Management Coaching Frankfurt
Learn leadership not from books, but by osmosis with the elite. Theoretical knowledge is enough for middle management. But if you want to be on the board (or have to survive there), you need strategies that are not in any textbook.
We offer you access to a circle that would otherwise remain closed: Ex-DAX CEOs (Siemens), FIFA world referee and Profiler.
Wir sparren Sie auf Augenhöhe – für politische Immunität, echte Autorität und Ihren nächsten Karrieresprung.
35 certified coaches, including ex-CEOs, Harvard-Affiliates and TED speakers
Individual matching The right expert for your challenge
DAX references Siemens, Deutsche Bank, Lufthansa and others
Executive Coaching Frankfurt - since 1995 we have been supporting managing directors, board members and team leaders on their way to excellent leadership. Our 35-strong team of experts combines decades of C-level experience: Heinrich von Pierer led Siemens AG through globalization as CEO, Urs Meier made decisions under extreme pressure as a FIFA referee,
Laura Baxter trains managers in presence and impact as a TED speaker.
Was unterscheidet uns von anderen Coaching-Anbietern in Frankfurt? Sie arbeiten nicht mit Theoretikern, sondern mit Praktikern, die selbst in der Chefetage saßen. Unsere Coaches kennen die Herausforderungen aus eigener Erfahrung – ob Vorstandssitzung, Konflikt im Management-Team oder die ersten 100 Tage als neue Führungskraft.
Erfahren Sie mehr über unsere Executive Coaching programs or arrange a free initial consultation.
Coaching-Investition: Unsere Preise 2026
What does a single wrong management decision cost? Often more than a year's coaching. Here is your investment in excellence:
| Coaching type | Investment per hour |
|---|---|
| Management coaching | 200€ - 500€ |
| Executive Coaching (C-Level) | 500€ - 1.500€ |
| Intensive programs (3-6 months) | 5.000€ - 50.000€ |
According to the RAUEN Coaching market analysis 2024 the average fee for corporate clients is €330 per hour.
„Good leadership is not a cost factor, but an investment in the future of the company.“
- Heinrich von Pierer, former CEO of Siemens AG and coach at the Coaching Institute Frankfurt
Executive Coaching Frankfurt: The invisible rules of power
Professional competence will take you all the way to department management. But personality and political intelligence determine the C-level.
Ask yourself these questions honestly:
- Perception: Are you already seen as a „leader“ or just a „good worker“?
- Isolation: Do you have someone else who really tells the truth, or are you surrounded by „yes-men“?
- Politics: Do you know how decisions are really made on the supervisory board before the meeting even starts?
If you are hesitating here, our executive sparring is your competitive advantage.
Kein Streichelzoo: Sparring auf Senior-Niveau
The towers of the Main metropolis are governed by their own laws. Leaders here have to navigate between political pressure, extreme expectations and global competition. Empathy is important, but assertiveness is essential for survival.
We don't do „cuddle coaching“. We offer you Strategic sparring with people who have experienced and mastered these pressure situations themselves. Don't learn from textbooks, but from those who have already walked the path.
Not a coincidence, but a system: your path to cooperation
Time is the hardest currency in the Main metropolis. Our onboarding process for managers is designed for maximum efficiency and absolute discretion - without premature commitments.
Step 1: The diagnosis (free strategy meeting)
In a 30-minute initial meeting (by phone or video), we analyze your exact starting position. We clarify whether you need a change expert for the corporate restructuring or a sparring partner for your new role on the Board of Directors.
Step 2: Expert matching
We don't assign you a coach at random. Our board selects the expert from 35 profiles who knows your sector (finance, consulting, industry) and your flight level from their own experience. You receive a crystal-clear, binding offer.
Step 3: The chemistry check & start
You get to know your coach without obligation. Only when the personal fit is 100 % does the work begin. Discreetly in our offices in Oeder Weg (Frankfurt Nordend), at your headquarters or remotely worldwide.
Leadership coaching: The 4 pillars of modern leadership competence
Strategy Not managing the day, but shaping the future. Get out of micromanagement.
