Warum wir Gruppen-Ausbildungen abgeschafft haben

Wer High-Performer ist, hat keine Zeit, am Wochenende in Stuhlkreisen auf die langsamsten Teilnehmer zu warten. Unser Executive Mentoring Prinzip ist radikal anders:

1. 100% Fokus: Sie teilen Ihren Mentor nicht mit 20 anderen. Jede Minute gehört Ihrer Entwicklung.
2. Ihr Tempo: Sie starten, wann Sie wollen. Sie lernen so schnell (oder intensiv), wie Ihr Business es zulässt.
3. Echte Cases: Wir simulieren keine Lehrbuch-Fälle. Sie bringen Ihre eigenen geschäftlichen Herausforderungen mit und lösen sie live in der Ausbildung.

Lernen Sie das Handwerk von den Besten ihres Fachs

Eine Ausbildung ist nur so gut wie die Lehrer. Bei uns unterrichten keine Theoretiker:

• Strategie & Haltung: Lernen Sie von Urs Meier (FIFA-Referee), wie man Entscheidungen unter Millionen-Druck trifft.
• Neuro-Wissenschaft: Verstehen Sie das Gehirn Ihres Klienten mit Dr. Carlos Davidovich (MD).
• Business-Realität: Nutzen Sie die Erfahrung von Heinrich von Pierer für den Kontext „Global Business“.
• Psychologie: Tiefe systemische Arbeit mit Dipl.-Psych. Natalie Wintermantel.

Investition & Anerkennung

Der Abschluss: Sie erhalten nach Abschluss (ca. 12 Monate) das Zertifikat „Systemischer Management Coach (Institut)“. Unsere Ausbildung orientiert sich streng an den Richtlinien der führenden Verbände (ICF/DBVC) und ist weltweit als Qualitäts-Standard in der Industrie anerkannt.

Die Investition:

• Executive Programm (Komplett): 15.999 € (Steuerlich voll absetzbar als Weiterbildung).
• Einstiegs-Modul: 999 € (Zum Testen der Chemie).

Für wen ist das geeignet? Nicht für Anfänger, die „mal schnuppern“ wollen. Sondern für Führungskräfte, HR-Directors und Unternehmer, die Coaching als professionelle Kernkompetenz erwerben wollen.

Ihre individuelle Coaching-Ausbildung | flexibel, praxisnah, professionell

Die häufigsten Gründe, wieso sich Kunden für eine Investition in eine Coaching Ausbildung in Frankfurt am Main entscheiden

Bei uns bekommen Sie nur Qualität. Made in Germany! Keine überfüllten Räume. Kein Training von der Stange. Jede Einheit ist auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Daher bilden wir pro Jahr nur 10 Kunden aus. Bei uns geht es nicht um Massenabfertigung. Wir müssen keine Umsatzziele erfüllen. Wir wollen Menschen helfen! Einige der besten systemischen Berater Europas arbeiten mit uns täglich an diesem Anliegen.

Lassen Sie sich von den besten ausbilden. Unsere Trainer verfügen im Schnitt über 28 Jahre Erfahrung im Beruf. Wir arbeiten mit Ihnen an echten Fällen. Als Lernmethode hat sich die Harvard Case Methode hervorragend bewährt. So lernen Sie praxisnah, wie sie einen echten Coachee unterstützen und befähigen können. Sie haben nur wenig Zeit? Wir passen das Programm an Ihre Ressourcen an. Unsere Hotline ist Montag bis Sonntag 9–20 Uhr für Sie erreichbar. Mit unserem Programm wollen wir Maßstäbe setzen. Rufen Sie uns an.

Welche Coaching Ausbildung ist die Richtige für mich?

Du interessierst dich für eine systemische Ausbildung? In Frankfurt am Main? Das ist eine großartige Idee! Coaching ist spannend, es ist erfüllend. Und du kannst Menschen unterstützen und helfen. Du bist an Ihrer Seite in der Entwicklung.

Doch vor der Entscheidung solltest du das wissen. Es ist wichtig, welche Art des Coachings du machen willst. Denn es gibt viele verschiedene Schwerpunkte. Business, Karriere, Personal oder Life Coaching. Deshalb variieren auch die Dauer und Kosten der Fortbildung zum Coach. Um das Richtige zu finden, solltest du dich zuerst gut informieren. Über verschiedene Angebote in der Nähe. Dafür gibt es viele Websites und Portale. Du kannst dich auch an Schulen und Institute für Coaching wenden. Dort erfährst du mehr. 

