Systemisches Coaching Frankfurt: 35 zertifizierte Experten für nachhaltige Veränderung
„Als führendes Institut in Frankfurt verbinden wir systemische Methoden mit jahrzehntelanger Praxis auf C-Level-Niveau. Ob Weiterbildung, Einzelcoaching oder Team-Intervention – unsere DCV-zertifizierten Experten begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zur messbaren Veränderung.“
35 zertifizierte Coaches Darunter Ex-CEOs, Harvard-Affiliates und TED-Speaker
Individuelles Matching Der richtige Experte für Ihre Herausforderung
DAX-Referenzen Siemens, Deutsche Bank, Lufthansa und weitere
ROI von systemischem Coaching – Messbare Wirkung
Systemisches Coaching zeigt messbare Ergebnisse: Laut einer Studie der International Coaching Federation berichten 86 % der Unternehmen von einem positiven ROI durch Coaching-Investitionen. Im systemischen Ansatz profitieren nicht nur Einzelpersonen, sondern ganze Teams und Abteilungen – denn Veränderungen im System wirken sich auf alle Beteiligten aus.
Am ICI Frankfurt erleben unsere Klienten typischerweise innerhalb von 6–10 Sitzungen spürbare Verbesserungen in Teamdynamik, Entscheidungsqualität und persönlicher Zufriedenheit.
Was systemisches Coaching in Frankfurt konkret bewirkt: Lösung festgefahrener Teamkonflikte durch neue Perspektiven auf Beziehungsmuster. Klarheit in komplexen Entscheidungssituationen durch zirkuläre Fragetechniken. Nachhaltige Veränderung von Führungsverhalten durch Arbeit am gesamten System statt nur an Symptomen. Bessere Work-Life-Balance durch Erkennen und Lösen systemischer Verstrickungen.
Quelle: ICF Global Coaching Study & ICI Praxis-Daten
Unser Team ist für Sie da
Wobei hilft uns ein systemischer Coach Frankfurt?
Sie tragen bereits alle Antworten in sich – nur meist hinter einem Nebel aus Emotionen verborgen. Diesen Nebel durchfahren wir gemeinsam und machen Ihnen bewusst, was bereits in Ihnen schlummert.
Wir geben keine fertigen Lösungen vor. Stattdessen decken wir blinde Flecken auf, beleuchten unerwartete Zusammenhänge und betrachten alle relevanten Lebensbereiche ganzheitlich.
Das Ergebnis: Klarheit, Motivation und schnellere Zielerreichung – auf der Überholspur, egal wohin es für Sie geht.
Die Ergebnisse des systemischen Coachings – Beruf & Privatleben in Balance
Veränderung beginnt oft voller Tatendrang – doch bei den ersten Hindernissen fallen wir in alte Muster zurück. Wir wissen, WAS anders sein soll, aber das WIE bleibt unklar.
Aus unserer Erfahrung ist der stärkste Hebel: unbewusste Glaubenssätze erkennen und auflösen. Mit den richtigen Methoden gewinnen Sie Klarheit und werden selbstwirksam.
Am Ende gestalten Sie Ihren Alltag so, dass Sie Ihre Ziele dauerhaft erreichen – nicht nur für den Moment, sondern nachhaltig.
Wo setzt das systemische Coaching an?
Der systemische Ansatz ist branchenübergreifend gefragt. Unsere Klienten kommen aus unterschiedlichsten Bereichen – von Freiberuflern bis zu DAX-Vorständen. Was sie verbindet: der Wunsch nach nachhaltiger Veränderung.
Typische Coaching-Bereiche:
- Team- & Organisationsberatung
- Executive- & Management-Themen
- Weiterbildung & persönliche Entwicklung
- Gesundheit, Resilienz & Work-Life-Balance
- Wirtschafts- & Unternehmensberatung
Häufige Ziele unserer Klienten:
- Stärken erkennen und gezielt nutzen
- Konflikte nachhaltig lösen
- Sich besser durchsetzen können
- Konkrete Handlungsschritte finden
- Die Balance von Beruf und Leben finden
Warum jede Führungskraft ihre Coaching Kompetenz verbessern sollte
In einer komplexen Business-Welt ist systemisches Coaching kein Trend, sondern eine Überlebensstrategie. Eine fundierte Ausbildung bildet das Rückgrat für Leader, die Teams nicht nur verwalten, sondern transformieren wollen. Wir setzen dort an, wo die Theorie auf die harte Realität des Top-Managements trifft.
Durch das Schärfen der Coaching-Skills wird die Führungskraft zum Mentor innerhalb der Organisation.
Qualitätsstandards und der Deutschen Coaching Verband e.V.
Qualität ist im Bereich Coaching und Beratung nicht verhandelbar. Wir orientieren uns an den höchsten Marktstandards, wie sie auch von Experten wie Elke Sieger oder dem Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV) gefordert werden. Eine zertifizierte Ausbildung muss mehr bieten als bloße Module – sie muss die Entwicklung von Menschen beruflich und persönlich nachhaltig prägen.
Als Coach trägt man eine hohe Verantwortung, weshalb wir die strengen Kriterien des deutschen Marktes als Basis für unsere Ausbildung nutzen.
Ihr Weg zum zertifizierten Business Coach im Systemischen Zentrum
Wer eine Ausbildung zum systemischen Coach absolviert, entscheidet sich für eine Weiterbildung, die lösungsorientiert und systemkritisch zugleich ist. In der Coaching-Ausbildung (oft auch als Business Coach im Corporate-Kontext bezeichnet) vermitteln wir nicht nur das Handwerk, sondern die tiefe Haltung eines Experten.
Als führendes Institut in der Region stellen wir sicher, dass Sie nach Abschluss nicht nur ein Zertifikat halten, sondern echte Souveränität ausstrahlen.
Das Seminar für den nächsten Karriereschritt: Systemische Coaching Ausbildung
Ob Sie innerhalb eines Konzerns agieren oder sich selbstständig machen wollen – die Wahl der richtigen zertifizierten Ausbildung ist entscheidend. Jedes Seminar bei uns ist darauf ausgerichtet, die methodische Schärfe zu perfektionieren. Wir stellen sicher, dass Sie als Autorität wahrgenommen werden, die erstklassig zertifiziert ist.
Diese Kompetenz ist heute der entscheidende Hebel für nachhaltigen Erfolg in der modernen Arbeitswelt.
Tim S. Tabrizi – Gründer & systemischer Coach
Tim S. Tabrizi gründete Ihr Coaching Institut auf dem Fundament systemischen Denkens: Jedes Problem hat einen Kontext, und jede Lösung muss das gesamte System berücksichtigen. Sein Netzwerk aus 35 handverlesenen Coaches vereint Expertise in Führungskräfte-Coaching, Resilienz, Change Management und Karriere-Architektur – immer mit systemischem Fundament.
Methoden: Systemische Strukturaufstellungen, LINC Diagnostik, Lösungsfokussierte Kurztherapie | Mitgliedschaften: DCV · ICF · BDVT | Standort: Frankfurt am Main
Was unsere Klienten über systemisches Coaching sagen
„Ich kam wegen eines Teamkonflikts und entdeckte, dass das eigentliche Problem in der Organisationsstruktur lag. Mein systemischer Coach hat mir geholfen, das System zu verändern statt nur Symptome zu bekämpfen.“
Dr. K. M. – Geschäftsführer, IT-Beratung
„Der systemische Ansatz hat mir die Augen geöffnet: Meine Führungsprobleme waren keine Personalprobleme, sondern Strukturprobleme. Nach 5 Sitzungen hatten wir die Reorganisation geplant und mein Team performt auf neuem Niveau.“
A. R. – COO, Mittelstand Logistik
„Als Gründerin eines Scale-ups brauchte ich jemanden, der versteht, wie dynamische Systeme funktionieren. Der Coach hat mit mir und meinem Mitgründer gleichzeitig gearbeitet – strategisch, nicht therapeutisch.“
N. S. – CEO & Co-Founder, FinTech
Häufige Fragen zum systemischen Coaching
Systemische Methoden über das Einzelcoaching hinaus
Der systemische Ansatz endet nicht beim Einzelcoaching. Systemische Mediation als Konfliktlösungs-Werkzeug nutzt dieselben Grundprinzipien wie systemisches Coaching, übertragen auf Konfliktparteien statt Einzelpersonen. Systemisches Team-Coaching für Führungsteams wendet die Methode auf Teamdynamiken an.
