Mediation Frankfurt am Main - Professional conflict resolution since 2014

35 certified mediators & coaches for managers, C-level & professionals

Mediation auf Executive-Niveau.. In den Türmen der Banken, Kanzleien und Beratungen herrscht ein Druck, den Außenstehende nicht verstehen. Wer hier „performen“ muss, braucht keinen Stuhlkreis. Er braucht Strategien, die im Feuer geschmiedet wurden. Unser Institut im Nordend ist die erste Adresse für Führungskräfte, die in Höchstform performen wollen.

Wir verbinden die Erfahrung von Ex-DAX-Vorständen (Siemens) mit der psychologischen Schärfe von Profi-Profilern.

Book an appointment online Call: +49 69 7880 7771

Our approach: legal rigor meets psychological depth.

Other mediators often only work at the behavioral level. This is not enough in complex business conflicts. Our institute combines two worlds:

1. The legal glasses: We structure the conflict rationally. What are the facts? What would be the alternative in court (BATNA)?
2. The systemic glasses: We uncover hidden agendas, power games and fears of losing face that block agreement.

The result is not a „soft“ declaration of intent, but a resilient result, that lasts.

When to call us (use cases)

Shareholder disputes: When founders block each other and the operating business suffers.

Post-merger conflicts: When two corporate cultures („the old“ vs. „the new“) work against each other after a merger.

Succession regulations: When emotional baggage in family businesses jeopardizes the handover to the next generation.

Management conflicts: When two high performers stop talking to each other and divide teams into camps.

Your experts for conflict resolution

Rely on seniority. In tough conflicts, alpha animals only accept authority at eye level.

• Lilly Fritz (The Instance): Former president of the local court and retired director. With 37 years of experience as a judge, she exudes a natural authority that immediately calms even heated debates. She knows when a compromise is better than a judgment.
• Dr. Miriam Klinke (The Strategist): Business lawyer and mediator. She analyzes conflicts with the precision of a lawyer, but with a focus on win-win solutions.
• Natalie Wintermantel (The Psychologist): Graduate psychologist. She recognizes the unconscious dynamics and „blind spots“ that often make rational negotiations impossible.

The process of your mandate

We work quickly. Conflicts do not tolerate delay.

1. The sounding (free of charge): We check whether the case is suitable for mediation.
2. The individual briefing: Confidential preliminary talks with the parties to let off steam and clarify objectives.
3. The clarification (The Table): Conducted negotiations in our neutral rooms or at a location of your choice.
4. The agreement: Fixing the results (often as a preliminary stage for notarized contracts).

Questions on the allocation of mandates

What is mediation? Definition and basic principles

Mediation ist ein strukturiertes, außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem ein neutraler Dritter — der Mediator — die Parteien dabei unterstützt, eigenverantwortlich eine einvernehmliche Lösung zu erarbeiten. Im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren bestimmen bei der Mediation nicht Richter oder Anwälte das Ergebnis, sondern die Konfliktparteien selbst.

Das Mediationsgesetz (MediationsG) regelt seit 2012 die rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland und definiert klare Qualitätsstandards für zertifizierte Mediatoren.

Die fünf Grundprinzipien professioneller Mediation in Frankfurt sind: Freiwilligkeit (alle Parteien nehmen aus eigenem Antrieb teil), Vertraulichkeit (nichts dringt nach außen), Allparteilichkeit des Mediators (keine Seite wird bevorzugt), Eigenverantwortung der Parteien (Sie bestimmen das Ergebnis) und Informiertheit (alle relevanten Fakten liegen auf dem Tisch).

Am Ihr Coaching Institut in Frankfurt leben wir diese Prinzipien in jedem Mandat.

Business mediation Frankfurt: Resolving conflicts in companies professionally

Business mediation is our core competence. In the Frankfurt economic area - characterized by DAX companies, banks, law firms and international consultancies - conflicts arise at a different level of complexity than in the private sector. Shareholder disputes can destroy company assets worth millions.

Post-merger conflicts paralyse entire organizations. Succession arrangements in family businesses fail due to emotional legacy issues.

Our business mediators in Frankfurt understand both sides: the legal implications and the psychological dynamics behind the conflict. Lilly Fritz, former president of the local court with 37 years of experience as a judge, brings a natural authority that even alpha personalities respect. Dr.

As a commercial lawyer, Miriam Klinke analyzes the situation with the precision of a lawyer. As a psychologist, Natalie Wintermantel recognizes the hidden dynamics that block rational negotiations.