Wenn du dich dafür entschieden hast, solltest du dich also vorbereiten. In der Regel wird empfohlen, sich vorher über die Grundlagen des Coachings vertraut zu sein. Das sind Kenntnisse in Themen wie Kommunikation, Psychologie und Beratung. Auf unserer Seite findest du noch mehr Informationen. Über den Ablauf, die Kosten und Arten der Beratung. Damit bist du auf der sicheren Seite.

Wo finde ich eine der besten Coaching-Ausbildungen in Frankfurt?

Fallstudie zum Download: Coachbarkeit und Veränderungsbereitschaft

Lernen aus der Praxis – Wie unsere Ausbildung Methoden wirksam macht

In unserer Coaching-Ausbildung steht nicht nur das Wissen über Methoden, sondern deren wirksamer Einsatz in echten Situationen im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen, Coaching-Tools nicht nur „richtig“ anzuwenden, sondern situations- und menschenzentriert zu handeln – mit Blick auf Beziehung, Haltung und individuelle Entwicklungsprozesse.

Anhand realer Fallbeispiele entwickeln sie ein Gespür dafür,

• wann welche Methode sinnvoll ist,
• wie man mit Widerstand und Dynamiken umgeht
• und wie Veränderung in kleinen, aber entscheidenden Schritten begleitet wird.

So entstehen keine „Techniker:innen“, sondern verantwortungsvolle Coaches mit reflektierter Haltung, praktischer Sicherheit und professionellem Feingefühl. Der Transfer gelingt – von der Theorie in die echte Welt.

Systemisches Coaching – Ganzheitliche Perspektiven fördern nachhaltige Veränderung

Systemisches Coaching betrachtet den Menschen im Kontext seiner sozialen Systeme. Es berücksichtigt nicht nur individuelle Aspekte, sondern auch die Wechselwirkungen mit dem beruflichen und privaten Umfeld.

Durch diese ganzheitliche Sichtweise können Coachees ihre Rollen und Beziehungen besser verstehen und gestalten. Dies führt zu nachhaltigen Veränderungen, da nicht nur Symptome, sondern auch zugrunde liegende Muster erkannt und bearbeitet werden.

Harvard Case Methodik – Lernen durch echte Fälle

Wir nutzen die Fallmethodik nach dem Harvard-Modell, bei der reale, komplexe Situationen analysiert und aus verschiedenen Perspektiven durchdacht werden. Die Teilnehmenden schlüpfen dabei aktiv in Rollen, treffen Entscheidungen und reflektieren deren Auswirkungen.

Diese Methode stärkt das strategische Denken, die Entscheidungsfähigkeit und die Reflexionskompetenz. Die Fälle basieren auf echten Coaching-Situationen – dadurch entsteht ein praxisnahes, tiefes Lernen mit hoher Übertragbarkeit auf die eigene Arbeit.

Selbsterkenntnis & Arbeit auf Augenhöhe – Coaching beginnt beim Menschen

Wir verstehen Coaching nicht als reine Methodenanwendung, sondern als menschliche Beziehung auf Augenhöhe. In unserer Ausbildung fördern wir gezielt die Entwicklung der eigenen Coaching-Persönlichkeit: durch fundierte Selbstreflexion, Persönlichkeitsanalysen und tiefgehende Selbsterfahrungsprozesse. Gleichzeitig stellen wir den Menschen in seiner Einzigartigkeit in den Mittelpunkt – jenseits von Standardlösungen.

Nur wer sich selbst kennt und seine eigenen Muster versteht, kann andere authentisch und wirksam begleiten. In einem wertschätzenden, sicheren Raum entsteht Vertrauen – die Basis für echte Veränderung. Diese Haltung stärkt nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch Präsenz, Empathie und menschliche Tiefe – das Fundament einer professionellen Coachingpraxis.

 

Wann ist es das Richtige für DICH?

Systemische Coaching Ausbildung: was kann man mit dieser Zertifizierung?

Wir geben Ihnen eine Art Ausblick: Als systemischer Berater unterstützen Sie Einzelpersonen, Teams oder Organisationen. Wobei? Dabei finden wir Lösungen, die die gesamte Arbeits- und Lebensumwelt beachten. Sie bringen den Menschen bei, das Große und Ganze zu erkennen. Die Verbindung zwischen Verhalten, Denken, Beziehungen und Alltag. Sie helfen dabei, diese zu reflektieren und nachhaltige Veränderungen abzuzielen. 

