriere oder Ihr Unternehmen, dieses strategische Problem nicht sofort zu lösen?“
Häufige Fragen zu Kosten
Zahlt die Krankenkasse das Coaching?
Nein. Executive Coaching ist eine berufsbezogene High-Performance-Beratung, keine Therapie. Viele Unternehmen übernehmen jedoch die Kosten für ihre Führungskräfte im Rahmen der Personalentwicklung.
Wie wird abgerechnet?
Wir arbeiten mit transparenten Angeboten vor Start. Sie erhalten eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer, die steuerlich voll geltend gemacht werden kann.
Gibt es versteckte Kosten?
Nein. Reisekosten fallen nur an, wenn wir zu Ihnen kommen (außerhalb Frankfurts) oder wir für ein Off-Site in den Taunus fahren. Das wird vorher fixiert.
Erfahren Sie mehr über unsere Coaching-Angebote: Business Coaching, Executive Coaching und Führungskräfte-Coaching in Frankfurt und deutschlandweit.
Über den Autor
Tim S. Tabrizi ist Gründer und Geschäftsführer des Ihr Coaching Instituts mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Als zertifizierter Executive Coach (ICF, DBVC) begleitet er seit über 15 Jahren Führungskräfte und Unternehmen in ganz Deutschland. Sein Netzwerk von 35 erfahrenen Coaches deckt alle deutschen Metropolregionen ab. LinkedIn-Profil | Ihr Coaching Institut auf LinkedIn