Mediation vs. court proceedings: Why mediation is the better choice

Ein komplexer Gesellschafterstreit über zwei Instanzen bindet oft zwei bis vier Jahre Management-Kapazitäten und verursacht sechsstellige Anwalts- und Gerichtskosten. Die Geschäftsbeziehung ist danach in der Regel zerstört. Mediation in Frankfurt bietet die Alternative: Innerhalb von wenigen Wochen erarbeiten die Parteien eine Lösung, die beide Seiten mittragen.

Die Kosten betragen einen Bruchteil eines Gerichtsverfahrens, und die Geschäftsbeziehung bleibt intakt.

Entscheidend ist der Unterschied im Ergebnis: Ein Gericht spricht Recht — es gibt Gewinner und Verlierer. Eine Mediation schafft Win-Win-Lösungen, die auf den tatsächlichen Interessen der Parteien basieren, nicht auf juristischen Positionen.

Unsere Abschlussvereinbarungen sind so formuliert, dass sie direkt notariell beurkundet oder als Anwaltsvergleich protokolliert werden können. Das ist keine „gute Stimmung“, sondern Rechtssicherheit.

Our mediation fields at a glance

Das Ihr Coaching Institut in Frankfurt deckt das gesamte Spektrum der Wirtschaftsmediation ab. Unser Team aus über 35 zertifizierten Experten bringt Erfahrung aus den unterschiedlichsten Branchen und Konfliktkonstellationen mit.

Von der Gesellschafter-Mediation in Tech-Startups über Post-Merger-Integration bei Mittelständlern bis zur Nachfolgeplanung in traditionsreichen Familienunternehmen — wir haben den passenden Mediator für Ihre Situation.

We provide support particularly frequently in Frankfurt: Conflict coaching for managers, who have to learn to distinguish between factual conflict and personal offense. Communication training as a preventive measure before conflicts escalate. And Supervision for teams who want to stabilize their new collaboration after mediation.

How much does mediation cost in Frankfurt?

Die Kosten einer Wirtschaftsmediation in Frankfurt hängen von der Komplexität des Konflikts, der Anzahl der Beteiligten und der Dauer des Verfahrens ab. In der Regel rechnen wir mit Stundensätzen, die sich an der Seniorität des eingesetzten Mediators orientieren. Ein typisches Mediationsmandat umfasst 3 bis 8 Sitzungen.

Die Gesamtkosten liegen dabei regelmäßig bei einem Bruchteil dessen, was ein vergleichbares Gerichtsverfahren kosten würde — sowohl in Euro als auch in Managementzeit und Reputationsrisiko.

The initial consultation (exploratory meeting) is free of charge. During this meeting, we will check together whether your case is suitable for mediation and you will get to know the mediator assigned to you personally. Transparency in the Costs is a matter of course for us - you will receive a clear list before the mandate is issued.

Why your Coaching Institute for Mediation in Frankfurt?

Was uns von anderen Mediationsanbietern in Frankfurt unterscheidet, ist die Kombination aus juristischer Expertise und psychologischer Tiefe. Während viele Mediatoren entweder aus dem juristischen oder aus dem psychologischen Bereich kommen, vereint unser Team beide Welten unter einem Dach.

Unsere Ex-Richterin Lilly Fritz kennt die Konsequenzen eines gescheiterten Verfahrens vor Gericht aus erster Hand — und genau dieses Wissen macht ihre Mediationsarbeit so wirksam.

Hinzu kommt unser individuelles Matching: Aus unserem Pool von über 35 zertifizierten Experten wählen wir den Mediator, der fachlich und persönlich am besten zu Ihrem Konflikt passt. Ein Nachfolgestreit im Familienunternehmen erfordert andere Kompetenzen als ein Gesellschafterkonflikt in einer Anwaltskanzlei.

Unsere Coaches und Mediatoren verfügen über Zertifizierungen von ICF, DBVC und DCV sowie über langjährige Branchenerfahrung im Frankfurter Wirtschaftsraum. Erfahren Sie mehr über unser Business Coaching Frankfurt and our Coaching training.

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Mediation steht bei uns im Kontext eines breiten Methodenrepertoires – siehe die Übersicht aller Coaching-Methoden für Führungskräfte und Methodenspektrum für Führungskräfte im Institut.

Wer hinter dem Institut steht

Gegründet wurde das Institut von Tim S. Tabrizi, der aus eigener Erfahrung im Top-Management weiß, was Entscheider von einem Sparringspartner erwarten: Klartext statt Lehrbuch. Mit einem Netzwerk aus 35 handverlesenen Experten – vom Ex-DAX-Vorstand bis zur Richterin – sorgt er dafür, dass Sie für Ihre Herausforderung den passenden Coach auf Senior-Niveau finden. Tim S. Tabrizi on LinkedIn.