hölzerne Marionette auf einem runden Tisch sitzend mit Fäden an Armen und Beinen, Systemisches Coaching Frankfurt

Systemisches Coaching Frankfurt: Finden Sie ganzheitliche Lösungen mit führenden Coaches!

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Systemisches Coaching Frankfurt: wie das systemische Coaching Ihnen fundiert weiterhilft – Authentischer Fortschritt im systemischen Coaching | Ihr systemischer Coach Frankfurt

Systemisches Coaching zielt auf die Wiederherstellung der Organisationsfähigkeit des Klienten. Es knüpft direkt an dessen Handlungspotential an.

Systemisches Coaching in Frankfurt am Main. Wir finden eine Lösung für Ihr Problem. Unsere Gesellschaft wird immer komplexer. Ein systemischer Coach kann dann sehr hilfreich sein. Für Hilfe bei Herausforderungen im Alltag. Beruflich oder privat. Damit Sie diese leichter bewältigen können. Es ist eine besondere Methode. Und führt zu Änderungen auf verschiedenen Ebenen. Nicht nur die individuelle Ebene. Sondern auch die Beziehungen und Systeme, in denen wir Menschen arbeiten und leben. Wir betrachten es alles. Und finden den roten Faden Ihres Lebens.

Ziel ist es, den Blick auf das Große und Ganze zu richten. Und damit eine Änderung zu bewirken. Vor allem in der Interaktion zwischen einer Person und Ihrem Umfeld. Die Kunden erkennen und verstehen Ihr Umfeld und Ihre Beziehungen. Und was das für sie bedeutet. Mit uns definieren und erreichen Sie Ihre persönlichen und beruflichen Ziele. Indem Sie Ihre Fähigkeiten verbessern. Und mit anderen positiv zusammen arbeiten. Sie optimieren die Interaktionen in Ihrem System. Und machen das Beste aus Ihrer Situation. Egal, wo Sie sich befinden. Oder wohin Sie wollen. 

Hier finden Sie die Vorteile. Und eine Erklärung des Themas selbst. Dazu nennen wir auch die Dinge, die für eine Karriere als systemischer Berater unerlässlich sind.

Systemisches Coaching Frankfurt – Was macht systemische Beratung aus?

Unser Angebot ist die Antwort auf komplexe Probleme. Man findet sie heute in allen Bereichen. Und es wird immer komplexer. Die systemische Haltung und das Denken dazu sind die Basis. Nicht nur der Kunde als Person ist im Fokus. Auch seine Umwelt gehört dazu. Und die Wechselwirkungen damit. Mit dem Mentor kreieren Sie ein System für sich. Passend zu Ihrem Alltag und Hindernissen. Passend zu Ihnen. 

Unser Team ist für Sie da

Urs Meier - Entscheider

URS MEIER

Entscheidungsmanagement

 Je besser ein Mensch Entscheidungen trifft, desto mehr Potenzial kann von diesem Menschen freigesetzt werden.

Das sind wir

Das Coaching Institut besteht aus einem Team der besten Experten auf ihrem Gebiet. Wir haben uns zusammen-geschlossen, um Menschen dort zu helfen, wo sie uns brauchen.

Laura Baxter - Expertin für Körpersprache und Haltung

LAURA BAXTER

 Auftritt und Präsenz

Ich beschäftige mich seit rund fünfundzwanzig Jahren mit der Wirkung der Stimme und des Körpers.

Reinhard Benditte - Turnaround Experte

REINHARD BENDITTE

Turnaround

In der Vergangenheit habe ich diverse Unternehmen beim Turnaround-Management unterstützt.

Holger Bröer - Sales Experte

HOLGER BRÖER

Vertrieb und Kaltakquise

Der Trick beim Reden ist das Zuhören. Freundschaften schließen, Partnerschaften pflegen, Kunden gewinnen. Unternehmen aufbauen. Das Leben leben, das Du verdienst.