Erlernte Fähigkeiten und Wissen:

• Übergreifende Denkweise: Verständnis von Wechselwirkungen in sozialen Systemen.
• Fragetechniken: Effektive Fragen zur Selbstreflexion des Kunden. 
• Lösungsorientierte Methoden: Fokussierung auf ressourcenorientierte Ansätze.
• Perspektivwechsel: Sie helfen Kunden, neue Sichtweisen zu gewinnen.

Berufsmöglichkeiten unserer Abgänger

Eine solche Ausbildung wird in verschiedenen Kontexten genutzt. Oft sind es Personen, die sich in die Selbstständigkeit begeben möchten. Dazu kommen viele zu uns, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und das Unternehmen damit zu fördern. Diese Unternehmen sind oft bereit, die Kosten zu übernehmen. Sie wissen einfach, dass der Mehrwert für die Firma riesig ist. Natürlich gibt es auch Menschen, die mehrere dieser Kategorien erfüllen. Sie alle treffen bei uns aufeinander und können sich noch lange Zeit austauschen.

Im systemischen Coaching entwickeln: wie Sie mit Zertifikat dem Kunden in seiner Weiterbildung helfen.

Mehrwert für Kunden:

Mit Ihrer Unterstützung können Kunden:

• Komplexe Probleme klarer erkennen: Sie verstehen die Dynamiken in Ihrem Umfeld besser.
• Bessere Entscheidungen treffen: durch ein umfassenderes Verständnis ihrer Systeme.
• Langfristige Veränderungen erreichen: Nicht nur Symptome, sondern Ursachen werden angegangen.

All das führt dazu, dass Kunden eine innere Ruhe einfinden können. Sie erkennen die Tests und Hindernisse Ihrer Lebensphase und überwinden aufkommende Schwierigkeiten. Für den einen bedeutet das, alles auf den Kopf zu stellen und eine ganz neue Richtung einzuschlagen. Für den nächsten ist es nur wichtig, kleine Änderungen zu machen, die zur Freude führen. Wichtig dabei sind effektive Coaching-Methoden. Sie helfen effizient dabei, Veränderung zu bewirken. Mit konstruktiver Kritik, herausfordernden Aufgaben und direktem Kontakt hilft ein guter Coach den Coachees, über sich hinauszuwachsen. Sie helfen Menschen in herausfordernden Situationen. Egal, ob im beruflichen und privaten Kontext.  

Der Weg zum systemischen Coach: welche Eigenschaften nützen Ihnen?

• Empathie: Die Fähigkeit, sich in die Situation Ihrer Kunden hineinzuversetzen.
• Geduld: Veränderung benötigt Zeit, und als Mentor müssen Sie diese Entwicklung begleiten.
• Neugierde: Offenheit für die Perspektiven und Lebenswelten Ihrer Kunden.
• Kommunikationsstärke: Klarheit im Ausdruck und gezieltes Zuhören sind essenziell.

Diese Eigenschaften helfen Ihnen, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. So bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf.  Ihre Haltung als Coach ist dabei ausschlaggebend. Denn verschiedene Persönlichkeitstypen sprechen auf verschiedene Methodiken an. Für den einen ist persönliche Weiterentwicklung ein Fremdwort. Der nächste ist fast schon wie ein Nachwuchs-Coach. Doch all das müssen Sie durch Erfahrung aufnehmen. Selbst ein qualifizierter Nachweis kann Ihnen diese Jahre an Expertise in verschiedensten Bereichen nicht geben.

Dennoch sorgen wir für praktische Anwendung der Ausbildungsinhalte. Wir geben so viel Praxiserfahrung weiter als möglich. Damit Sie eine Art Toolbox haben, die Sie bei individuellen Themen anwenden können. Ihre eigene persönliche Entwicklung macht hier einen großen Sprung. Also wird es auch in Ihrem Leben zu dynamischen Veränderungen führen. Fragen Sie an!

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Auf einen Blick

Eine fundierte Coaching-Ausbildung bringt Sie beruflich, aber auch persönlich voran. Coach und Trainer zu werden, ist dabei eine große Verantwortung. Als Coach arbeiten Sie mit Menschen jedes Fachs. Meist erst durch langjährige Erfahrung in einem Gebiet sind Sie bereit, dies zu coachen. Melden Sie sich also gerne bei uns! Coaching Kompetenzen geben wir Ihnen. Wir sorgen dafür, dass der Bereich Coaching durch Sie bereichert wird! Melden Sie sich gerne!

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FAQ – Antworten auf Ihre häufigsten Fragen: