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Mediation Frankfurt am Main – Wie Mediatorinnen und Mediatoren bei Konfliktberatung, Konfliktlösung, Familien-Mediation und Wirtschaftsmediation fair beistehen – Mediator in Frankfurt

Warum Mediation?

Mediation in Frankfurt. Wir helfen, Lösungen zu finden. Ein Verfahren ohne teuren und andauernden Rechtsstreit. Es ist eine Option für jeden, die Ihre Fähigkeit in der Problemlösung stärken wollen. Die Mediation schafft einen sicheren und neutralen Raum. Damit jede Partei Gefühle, Bedürfnisse und Bedenken zum Ausdruck bringen kann.

Während der Mediator beide durch gezieltes Coaching zu einer gemeinsamen Basis führt. Ziel ist eine Lösung, die auf beiden Seiten Vorteile erbringt. In diese Lage müssen die Konfliktparteien aber erst mal gesetzt werden. Es werden kreative Ansätze genutzt und Lösungen für Streitigkeiten gefunden. Die Mediation macht das, was auf dem Rechtsweg nicht möglich wäre. Das macht den Prozess schneller, günstiger und führt insgesamt zu weniger Stress. Und die Beziehung bleibt im Idealfall erhalten. Das alles gilt für beide Seiten.

Mediation in Frankfurt – Eine Alternative zur Gerichtsverhandlung

Mediation in Frankfurt hat sich bereits bewährt. Nämlich alternativ zum Gerichtsverfahren. Sie ermöglicht, den Streit günstiger und schneller beizulegen. Indem sich beide Seiten auf einen Mediator einigen. Er führt die Verhandlungen. Und damit erleichtert er sie und hilft beiden Seiten ungemein. Denn am Ende haben sie eine Lösung, die für beide funktioniert.

Das Verfahren kann auf den Einzelfall abgestimmt werden. Es ist individuell und damit passend zu Ihrer Situation. Die Erfahrung des Mediators ermöglicht es, kreative Lösungen zu finden. Lösungen, die im Gericht nicht möglich wären. Das ist unser Mehrwert für Sie.

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Wozu anerkannte Mediatoren? Jetzt zertifizierten Mediator finden

Mediation löst Konflikte jeder Art. Konstruktiv, gemeinsam und außerhalb des Gerichts. Die Lösung ist das Ziel. Es ermöglicht den beiden Seiten, ohne Verfahren gemeinsam eine Lösung zu finden. Jeder ist eingeladen, seine Anliegen zu äußern. Beide Seiten werden betrachtet und Unstimmigkeiten überwunden.

Ziel ist es, beide in die Lage zu versetzen, eine Lösung zu finden. Sie treten in einen Dialog. Der Wirtschaftsmediator sorgt dafür, dass dieser gewinnbringend erfolgt. Zuvor zwei verschiedene Seiten. Jetzt treten Sie aber zusammen und finden als Team eine Lösung. Der Mediator kann durch seine Erfahrung nicht nur eigene Ideen einfügen.

Er weiß, mit dem Konflikt umzugehen und ihn zu schlichten. Er kennt sich aus, wenn es um das Finden einer Lösung in verzwickten Situationen geht. Er führt den Dialog an. Mit ihm wird die Situation aus jedem Winkel betrachtet. Und jeder Stein wird umgedreht. Denn am Ende will er das Beste für die Parteien erreichen.

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Das Mediationsverfahren – innerbetrieblich, Wirtschaftsmediation oder auch Familienmediation

Konflikte gibt es überall. Themen rund um unser Leben können einbezogen werden. Das Verfahren funktioniert immer nur dann, wenn beide Seiten sich darauf einlassen. Sie bringen Autonomie und Eigenverantwortung mit. Dafür kann der Mediator nicht sorgen. Es liegt also zum Teil an den Parteien. Er ist dafür da, die persönlichen Interessen und Anliegen beider Seiten einzubringen.

Gerecht und gleichberechtigt. Er ist vertraulich und alle parteilich. Dafür garantieren wir. Er unterstützt im Verfahren und gibt Ideen und Erfahrung weiter. Doch das Ergebnis liegt in der Hand der beiden Parteien. Genauso die Beendigung des Verfahrens. Sie wollen zu einem gemeinsamen Schluss kommen. Dafür müssen beide etwas tun. 

Sie verpflichten sich, gemeinsam nach bestem Wissen und Gewissen zu arbeiten. Und auf diese Grundlage eine vorteilhafte Lösung zu finden. Diese Vereinbarung unterzeichnen beide Seiten zu Beginn. Der Mediator moderiert den Dialog und fügt notwendige Methoden und Strategien an. Auch praktische Übungen können dazugehören.