Dr. Carlos Davidovich - Experte Neuromanagement

DR. CARLOS DAVIDOVICH

Neuromanagement

Ich stützte mich nicht nur auf meine medizinische Ausbildung und dem profunden Verständnis des Gehirns. Ich wende Neuromanagement-Coaching an, um zu offensichtlichen, nachhaltigen Veränderungen bei Kunden beizutragen.

Coaching

Personalentwicklung
Berufliche Entwicklung
Führung und Management
Gesundheit und Wellness
Beziehungscoaching
Digital, hybrid und analog

Renate Freisler - Expertin Stressmanagement

RENATE FREISLER

Stressmanagement

Coach aus Leidenschaft, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklerin, Sparringspartnerin und Adlerauge. Mein Motto: „Das Mindset macht den Unterschied.“

Lilly Fritz - Coach des Coaching Institut in Frankfurt

LILLY FRITZ

Mediation & Supervision

Als Richterin mit langjähriger Führungserfahrung (Präsidentin zweier Amtsgerichte) unterstütze ich Sie auf dem Weg zu mehr Persönlichkeit. 

Frank Gotthardt - Experte Mediation

FRANK GOTTHARDT

Mediation und Problemlösung

Die besten Entscheidungen treffen wir basierend auf unseren Werten. Komplexe Herausforderungen zu bewältigen, bieten mir fantastische Gelegenheiten, sich in vielen Bereichen zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln.

Prof. Dr. Habil. Frank Keuper - Experte für Unternehmensführung

PROF. DR. HABIL. FRANK KEUPER

Unternehmensführung

Die vielfältigen Interdependenzen zwischen den Megatrends und der VUCA-Welt bedeuten, dass wir unternehmerisch einen kreativ-analytischen Gang höher schalten müssen.

Miriam Klinke - Mediatorin

DR. MIRIAM KLINKE

Mediation und Konfliktlösung

Als erfahrene Mediatorin mit juristischem Hintergrund habe ich im Rahmen meiner internationalen Karriere stets den Fokus auf konstruktive Streitschlichtung gelegt.

Prof. Dr. Karsten Machholz - Experte Organisationsentwicklung

PROF. DR. KARSTEN MACHHOLZ

Organisationsentwicklung

Menschen zu gewinnen, ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Transformation. Mit mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung kann ich Sie unterstützen, Strategien zu entwickeln und diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umzusetzen.

Training

Leadership und Management
Technik und IT
Soft Skills
Sales und Customer Service Diversität, Equity, und Inklusion

Manuel Neundörfer - Gesundheitscoach

MANUEL NEUNDÖRFER

Gesundheit und Ernährung

Mit Familie, Freunden, Mitarbeitern und Klienten arbeite ich mit Freude an Themen wie Resilienz, Selbstwahrnehmung, körperliche und mentale Gesundheit, sowie allgemeinem Wohlbefinden.

Tobias Riegger - Restrukturierungsexperte

TOBIAS RIEGGER

Insolvenz und Transformation

Mich treibt es an, Menschen so zu inspirieren, dass bisher unerreichtes erreicht werden kann. Sei es im Sport, als Dozent an Hochschulen und Akademien oder im beruflichen Umfeld als Unternehmensberater.

Claudia Schick - Stimmtrainerin

CLAUDIA SCHICK

Stimme und Medien

Coach aus Leidenschaft, Motivatorin, Netzwerkerin. Ich verbinde über 20 Jahre TV Erfahrung bei der ARD als Moderatorin und Interviewerin mit gezieltem Stimm- und Medientraining.

Regina K. Schüller - Expertin für Kommunikation

REGINA KAROLINE SCHÜLLER

Kommunikation

Eine wirkungsvolle Unternehmenskultur, klare Kommunikation sowie eine gelebte werteorientierte Führung sind für mich Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung von Auftrag, Ziel und Strategie eines jeden Unternehmens. 