Und Supervision für die systemische Coaching-Praxis sorgt für die kontinuierliche Reflexion der eigenen Arbeit.
Reale Anwendungsbeispiele systemischer Coaching-Methoden finden Sie in den Case Studies systemischer Coaching-Mandate.
Was ist Systemisches Coaching und wie funktioniert es?
Es ist eine Art der Beratung, mit der Idee, dass wir Teil eines größeren Systems sind. Ob Familie, Firma oder Gemeinde. Mit uns verstehen Sie das System Ihres Lebens und bauen damit Ihr Leben auf. Mit dem neuen Blickwinkel kommen neue Wege und Chancen.
Wie unterscheidet sich Systemisches Coaching von anderen Coaching-Ansätzen?
Der Fokus liegt auf der Beziehung zwischen Klient und System. Nicht bei einem einzelnen Problem oder Ziel. Das System, indem er arbeitet und lebt. Um es zu verstehen und als Ganzes zu unterstützen. Um neue Perspektiven anzunehmen und das eigene Denken und Handeln zu fördern.
Wie wählt man einen qualifizierten Coach aus?
Man kann Empfehlungen von Leuten einholen, die bereits Erfahrung in Sitzungen gemacht haben. Oder man sucht Coaches einer zertifizierten Organisation. Sie legt Standards und Kriterien fest, an die der erfahrene Business Coach sich hält. Sie sollten auf jeden Fall vorab mit dem Berater sprechen. Um zu sehen, ob die Chemie stimmt. Und ob er zu Ihnen passt.
Was kostet ein systemisches Coaching?
Ein systemisches Coaching liegt preislich meist zwischen 100 und 250 Euro pro Stunde, abhängig von Erfahrung und Reputation des Coaches. Für umfangreiche Programme oder Pakete können die Kosten auch höher sein. Wichtig ist hier, gute Qualität zu wählen. Das macht am Ende den Unterschied zwischen gut und exzellent. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch, um mehr zu erfahren.
Was verdient man als systemischer Coach?
Das Einkommen eines systemischen Coaches variiert je nach Erfahrung und Klientenstamm. Im Durchschnitt liegt es zwischen 40.000 und 80.000 Euro jährlich. Erfolgreiche Coaches können auch deutlich mehr verdienen, besonders bei Spezialisierung oder großen Unternehmen als Klienten. Für viele ist Coaching eine Tätigkeit neben den Projekten, die Sie beruflich verfolgen.
Die dort erlangte Erfahrung können Sie dann als Coaches weitergeben.
Was macht ein systemisches Coaching?
Systemisches Coaching betrachtet den Klienten im Kontext seiner gesamten Lebens- und Arbeitsumgebung. Es hilft, Blockaden zu erkennen, Perspektivwechsel zu fördern und Lösungen zu entwickeln, die auf das gesamte System abgestimmt sind. Sie nehmen also einen Blick von oben ein. So erkennen Sie, dass ein Problem meist viel tiefer verwurzelt ist als zuerst gedacht.
Wer darf als systemischer Coach arbeiten?
Grundsätzlich kann jeder als systemischer Coach arbeiten, der eine entsprechende Ausbildung und Zertifizierung abgeschlossen hat. Oft haben Coaches zuvor eine psychologische oder beraterische Grundausbildung. Passen Sie immer auf, welche Ausbildung jemand hat. Der Begriff Coach ist nicht geschützt. Es treiben sich also auch viele unerfahrene Menschen auf dem Markt herum.
Was kostet eine Ausbildung zum Systemischen Coach?
Die Ausbildung zum systemischen Coach kostet in der Regel zwischen 5.000 und 15.000 Euro, je nach Anbieter, Dauer und Umfang der Ausbildung. Das Zertifikat und die Praxis sind entscheidend für die Qualität des Coachings. Fragen Sie am besten nach. Im Erstgespräch können Sie klären, ob das Angebot zu Ihnen passt.