Für Ihr berufliches Anliegen – Supervision Frankfurt

Eine Supervision mit Ihr Coaching Institut aus Frankfurt kann in einer Gruppe, einer Person und mit Menschen in leitenden Funktionen stattfinden. Durch Reflexion schaffen wir gemeinsam mehr Klarheit und neue Perspektiven. Sprechen sie mit unserer Supervisorin.

Reflexion des beruflichen Alltags

Wir betrachten im ersten Kontakt Ihre Situation. Daraus leiten wir die optimale Handlungsstrategie aus unserem Erfahrungsschatz ab. Supervision Frankfurt – effektiv zur strukturellen Problemlösung. Unsere Supervisorin steht Ihnen mit Rat zur Seite.

Erhalten der Arbeitsfähigkeit

Wir gewinnen mit Ihnen die Freude an Ihrem Beruf zurück. Wir lösen gemeinsam Spannungen in Ihrem Team. Darüber hinaus schauen uns die aktuelle Kommunikation an und untersuchen, inwieweit Sie in einer für Sie optimalen Position sind.

Die Themen und Inhalte sind von Fall zu Fall unterschiedlich. Zumeist geht es jedoch im Kern darum, neue Lösungsansätze und Handlungsstrategien zu erarbeiten. Supervision ist für alle Menschen gedacht, die ihr berufliches Handeln reflektieren möchten.

Ob die Supervision hier bei uns in Frankfurt oder auswärts bzw. online stattfindet, kann gerne mit uns besprochen werden. Bevor Sie sich allerdings bei uns melden, bitten wir Sie vorab die Bereitschaft für eine professionelle Supervision aller Beteiligten abzuklären.

Unser Coaching Team ist für Sie da

Eine effektive Art Menschen zu helfen – Supervision Frankfurt

Supervision Frankfurt – Der Begriff Supervision kommt aus dem lateinischen und setzt sich aus den beiden Worten „super“ (zu Deutsch: über … hinaus) und „visio“ (zu Deutsch: Anblick, Vorstellung) zusammen.

Eine Supervision kann wörtlich mit “über die Vorstellung hinaus” übersetzt werden. Der Supervisor ist als Experte dafür da, einer Person oder einem Team eine differenzierte Vorstellung zu ermöglichen. Reden Sie mit unserer Supervisorin.

Das besondere und auch die Abgrenzung zu Coaching ist die Tatsache, dass bei der Supervision reine Reflexionsarbeit geleistet wird. Detaillierte Einsatzgebiete finden Sie im Verlauf der weiteren Seite.

Supervision ist Hilfe für Helfende

In der Supervision werden Kompetenzen, Handlungsspielräume und die Praxis der Zusammenarbeit von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams reflektiert, bearbeitet und gestärkt.

Der Fokus ist je nach Zielvereinbarung die Methodenkompetenz, die Rollenerwartungen, die Beziehung zwischen Supervisand und Klient, die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation. Unsere Supervisorin kann Ihnen helfen.

Wir sind Mitglied folgender Coaching Verbände:

Welche Arten von Supervision gibt es? Ihre Supervision Frankfurt

Kommunikationsthemen, Prozessoptimierung, Projektmanagement, Haltung, Führung, Zusammenarbeit, Krisensituationen oder Konfliktlösung sind häufig gefragte Themen. Wir erzählen Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch mehr über unsere Expertise.

In der Supervision geben wir Ihnen wesentliche Anhaltspunkte für ein erweitertes Verständnis. Die Handlungsmöglichkeiten werden dadurch facettenreicher. Haben Sie auch schon mal über Business Coaching nachgedacht?

Berufseinstiegssupervision ist ein Zwischenweg: Hierbei reflektieren Berufsanfänger ihre individuellen Praxissituationen und als solche die Rolle in der neuen Organisation. Lassen sie sich von unserer Supervisorin beraten.

Je nach gemeinsamen Ziel liegt der Fokus auf Methodenkompetenz, Werte und Normen, Persönlichkeitsentwicklung, Wahrnehmung von Gedanken, Gefühle und Verhalten, Nachbarschaftliche Beziehungen, wertschätzende Kommunikation oder die effektive Zusammenarbeit mit dem Träger.