Unternehmenssteuerberatung
Managementberatung
Strategieberatung
Technologieberatung
Risikomanagement, Compliance

Fredrick Spalcke - PLM und Value Chain Experte

FREDRICK SPALCKE

PLM und Value Chain

Jede Konsolidierungskrise, ist eine Chance für Unternehmen, die Wertschöpfungskette intensiv auf ihre Wettbewerbsfähigkeit zu prüfen.

Dr. Bernd Stenkamp - Entwicklungsexperte

DR. BERND STENKAMP

Forschung und Entwicklung

Entwicklung von Produkten FÜR Menschen zusammen MIT Menschen begeistert mich. Mehr als 25 Jahre Erfahrung der Entwicklung von Produkten.

Tim S. Tabrizi - Leadership Experte

TIM SHAHRIAR TABRIZI

Führung und Kultur

Ich liebe es, mich damit auseinanderzusetzen, was Menschen bewegt. Ich begegne meinen Klienten mit Respekt für ihre individuelle Situation, mit sehr viel Motivation, Inspiration und der klaren Absicht zu helfen.

Roland G. Braun – Experte für Karriere und New Placement

ROLAND G. BRAUN

 C-Suite Karriereberatung

Karriereanforderungen, Familien, Freunde, persönliche Interessen und Gesundheit im Gleichgewicht zu halten, ist ein Balanceakt auf höchstem Anspruchsniveau. 

Ausbildung

Unsere Coaching-Ausbildung bietet eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis, unter der Leitung erfahrener Coaches. Sie legt Wert auf ethische Standards, persönliche Entwicklung und individuelle Anpassung. Die Ausbildung betont praktische Erfahrung und bietet kontinuierliche Unterstützung für angehende Coaches.

Ralph Rixner – Experte für IT und Transformation

RALPH M. RIXNER

Information Technology

Als langjährige Führungskraft im IT-Sektor bringe ich eine 35-jährige Erfahrung im Aufbau und der Führung internationaler Projekte mit.

Dr. Thomas Meininghaus – Experte für Quality und Regulatory

DR. THOMAS MEININGHAUS

Qualität & Regulationen

Change, Qualitäts- und Transformationsprozesse durchziehen mein Berufsleben wie ein roter Faden. 

Karsten Schmidt – Experte für internationales Management

KARSTEN SCHMIDT

Seit mehr als einem Jahrzehnt begleite ich Manager multinationaler Unternehmen im interkulturellen Management und betone die Bedeutung von Kultur in der Geschäftswelt.

Jennifer Baumann, Coaching für Frauen in Frankfurt am Main. Coaching speziell für Frauen.

JENNIFER BAUMANN

Jeder Mensch ist anders. Somit ist auch jede Beratung einzigartig. Frauen treffen dabei aber oft auf ähnliche Hindernisse. Durch meine Erfahrung kann ich hier weiterhelfen. 

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Wobei hilft uns ein systemischer Coach Frankfurt?

Sie tragen bereits alle Antworten in sich. Nur meist nicht greifbar. Sie sind hinter einer Art Nebel versteckt. Hinter Emotionen und Gefühlen, die Sie damit verbinden. Diesen Nebel werden wir durchfahren. Und Ihnen die Antworten bewusst machen. Wir geben Ihnen keine Lösungen vor. Aber wir helfen Ihnen, zu erkennen, was bereits in Ihnen schlummert. Und Lösungen zu finden, zu verfolgen und zu erreichen. Es liegt also an Ihnen.

Wir decken die blinden Flecken auf. Und beleuchten Sie. Das kann auch zu unerwarteten Zusammenhängen führen. Viele Bereiche Ihres Lebens werden in Betracht gezogen. Das ist unser ganzheitliches Prinzip. Zudem helfen wir Ihnen, Klarheit und Motivation zu finden – zur Umsetzung Ihrer Ziele. Und das schneller, als es Ihnen selbst möglich ist. Wir bringen Sie auf die Überholspur. Egal, wohin es für Sie geht. 

Die Ergebnisse des systemischen Coachings – Beruf & Privatleben in Balance

Sie wollten schon mal etwas verändern? Haben versucht, die Veränderung in Ihrem Leben anzustoßen. Dann wissen Sie sicher, wie schwierig das sein kann. Oft beginnen wir voller Tatendrang. Doch bei den ersten Hindernissen fallen wir zurück in alte Muster. Wir kommen nicht weiter. Wir wissen zwar, WAS anders sein soll. Doch das WIE ist uns noch fern. Die dauerhafte Änderung gelingt uns leider nicht. Oder nur selten.

Aus unserer Erfahrung wissen wir: Glaubenssätze sind dabei ein starker Faktor für den Erfolg. Das sind Regeln, deren wir uns zum Teil gar nicht bewusst sind. Mit uns erhalten Sie die richtigen Methoden an die Hand. Um Klarheit zu finden und selbst wirksam zu werden. Am Ende des Tages wollen Sie Ihren Alltag selbst gestalten. So, dass Sie Ihre Ziele erreichen. Sie nehmen Ihr Leben in die Hand.

Wo setzt das systemische Coaching an?

Hier sind die Bereiche, die unser Angebot umfasst. Und in denen die Nachfrage steigt. Der systemische Ansatz ist nämlich sehr gefragt. Z.B.:

-Berufs-, Ausbildungs- und Bildungsberatung
-Gesundheit, Ernährung und Fitness
-Team- und Organisationsberatung
– Weiterbildung und persönliche Entwicklung
-Wirtschafts- und Unternehmensberatung
– Executive und Management Themen
Teamcoaching
und viele mehr!

Die Ziele sind dabei oft ähnlich. In sich aber doch wieder sehr verschieden. Hier finden Sie ein paar Beispiele.
-Stärken und Chancen erkennen und nutzen
-die eigenen Möglichkeiten erweitern
-konkrete To-dos finden
– Konflikte nachhaltig lösen
-sich besser durchsetzen können
-die Balance von Beruf und Leben finden
etc.

Je nach Situation ist die Ausprägung der Ziele anders. Doch im Großen und Ganzen haben wir alle ähnliche Wünsche. Nur in anderen Bereichen. Diese gilt es in die Strategie zu integrieren.

So verschieden wie unsere Wünsche und Ziele sind auch unsere Kunden.
-Frauen und Männer in jeder Position sind dabei
– Führungskräfte, Freiberufler und Angestellte
-Selbstständige und Unternehmer
-Personen, von denen Großes erwartet wird
-private Klienten in Phasen des Umbruchs
-jeder, der Face to Face & Online Seminar sucht

Und Ihnen allen können wir helfen. So wie es Ihnen am besten passt.
Unser fundiertes Business Coaching Frankfurt. Das Angebot richtet sich an Interessierte aus Frankfurt und der ganzen Welt. Denn wer sich auf den Weg macht, ist schon fast am Ziel. Ihr Institut in Frankfurt.

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Die einzige Konstante ist die Veränderung

Das Leben ist und bleibt dynamisch. Veränderung ist die einzige Konstante. Denn es wird sie immer geben. Ein achtsames Dranbleiben ist deshalb essenziell. Für Ihren inneren Prozess. Nutzen Sie diese Tatsache für sich. Und bauen Sie allmählich das Leben Ihrer Träume auf. Lösungsorientiert und wirkungsvoll.

Wie beim Erlernen einer Sportart. Oder beim Spielen eines Instruments. Der Körper passt sich wie der Geist langsam an. Ein Schritt nach dem anderen. Auf die Reize, die auf uns einwirken. Der Muskel wird gereizt und bereitet sich auf das nächste Mal vor. Beginnen Sie also jetzt, Ihren Veränderungsmuskel zu trainieren.