Execution Putting horsepower on the road. Not just having ideas, but forcing results.
Influence Forging political alliances and managing stakeholders - without bending over backwards.
Legacy Leave something behind that lasts. Making the transition from manager to leader.
Free initial consultation
+49 174 1614 254
Unsere Coaches: Experten für Ihre Führungskarriere
Heinrich von Pierer
Heinrich von Pierer, the architect of Siemens' globalization, led the company to the top of the world with clear leadership.
Our experts
The end of silo thinking. A 35-strong elite team. We combine business, science and sport. We have joined forces to give you access to the most exclusive expertise on the market.
Natalie Wintermantel
Psychological depth meets systemic strategy. Sound methods for sustainable change processes in top management.
LAURA BAXTER
I have been studying the effects of the voice and the body for around twenty-five years.
Cordula Casaretto
Qualität statt Quantität im Professional-Services-Umfeld. Diskrete Gewinnung von Top-Talenten für Kanzleien und strategische Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung.
HOLGER BRÖER
Sales is not a game of chance, it's psychology. I help companies and leaders to get their horsepower on the road - through communication that sells without persuading.
DR. CARLOS DAVIDOVICH
I don't just draw on my medical training and deep understanding of the brain. I use neuromanagement coaching to contribute to obvious, sustainable changes in clients.
LILLY FRITZ
As a judge and president, I am familiar with leadership under pressure. I support you in resolving conflicts confidently and exuding authentic authority.
FRANK GOTTHARDT
We make the best decisions based on our values. Overcoming complex challenges offers me fantastic opportunities to develop and gain experience in many areas.
PROF. DR. HABIL. FRANK KEUPER
Recognizing the essentials is the most challenging task on the path to sustainable, healthy and relevant corporate growth. I therefore open up the space for the search for a suitable growth design.
DR. MIRIAM KLINKE
Mediation and conflict resolution
As an experienced mediator with a legal background, I have always focused on constructive dispute resolution throughout my international career.
PROF. DR. KARSTEN MACHHOLZ
Winning people over is the key to any successful transformation. With more than 25 years of practical experience, I can support you in developing strategies and implementing them successfully together with your employees.
TOBIAS RIEGGER
I am driven by the desire to inspire people in such a way that previously unachievable things can be achieved. Be it in sport, as a lecturer at universities and academies or in my professional environment as a management consultant.
CLAUDIA SCHICK
Passionate coach, motivator, networker. I combine over 20 years of TV experience at ARD as a presenter and interviewer with targeted voice and media training.
REGINA KAROLINE SCHÜLLER
For me, an effective corporate culture, clear communication and value-oriented leadership are key factors for the successful implementation of the mission, objectives and strategy of any company.
FREDRICK SPALCKE
Every consolidation crisis is an opportunity for companies to take a close look at the competitiveness of their value chain.
DR. BERND STENKAMP
Developing products FOR people together WITH people inspires me. More than 25 years of experience in developing products.
TIM S. TABRIZI
I love dealing with what moves people. I treat my clients with respect for their individual situation, with a great deal of motivation, inspiration and the clear intention to help.
Michael Klenk
Führung in komplexen Systemen erfordert Klarheit, Entscheidungsstärke und den souveränen Umgang mit Konflikten. Ich begleite Führungskräfte in genau diesen Situationen –
auf Top-Level.
RALPH M. RIXNER
As a long-standing manager in the IT sector, I have 35 years of experience in setting up and managing international projects.
DR. THOMAS MEININGHAUS
Change, quality and transformation processes are a recurring theme in my professional life.
KARSTEN SCHMIDT
For more than a decade I have been supporting managers of multinational companies in intercultural management and emphasizing the importance of culture in the business world.
ROLF GLUNZ
Ich mache aus komplexen Angeboten klare, überzeugende Geschichten – und schaffe die Vertrauensbasis, auf der nachhaltige Geschäftsbeziehungen entstehen.