Was unsere Klienten über uns sagen

Ablauf einer Supervision – Ihr Coaching Institut in Frankfurt am Main

Supervision ist ein mächtiges Instrument für die berufliche als auch für die persönliche Entwicklung. Jede Supervision sollte einer erfolgserprobten Struktur folgen. Unsere Supervisorin hat genug Erfahrung und Weitsicht und wird Ihnen helfen können.

Die Inhalte einer Supervision mögen noch so unterschiedlich sein, wenn es keine Struktur gibt, sind die Ergebnisse der Supervision oft unzureichend. Unserer Erfahrung nach hat sich ein Modell aus drei Phasen etabliert. Haben Sie schon über eine Mediation nachgedacht?

Supervision, ein Upgrade für die Sozialberatung

Bevor also eine Supervision stattfinden kann, muss mit allen Beteiligten abgeklärt werden, ob jeder dazu motiviert ist, eine echte Lösung für die Situation zu finden. Wir empfehlen Ihnen mit unserer Supervisorin zu sprechen.

In dessen Folge wird ein Vorabgespräch zur Grobkoordination mit dem verantwortlichen Klienten und dem entsprechenden Supervisor geführt. Unsere Supervisoren bedienen sich für die Supervisionen verschiedener Methoden. Eine davon ist die systemischen Aufstellung.

Ein schemenhaftes Beispiel für den Verlauf einer Supervision

Die Supervision läuft nach den erfolgserprobten drei Stufen ab, ob Sie in Frankfurt sind oder an einem anderen Ort. Nur so können wir Ihnen das Qualitätsversprechen geben, das Sie verdienen. Das Ausmaß und der Inhalt innerhalb der Stufen allerdings ist sehr individuell.

Identifizierung der Situation: Zu Beginn geht es um die neutrale Sammlung von Informationen. Der Supervisor bekommt einen detailvollen Einblick in die vorliegende Situation. Je nach Ergebnis folgt eine Konfliktsupervision oder eine Leitungssupervision.

Teamcoaching für Mitarbeiter

Bearbeitung: Aus den gesammelten Daten können sich die Fragestellung und mögliche Ziele ableiten. Die Arbeit an der Ursache des Problems steht im Mittelpunkt dieser Phase. Die Regeln dafür wurden vorher von beiden Parteien gemeinsam festgelegt. Mithilfe ausgewählter, spezifischer Methoden bearbeiten die Teilnehmer ihr Anliegen. Diese Phase ist essentiell und bedarf erfahrungsgemäß den Großteil der Zeit.

Auswertung: Zuletzt reflektieren alle Beteiligten die Supervision gemeinsam und klären Fragen wie: Welche Erkenntnisse haben die Supervisanden aus dem Prozess gewonnen?

Wie wurde das methodische Vorgehen insgesamt empfunden? Inwieweit wurde das Ziel der Supervision erreicht? Wie ist die neue Situation für alle Beteiligten? Haben Sie schon einmal über einen Business Coach nachgedacht?

Warum sollte ich eine Supervision beanspruchen?

Supervision regt zur eigenen Reflexion an veränderungsorientiert. Sie fördert das Lernen von Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen. Supervision ist interaktiv und nutzt den Blickwickel eines neutralen Coaches, um die Lösung einer Situation zu verwirklichen.

Dieses Zusammenspiel ist überaus wichtig und basiert auf Vertrauen, Verständnis, Anerkennung, Respekt und Wertschätzung. Coaching Frankfurt – Ihr Coaching Institut in Frankfurt am Main. Haben Sie schon einmal über Life Coaching nachgedacht?

Ihre Ansprechpartnerin für Supervision

Zu unseren Kunden zählen: Frauen und Männer in Leitungspositionen, Führungskräfte, Freiberufler, Selbstständige und Unternehmer, Einzelpersonen in beruflichen und privaten Umbruchphasen, Menschen, die Face to Face & Online Coaching suchen. 

Professionelle Supervisoren absolvieren eine fundierte Ausbildung. Supervision selbst ist darin ein verpflichtender Bestandteil! Bei der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) finden Sie weitere Infos zu Themen rund um das Thema Supervision.

Gönnen Sie sich unsere Supervision in Frankfurt oder wo auch immer Sie uns benötigen! Der erste Kontakt ist bei uns unverbindlich und kostenfrei.