Zertifizierungen mit Coaching Ausbildung – so arbeiten unsere Coaches

Unsere Coaches orientieren sich an systemischen Grundsätzen und bewährten Methoden. Sie nutzen das in Ihrer Arbeit, was hilft. Sie entfalten die Ressourcen und das volle Potenzial des Kunden. Und entwickeln mit ihm einen Plan. Sie haben viele Jahre an Erfahrung, die Sie nun weitergeben. In der Beratung im privaten Bereich sowie im Unternehmensumfeld. Sie können auch die Praxis der Beratung. Selbst sind sie als Geschäftsführer, Ärzte, Wirtschaftstrainer und Experten unterwegs. Sie arbeiten strukturiert und nur mit den besten und nützlichen Methoden. Diese optimieren Sie regelmäßig, um dem Geist der Zeit zu entsprechen. 

Was ist beim Coaching Prozess wichtig?

Besonders wichtig sind Vertrauen, Empathie und Wertschätzung. Ohne Sie wird der Prozess keine Früchte tragen. So wichtig wie kreative Lösungen und ein guter Plan ist auch die Zusammenarbeit selbst. Es ist schließlich diese Beziehung, die den sicheren Rahmen bietet. Um jeden Gedanken verantwortungsvoll reflektieren zu können und wirklich etwas zu verändern. Die Chemie muss stimmen. Für Sie und die Ziele im Prozess. Es macht den Unterschied. Und wird sich lohnen.

Welche Rolle spielt der Coach? Finden Sie Ihren systemischen Coach in Frankfurt

Der Stil hierbei ist in-direktiv. Das bedeutet, dass wir keine konkrete Lösung vorschlagen. Sie soll von der Person oder der Gruppe kommen. Nachdem diese reflektiert hat. Wir sind also nur ein Begleiter. Und helfen mit den richtigen Fragen zur richtigen Zeit. Systematisch und analytisch. Dadurch lernt der Kunde den Umgang mit einem Hindernis. Und kann sein Wissen in Zukunft weiter anwenden. Um auch weitere Probleme individuell zu lösen. Der Prozess beginnt mit Ihrer Situation und Ihrem Blick darauf. Diesen Blick wollen wir erweitern. Und das Problem von jeder Seite sehen. Damit Sie eine Lösung finden können. Mit uns an Ihrer Seite. Für uns zählt, die richtigen Fragen zu stellen. Gemeinsame Arbeit auf Augenhöhe führt zum Ziel. 

Die häufigsten Probleme: Wäre Coaching etwas für Sie?