JENNIFER BAUMANN
Female Leadership Excellence. I show female managers how to not only survive in male-dominated structures, but how to shape the game.
Tim S. Tabrizi - Founder & expert in executive coaching
Als ehemaliger Unternehmer und Gründer von Ihr Coaching Institut kennt Tim S. Tabrizi die Herausforderungen von Führungskräften aus eigener Erfahrung. Sein Netzwerk aus 35 handverlesenen Coaches – darunter Ex-DAX-Vorstände,
ein FIFA-Weltschiedsrichter und Harvard-Affiliates – deckt das gesamte Spektrum moderner Führung ab: von Change management about Leadership Development up to Resilience under pressure.
Network: 35 top coaches with C-level experience | Memberships: DCV - ICF - BDVT - BVMW - GSA | Location: Oeder Weg 34, 60318 Frankfurt am Main
Ergänzende Formate für Führungskräfte
Wer Führung lebt, steht vor unterschiedlichen Herausforderungen, die sich nicht mit einem einzigen Format lösen lassen. Bei eskalierten Konflikten in der Linie unterstützen wir mit professioneller Mediation bei Führungskonflikten.
Wenn die Aufgabe darin besteht, ein Führungsteam zu entwickeln statt einzelner Persönlichkeiten, ist Team-Coaching für Führungsteams der präzisere Hebel. Geschäftsführer und Vorstände finden in unserem Sparring auf Geschäftsführer-Ebene einen vertraulichen Resonanzraum jenseits klassischer Coaching-Sitzungen.
Reale Beispiele aus unserer Beratungspraxis sind dokumentiert in den Case Studies zu Führungskräfte-Coaching-Mandaten.
What issues are managers dealing with?
Managers face challenges such as:
Effective employee management and motivation
Decision-making under uncertainty
Communication and conflict management
Strategic corporate development
Change management and transformation
Time management and personal resilience
How does executive coaching work?
Ein Führungskräfte-Coaching beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem Ziele und Erwartungen geklärt werden. Anschließend erfolgt ein individuelles Matching mit dem passenden Coach aus unserem 35-köpfigen Experten-Team. Die Coaching-Sitzungen finden in der Regel alle zwei bis vier Wochen statt – wahlweise persönlich in Frankfurt am Main oder online.
Die Dauer eines Coaching-Prozesses liegt typischerweise bei 6 bis 12 Sitzungen.
What does executive coaching in Frankfurt cost?
The cost of executive coaching ranges from 200 to 350 euros per hour, depending on the experience of the coach and the format chosen. Our institute offers transparent pricing models with no hidden costs. Many companies cover the costs of coaching as a personnel development measure. A non-binding initial consultation is free of charge.
How can you recognize a qualified executive coach?
Ein qualifizierter Führungskräfte-Coach verfügt über eine zertifizierte Coaching-Ausbildung (z. B. DCV oder ICF), langjährige eigene Führungserfahrung und nachweisbare Referenzen. Achten Sie auf Verbandszugehörigkeit, regelmäßige Supervision und ein wissenschaftlich fundiertes Vorgehen.
Unser Institut ist vom Deutschen Coaching Verband (DCV) zertifiziert und alle Coaches verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.
Do you also offer coaching for middle management?
Our focus is primarily on top management (C-level, board members, managing directors) and experienced senior executives. However, for high potentials who are about to make the leap into top management, we offer special career programs geared towards promotion.
Do the sessions take place in my office or at the institute?
You decide. We offer absolute flexibility: discreet sessions in our prestigious institute premises in Frankfurt am Main, in-house coaching directly at your company or highly encrypted remote sessions for internationally active managers.
What is the LINC Personality Profiler?
The LINC Personality Profiler is a scientifically sound diagnostic tool based on the „Big Five“. We use it in executive coaching to make your unconscious behavioral patterns, blind spots and intrinsic motives visible based on data before we start with the actual sparring.