Sobald es eine Lösung gibt, wird diese festgehalten. Es wird eine Vereinbarung getroffen. Schriftlich aufgesetzt und von beiden Seiten unterschrieben. Dieser Prozess umfasst in der Regel mehrere Sitzungen. Je nach Situation können es wenige Tage oder mehrere Monate sein. Es liegt an Ihnen. An den Parteien.

Je besser Sie zusammenarbeiten, umso schneller wird es eine Lösung geben. Egal, welche Art von Konflikt vorliegt. Der Mediator ist eine große Hilfe. Ob im Betrieb oder im eigenen zu Hause. Wir sind für Sie da. Wir helfen Ihnen, aus dem Problem eine Lösung zu machen.

Konfliktberatung von Einzelpersonen

Hier geht es darum, den Konflikt zu verstehen. Wie sind Sie dort hineingeraten? Wie können Sie damit umgehen? Wie kommen Sie da wieder raus? Der Mediator bespricht die Situation mit dem Klienten. Gemeinsam erarbeiten Sie eine Strategie. Wie damit umgegangen werden soll. Welche nächsten Schritte notwendig sind. Wir haben zwar nur die eine Seite. Doch auch daraus können wir viel lernen. Mit der Hilfe des ausgebildeten Experten versetzen wir uns in andere Perspektiven.

Wir werden kreativ. Und vor allem nehmen wir eine neutrale Position an. Denn Emotionen können uns an der Lösung hindern. Die Berufserfahrung macht hier einen großen Unterschied. Unsere Experten kennen bereits beide Seiten. Das ist eine große Hilfe. Doch am Ende liegt es an dem Kunden. Ob er bereit ist, den Konflikt für sich zu lösen. Nur er kann die Schritte dafür machen. 

Unser Team ist für Sie da

Urs Meier - Entscheider

URS MEIER

Entscheidungsmanagement

 Je besser ein Mensch Entscheidungen trifft, desto mehr Potenzial kann von diesem Menschen freigesetzt werden.

Das sind wir

Das Coaching Institut besteht aus einem Team der besten Experten auf ihrem Gebiet. Wir haben uns zusammen-geschlossen, um Menschen dort zu helfen, wo sie uns brauchen.

Laura Baxter - Expertin für Körpersprache und Haltung

LAURA BAXTER

 Auftritt und Präsenz

Ich beschäftige mich seit rund fünfundzwanzig Jahren mit der Wirkung der Stimme und des Körpers.

Reinhard Benditte - Turnaround Experte

REINHARD BENDITTE

Turnaround

In der Vergangenheit habe ich diverse Unternehmen beim Turnaround-Management unterstützt.

Holger Bröer - Sales Experte

HOLGER BRÖER

Vertrieb und Kaltakquise

Der Trick beim Reden ist das Zuhören. Freundschaften schließen, Partnerschaften pflegen, Kunden gewinnen. Unternehmen aufbauen. Das Leben leben, das Du verdienst.

Dr. Carlos Davidovich - Experte Neuromanagement

DR. CARLOS DAVIDOVICH

Neuromanagement

Ich stützte mich nicht nur auf meine medizinische Ausbildung und dem profunden Verständnis des Gehirns. Ich wende Neuromanagement-Coaching an, um zu offensichtlichen, nachhaltigen Veränderungen bei Kunden beizutragen.

Coaching

Personalentwicklung
Berufliche Entwicklung
Führung und Management
Gesundheit und Wellness
Beziehungscoaching
Digital, hybrid und analog

Renate Freisler - Expertin Stressmanagement

RENATE FREISLER

Stressmanagement

Coach aus Leidenschaft, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklerin, Sparringspartnerin und Adlerauge. Mein Motto: „Das Mindset macht den Unterschied.“

Lilly Fritz - Coach des Coaching Institut in Frankfurt

LILLY FRITZ

Mediation & Supervision

Als Richterin mit langjähriger Führungserfahrung (Präsidentin zweier Amtsgerichte) unterstütze ich Sie auf dem Weg zu mehr Persönlichkeit. 

Frank Gotthardt - Experte Mediation

FRANK GOTTHARDT

Mediation und Problemlösung

Die besten Entscheidungen treffen wir basierend auf unseren Werten. Komplexe Herausforderungen zu bewältigen, bieten mir fantastische Gelegenheiten, sich in vielen Bereichen zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln.

Prof. Dr. Habil. Frank Keuper - Experte für Unternehmensführung

PROF. DR. HABIL. FRANK KEUPER

Unternehmensführung

Die vielfältigen Interdependenzen zwischen den Megatrends und der VUCA-Welt bedeuten, dass wir unternehmerisch einen kreativ-analytischen Gang höher schalten müssen.