Häufige Anliegen, Hindernisse und Bereiche mit Potenzialkonkretes AnliegenMethoden zur LösungErgebnis
Berufliche Neuorientierung„Ich weiß nicht, wohin ich beruflich möchte und fühle mich festgefahren.“Werte- und Kompetenzanalyse, systemische Fragetechniken zur Klärung von Interessen und PerspektivenKlarheit über die nächsten Karriereschritte
Konflikte in Teams oder Organisationen„Es gibt ständig Spannungen mit Kollegen, und die Zusammenarbeit fühlt sich schwierig an.“Systemaufstellungen, Analyse von Kommunikationsmustern, Rollenklärung und Entwicklung gemeinsamer LösungenVerbesserte Zusammenarbeit und Harmonie
Entscheidungsfindung„Ich habe Angst, die falsche Entscheidung zu treffen, und fühle mich blockiert.“Entscheidungsbäume, Perspektivwechsel durch systemische Fragen, Visualisierung der Auswirkungen auf das gesamte SystemSichere und gut durchdachte Entscheidungen
Umgang mit Stress und Überforderung„Ich bin ständig erschöpft und habe das Gefühl, den Anforderungen nicht gerecht zu werden.“Ressourcenarbeit, Stressbewältigungsstrategien, Analyse von Wechselwirkungen und PriorisierungMehr Gelassenheit und effektives Stressmanagement
Veränderungsprozesse (Change Management)„Ich habe Schwierigkeiten, mich an neue Situationen oder Aufgaben zu gewöhnen.“Analyse der systemischen Dynamik, Erarbeitung neuer Handlungsmuster, Begleitung bei der Integration von VeränderungenErfolgreiche Anpassung an neue Situationen
Beziehungsthemen (beruflich oder privat)„Meine Beziehungen sind oft konfliktgeladen, und ich weiß nicht, wie ich damit umgehen soll.“Systemische Fragen zur Klärung von Mustern und Dynamiken, Perspektivwechsel, Erarbeitung von LösungsansätzenHarmonischere und klarere Beziehungen
Rollenklärung
„Ich weiß nicht genau, welche Erwartungen andere an mich haben und wie ich sie erfüllen soll.“Klärung der Erwartungen durch Stakeholder-Analyse, Rollenspiel zur Identifikation von VerantwortlichkeitenKlare Erwartungen und erfüllte Rollen
Selbstwert und Selbstzweifel„Ich frage mich ständig, ob ich gut genug bin, und habe Angst zu scheitern.“Ressourcenorientierte Arbeit, Identifikation und Auflösung hemmender Glaubenssätze, Stärkung positiver SelbstbilderMehr Selbstvertrauen und innere Stärke
Ziel- und Visionsentwicklung„Ich habe keine klare Vorstellung davon, was ich im Leben erreichen möchte.“Vision-Board-Techniken, SMART-Ziele-Formulierung, systemische Fragen zur Entwicklung einer klaren ZukunftsvisionKlare Ziele und Motivation, sie zu erreichen
Generationen- und Kulturkonflikte„Ich habe oft das Gefühl, dass meine Werte und Ansichten nicht zu denen meines Umfelds passen.“Perspektivwechsel, Arbeit mit Werten und Bedürfnissen, Moderation von Dialogen zur Förderung gegenseitigen VerständnissesBesseres Verständnis und respektvoller Umgang

Dazu ist zu sagen: Jeder Mensch ist anders. Meist sind es mehrere dieser Hindernisse, die wir nach nacheinander abarbeiten. Manche Methoden wirken bei der einen Person, die bei der anderen kein Ergebnis erzielen. Deshalb liegt es am Coach, die Klienten kennenzulernen und geeignete Wege zu finden. Seine Kompetenz liegt darin, die Menschen auf einen Weg zu leiten, der genau zu ihnen und ihren Zielen passt.

Businesscoaching mit System – Durchstarten und wachsen

So finden Sie Ihren eigenen Weg. Kreativ und losgelöst von sonstigen Dingen. Und dazu lösen Sie sich schrittweise vom eigenen Ego. Es hält Sie oft nur auf. Und Sie werden merken, dass es sich in vielen Ebenen bemerkbar macht. Wir wollen Chancen und Möglichkeiten bringen, ohne Sie mit Tipps zu überfluten. Ihre Stärken und Energiequellen stehen dabei ganz vorn. Auch das Tempo und die Richtung bestimmen Sie. Unser Anliegen ist es, Ihr Team, Projekt oder Ihre Angestellten begleiten zu dürfen. Damit schnell und effizient neue Handlungsoptionen entstehen. Auf jeder Ebene.

Ihr systemischer Coach in Frankfurt: wie Sie wirksam und authentisch weiterkommen

Systemisch bedeutet für uns, dass wir jeden Bereich Ihres Lebens einbeziehen. Wir betrachten Verhaltensmuster und ziehen Verbindungen zu weiteren Problemstellungen, die auf Ihrem Weg liegen. Dafür gibt es keine Richtlinie. Stattdessen kommen bei uns viele Jahre an Erfahrung zusammen. Als zertifizierte Coaches helfen wir mit lösungsorientierten Ideen. Wir verhelfen Menschen dabei, Ihre inneren Kräfte zu erkennen. Die Herangehensweise hängt also ganz von Ihnen ab. Die gewonnenen Erkenntnisse werden Ihr Leben bereichern. Ob im beruflichen Kontext oder alltäglichen Situationen. Wir bieten Ihnen Lösungsmöglichkeiten. Kommen Sie mit Ihrem Anliegen einfach zu uns!