Der ROI von Leadership Coaching: Warum sich die Investition rechnet
ROI at a glance: Investment per manager: 10.000-30.000 € - Return according to ICF: 5.7-fold ROI - Effectiveness: 87 % feel improvement in 6 months
According to the RAUEN Coaching Market Analysis 2024, German companies invest an average of 10,000 to 30,000 euros per manager in an accompanying coaching program. The International Coach Federation (ICF) puts the return on investment on the 5.7 times the funds used.
Bei Führungskräfte Coaching Frankfurt profitieren Unternehmen zusätzlich von der Nähe zum größten Finanzplatz Europas – mit Coaches, die die Dynamiken von DAX-Konzernen, der Europäischen Zentralbank und internationaler Beratungshäuser aus erster Hand kennen.
The measurable results of our clients speak for themselves: 87 percent report a significant improvement in their leadership effectiveness within the first six months. Typische Veränderungen umfassen eine erhöhte Entscheidungssicherheit, bessere Konfliktlösungskompetenz und eine spürbar gestiegene Mitarbeiterbindung im eigenen Team.
Gerade im Rhein-Main-Gebiet, wo der Wettbewerb um Talente besonders intensiv ist, wird Führungskräfte Coaching Frankfurt zu einem strategischen Vorteil in der Personalentwicklung.
In unserer Praxis zeigt sich: Führungskräfte, die ein strukturiertes Coaching durchlaufen, berichten nach durchschnittlich sechs Monaten von messbaren Verbesserungen in Entscheidungsqualität, Konfliktmanagement und strategischer Kommunikation.
Besonders im Frankfurter Finanzsektor, wo Führungsentscheidungen unmittelbare Auswirkungen auf Millionenbudgets haben, macht dieser Unterschied den entscheidenden Wettbewerbsvorteil aus. Unsere Coaches begleiten aktuell Führungskräfte aus über 40 Unternehmen der Rhein-Main-Region – von mittelständischen Hidden Champions bis zu börsennotierten Konzernen.
Our coaching methods: Scientifically sound, proven in practice
Unser Führungskräfte Coaching Frankfurt basiert auf einem integrativen Methodenmix, der individuell auf die Herausforderung jeder Führungskraft zugeschnitten wird. Zu den Kernelementen gehören systemisches Coaching nach den Standards des Deutschen Coaching Verbands (DCV), evidenzbasierte Ansätze aus der Positiven Psychologie sowie Sparring-Formate,
die speziell für C-Level-Entscheider entwickelt wurden.
Anders als viele Anbieter setzen wir auf ein 360-Grad-Feedback zu Beginn jedes Coaching-Prozesses. Dieses strukturierte Fremdbild – ergänzt durch validierte Persönlichkeitsdiagnostik wie den LINC Personality Profiler – schafft eine objektive Standortbestimmung.
Darauf aufbauend entwickeln Coach und Führungskraft gemeinsam einen individuellen Entwicklungsplan mit messbaren Meilensteinen. Regelmäßige Reflexionsschleifen und ein optionales Sparring mit einem zweiten Coach aus unserem Netzwerk sichern nachhaltige Ergebnisse.
Was unser Institut von klassischen Coaching-Anbietern in Frankfurt unterscheidet: Jeder unserer 35 Coaches bringt mindestens 15 Jahre eigene Führungserfahrung mit – viele davon auf C-Level oder Vorstandsebene. Diese gelebte Erfahrung ermöglicht ein Sparring auf Augenhöhe, das rein akademisch ausgebildete Coaches nicht bieten können.
Unsere Klienten schätzen besonders die Kombination aus wissenschaftlicher Methodik und dem pragmatischen Verständnis für die Realitäten in Vorstandsetagen und Geschäftsführungen.
Ob Onboarding in eine neue Führungsrolle, die Bewältigung von Change-Prozessen, agile Führung in dynamischen Märkten oder die persönliche Weiterentwicklung als Leader – wir passen unser Coaching exakt an Ihre Situation an.
Dabei profitieren Sie von einem Netzwerk aus Coaches mit Branchenschwerpunkten in Finance, Pharma, IT und Industrie, die die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche aus eigener Erfahrung kennen.