Miriam Klinke - Mediatorin

DR. MIRIAM KLINKE

Mediation und Konfliktlösung

Als erfahrene Mediatorin mit juristischem Hintergrund habe ich im Rahmen meiner internationalen Karriere stets den Fokus auf konstruktive Streitschlichtung gelegt.

Prof. Dr. Karsten Machholz - Experte Organisationsentwicklung

PROF. DR. KARSTEN MACHHOLZ

Organisationsentwicklung

Menschen zu gewinnen, ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Transformation. Mit mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung kann ich Sie unterstützen, Strategien zu entwickeln und diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umzusetzen.

Training

Leadership und Management
Technik und IT
Soft Skills
Sales und Customer Service Diversität, Equity, und Inklusion

Manuel Neundörfer - Gesundheitscoach

MANUEL NEUNDÖRFER

Gesundheit und Ernährung

Mit Familie, Freunden, Mitarbeitern und Klienten arbeite ich mit Freude an Themen wie Resilienz, Selbstwahrnehmung, körperliche und mentale Gesundheit, sowie allgemeinem Wohlbefinden.

Tobias Riegger - Restrukturierungsexperte

TOBIAS RIEGGER

Insolvenz und Transformation

Mich treibt es an, Menschen so zu inspirieren, dass bisher unerreichtes erreicht werden kann. Sei es im Sport, als Dozent an Hochschulen und Akademien oder im beruflichen Umfeld als Unternehmensberater.

Claudia Schick - Stimmtrainerin

CLAUDIA SCHICK

Stimme und Medien

Coach aus Leidenschaft, Motivatorin, Netzwerkerin. Ich verbinde über 20 Jahre TV Erfahrung bei der ARD als Moderatorin und Interviewerin mit gezieltem Stimm- und Medientraining.

Regina K. Schüller - Expertin für Kommunikation

REGINA KAROLINE SCHÜLLER

Kommunikation

Eine wirkungsvolle Unternehmenskultur, klare Kommunikation sowie eine gelebte werteorientierte Führung sind für mich Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung von Auftrag, Ziel und Strategie eines jeden Unternehmens. 

Unternehmenssteuerberatung
Managementberatung
Strategieberatung
Technologieberatung
Risikomanagement, Compliance

Fredrick Spalcke - PLM und Value Chain Experte

FREDRICK SPALCKE

PLM und Value Chain

Jede Konsolidierungskrise, ist eine Chance für Unternehmen, die Wertschöpfungskette intensiv auf ihre Wettbewerbsfähigkeit zu prüfen.

Dr. Bernd Stenkamp - Entwicklungsexperte

DR. BERND STENKAMP

Forschung und Entwicklung

Entwicklung von Produkten FÜR Menschen zusammen MIT Menschen begeistert mich. Mehr als 25 Jahre Erfahrung der Entwicklung von Produkten.

Tim S. Tabrizi - Leadership Experte

TIM SHAHRIAR TABRIZI

Führung und Kultur

Ich liebe es, mich damit auseinanderzusetzen, was Menschen bewegt. Ich begegne meinen Klienten mit Respekt für ihre individuelle Situation, mit sehr viel Motivation, Inspiration und der klaren Absicht zu helfen.

Roland G. Braun – Experte für Karriere und New Placement

ROLAND G. BRAUN

 C-Suite Karriereberatung

Karriereanforderungen, Familien, Freunde, persönliche Interessen und Gesundheit im Gleichgewicht zu halten, ist ein Balanceakt auf höchstem Anspruchsniveau. 

Ausbildung

Unsere Coaching-Ausbildung bietet eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis, unter der Leitung erfahrener Coaches. Sie legt Wert auf ethische Standards, persönliche Entwicklung und individuelle Anpassung. Die Ausbildung betont praktische Erfahrung und bietet kontinuierliche Unterstützung für angehende Coaches.

Ralph Rixner – Experte für IT und Transformation

RALPH M. RIXNER

Information Technology

Als langjährige Führungskraft im IT-Sektor bringe ich eine 35-jährige Erfahrung im Aufbau und der Führung internationaler Projekte mit.

Dr. Thomas Meininghaus – Experte für Quality und Regulatory

DR. THOMAS MEININGHAUS

Qualität & Regulationen

Change, Qualitäts- und Transformationsprozesse durchziehen mein Berufsleben wie ein roter Faden. 

Karsten Schmidt – Experte für internationales Management

KARSTEN SCHMIDT

Seit mehr als einem Jahrzehnt begleite ich Manager multinationaler Unternehmen im interkulturellen Management und betone die Bedeutung von Kultur in der Geschäftswelt.

Jennifer Baumann, Coaching für Frauen in Frankfurt am Main. Coaching speziell für Frauen.