Die eigene Kompetenz im systemischen Coaching hervorbringen

Ob es nun die unbewussten Gedankenmuster oder unentdeckte Führungskompetenz sind. Mit unserem Methodenkoffer bringen wir alles ans Licht. Denn Coachingprozesse sorgen dafür, dass man sich selbst näher kennenlernt. Sie lernen, eigene Methoden und Techniken zu entwickeln. Sie entwickeln Gewohnheiten, die Sie zum Ziel tragen. Das geht aber nur Schritt für Schritt. So sorgen wir dafür, dass es sitzt. In jedem Modul und Meeting betrachten wir den Fortschritt und weitere Blockaden. Wir helfen Ihnen immer wieder zurück auf den gewünschten Weg zum Ziel. Denn es ist ganz normal, dass man davon abkommt. Hier machen wir den Unterschied. Rückschläge sind unausweichlich. Wer schnell wieder aufstehen kann, wird erfolgreich sein. Wir stärken Ihnen den Rücken!

Was macht den Erfolg des Coachings aus?

Vertrauensvolle Beziehung:

Eine starke Vertrauensbasis zwischen Coach und Klient ist entscheidend. Der Klient muss sich sicher fühlen, um offen und ehrlich seine Herausforderungen zu teilen.

Systemische Perspektive:

Der Coach betrachtet den Klienten nicht isoliert, sondern im Kontext seines gesamten Systems (z. B. Familie, Arbeit, Umfeld). Dies ermöglicht ein tieferes Verständnis und nachhaltigere Lösungen.

Zielorientierung:

Klar definierte Ziele und ein strukturierter Plan sind wichtig, um den Coaching-Prozess zu fokussieren und messbare Fortschritte zu erzielen.

Ressourcenorientierung:

Der Coach hilft dem Klienten, seine eigenen Stärken und Ressourcen zu erkennen und zu nutzen, anstatt sich nur auf Probleme zu fokussieren.


Selbstreflexion und Perspektivwechsel:

Ein erfolgreicher Coaching-Prozess fördert die Selbstreflexion des Klienten und ermöglicht einen Perspektivwechsel, der zu neuen Einsichten und Lösungen führt.

Nachhaltigkeit und Umsetzung

Erfolgreiches Coaching endet nicht mit der Sitzung. Es wird ein Plan zur Umsetzung der Erkenntnisse und Lösungen im Alltag entwickelt, um langfristige Veränderungen zu gewährleisten.

Coaches statt Seminar: wie Sie als Führungskraft weiterkommen

Wir sind Ihr persönlicher Personalentwickler. Natürlich gibt es heute alles an Wissen im Internet. Sie finden unzählige „Experten“, die Ihnen eine ideale Methode andrehen wollen. Wir legen Wert auf wirkliche Entwicklung. Denn erst, wenn Sie Ihre Ziele erreichen, ist unsere Arbeit getan. Dabei steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Ihre Wünsche und Bedürfnisse sind Vorrang. Ihre Eigenschaften und Fähigkeiten sind ausschlaggebend für die Weiterentwicklung. 

Systemische Beratung Frankfurt: Ihr Mehrwert

Ob mangelndes Zeitmanagement oder Bewältigung einer schwierigen Lebenslage. Die wirklichen Probleme sind oft nicht gleich erkennbar. Wir decken all das auf. Somit erhalten Sie an erster Stelle Klarheit. Für viele ist das am wichtigsten. Denn, wenn man weiß, was einen bedrückt, kann man damit umgehen. Solange man im Dunkeln tappt, erschwert es unser Leben wie ein zusätzliches Gewicht, das uns auf die Schultern gepackt wurde.

Im ersten Schritt geben wir Ihnen die Fähigkeit und das Wissen, Ihr Leben nach Ihren Wünschen zu gestalten. Dann kommt ganz viel individuelle Arbeit auf uns zu. So können wir die Veränderung gemeinsam in die Tat umsetzen. Das Endergebnis ist Ausgeglichenheit. Sie sind im Reinen mit dem, was Sie tun. Sie kennen Ihren Weg und die Werkzeuge, die Sie dafür benötigen.