JENNIFER BAUMANN

Coaching für Frauen

Jeder Mensch ist anders. Somit ist auch jede Beratung einzigartig. Frauen treffen dabei aber oft auf ähnliche Hindernisse. Durch meine Erfahrung kann ich hier weiterhelfen. 

Mediation bei Trennung und Scheidung

Familien-Mediation ist ein wichtiges Tool. Auch im Prozess der Trennung oder Scheidung. Ziel ist es, die Paare zu unterstützen. Damit eine für beide Seiten akzeptable und faire Lösung gefunden werden kann. Und um die Streitigkeiten beenden zu können. Es ist weniger konfrontativ als ein Gericht. Und damit ermöglicht es den Paaren, Vereinbarungen auszuhandeln, die für beide passen. Und dazu auf die Situation und Bedürfnisse ihrer Familie zugeschnitten sind.

Mit der Hilfe des Mediators klären sich verschiedene Fragen:
Wie wird das Vermögen aufgeteilt?
Wie wird das Sorgerecht gelöst?
Wie sieht es mit Unterhalt aus?

Erfahrene Mediatoren sind dabei Dritte. Unparteiisch und erfahren. Sie leiten das Gespräch zwischen den Ehepartnern. Mit aktivem Zuhören und kommunikativen Fähigkeiten. Das erleichtert das Verständnis des Gegenübers. Somit wird ein Kompromiss gefunden. Das funktioniert, weil eine gemeinsame Basis geformt wurde.

Daraus entstehen gerechte Vereinbarungen. Sie sind im besten Interesse der Ehegatten und Kinder. Es ist also für beide Seiten ein großer Vorteil. Und auch die Beziehung ist dabei essenziell. Ihr wird kein weiterer Schaden hinzugefügt. Damit beide mit Ihrem Leben weitermachen können. Dafür sorgt eine Scheidungsmediation.

Kosten und Gebühren für Mediation im Vergleich zu Gerichtsverfahren

Die Mediation ist eine gute Alternative. Zum Verfahren im Gericht nämlich. Sie bietet viele Vorteile. Und die Kosten sind in der Regel deutlich geringer. Denn die Vorbereitungen mit einem Anwalt sind hier nicht nötig.

Auch die innerbetriebliche Mediation wird meist in Zeitstunden abgerechnet. Doch ist sie oft kürzer als ein Prozess. Denn beide Seiten arbeiten zusammen. Das senkt die Kosten. Oder es können viele Fragen im Rahmen einer Online-Mediation schon vorab geklärt werden. Dann dauert der Prozess nicht allzu lange. 

Wichtig ist immer, dass die beiden Seiten Ihren Beitrag leisten. Sie müssen offen und ehrlich sein. Es geht um einen kreativen und für beide passenden Kompromiss. Da gehört auch Arbeit dazu. Das können wir nicht für Sie übernehmen.

Mediationsausbildung und Weiterbildung im Seminar – werden auch Sie zertifizierter Mediator 

Zertifizierte Mediatoren und Mediatorinnen sorgen für gerechte Konfliktlösungen. Sie leiten das Konfliktlösungsverfahren an. Die Praxis der Mediation kann in verschiedenen Bereichen angewendet werden. Das strukturierte Verfahren zur konstruktiven Beilegung wird von Ihnen angeleitet. Falls Sie eine fachliche Ausbildung als zertifizierter Mediator oder zertifizierte Mediatorin anstreben, sollten Sie sich gut darüber informieren!

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Was ist Mediation?

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, in dem zwei oder mehr Parteien mithilfe eines neutralen Mediators versuchen, eine einvernehmliche Lösung für ihren Konflikt zu finden. Es unterscheidet sich grundlegend vom systemischen Coaching. Der Mediator unterstützt die Parteien dabei, ihre Standpunkte und Bedürfnisse zu verstehen, eine gemeinsame Sprache zu finden und eine Lösung zu entwickeln, die für alle Beteiligten akzeptabel ist.

Was sind die Vorteile der Mediation?

Mediation bietet eine Reihe von Vorteilen gegenüber anderen Konfliktlösungsverfahren, wie Gerichtsverfahren. Dazu gehören:
– Eine höhere Erfolgsquote bei der Lösung von Konflikten
– Eine schnellere und kostengünstigere Lösung von Konflikten
– Ein geringeres Risiko für weitere Konflikte
– Die Möglichkeit, die Beziehungen zwischen den Parteien zu verbessern

Was sind die Voraussetzungen für eine Mediation?

Für eine Mediation sind folgende Voraussetzungen erforderlich:
– Die Bereitschaft der Parteien, an einer Lösung zu arbeiten
– Die Bereitschaft der Parteien, sich auf den Mediator einzulassen
– Die Bereitschaft der Parteien, Kompromisse einzugehen

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