Selbst, wenn ein Thema erneut aufkreuzen sollte, sind wir für Sie da. Fragen Sie einfach mal nach!

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Was ist Systemisches Coaching und wie funktioniert es?

Es ist eine Art des Coachings, mit der Idee, dass wir Teil eines größeren Systems sind. Ob Familie, Firma oder Gemeinde. Mit uns verstehen Sie das System Ihres Lebens und bauen damit Ihr Leben auf. Mit dem neuen Blickwinkel kommen neue Wege und Chancen.

Wie unterscheidet sich Systemisches Coaching von anderen Coaching-Ansätzen?

Der Fokus liegt auf der Beziehung zwischen Klient und System. Nicht bei einem einzelnen Problem oder Ziel. Das System, indem er arbeitet und lebt. Um es zu verstehen und als Ganzes zu unterstützen. Um neue Perspektiven anzunehmen und das eigene Denken und Handeln zu fördern.

Wie wählt man einen qualifizierten Systemischen Coach aus?

Man kann Empfehlungen von Leuten einholen, die bereits Erfahrung in Sitzungen gemacht haben. Oder man sucht Coaches einer zertifizierten Organisation. Sie legt Standards und Kriterien fest, an die der erfahrene Business Coach sich hält. Sie sollten auf jeden Fall vorab mit dem Berater sprechen. Um zu sehen, ob die Chemie stimmt. Und ob er zu Ihnen passt.

Was kostet ein systemisches Coaching?

Ein systemisches Coaching liegt preislich meist zwischen 100 und 250 Euro pro Stunde, abhängig von Erfahrung und Reputation des Coaches. Für umfangreiche Programme oder Pakete können die Kosten auch höher sein. Wichtig ist hier, gute Qualität zu wählen. Das macht am Ende den Unterschied zwischen gut und exzellent.

Was verdient man als systemischer Coach?

Das Einkommen eines systemischen Coaches variiert je nach Erfahrung und Klientenstamm. Im Durchschnitt liegt es zwischen 40.000 und 80.000 Euro jährlich. Erfolgreiche Coaches können auch deutlich mehr verdienen, besonders bei Spezialisierung oder großen Unternehmen als Klienten. Für viele ist Coaching eine Tätigkeit neben den Projekten, die Sie beruflich verfolgen. Die dort erlangte Erfahrung können Sie dann als Coaches weitergeben.

Was macht ein systemisches Coaching?

Systemisches Coaching betrachtet den Klienten im Kontext seiner gesamten Lebens- und Arbeitsumgebung. Es hilft, Blockaden zu erkennen, Perspektivwechsel zu fördern und Lösungen zu entwickeln, die auf das gesamte System abgestimmt sind. Sie nehmen also einen Blick von oben ein. So erkennen Sie, dass ein Problem meist viel tiefer verwurzelt ist als zuerst gedacht.

Wer darf als systemischer Coach arbeiten?

Grundsätzlich kann jeder als systemischer Coach arbeiten, der eine entsprechende Ausbildung und Zertifizierung abgeschlossen hat. Oft haben Coaches zuvor eine psychologische oder beraterische Grundausbildung. Passen Sie immer auf, welche Ausbildung jemand hat. Der Begriff Coach ist nicht geschützt. Es treiben sich also auch viele unerfahrene Menschen auf dem Markt herum.

Was kostet eine Ausbildung zum Systemischen Coach?

Die Ausbildung zum systemischen Coach kostet in der Regel zwischen 5.000 und 15.000 Euro, je nach Anbieter, Dauer und Umfang der Ausbildung. Das Zertifikat und die Praxis sind entscheidend für die Qualität des Coachings. Fragen Sie am besten nach. Im Erstgespräch können Sie klären, ob das Angebot zu Ihnen passt.

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Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen – Aristoteles


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