"Nicht die Tatsachen machen uns das Leben schwer, sondern wie wir darüber denken" (Epiktet)

Unser AnsatzCoaching ist Transformation mit und durch den Menschen

Coaching-Frankfurt-Business-Coaching-Frankfurt-Maßgeschneiderte Coachings, Keynotes und Trainings für Privatpersonen und Unternehmen. Ihr Coaching Institut Frankfurt am Main,Expertise

Unser Ansatz ist einfach. Egal welcher Themenbereich im Coaching relevant ist. Sei es Personal Coaching, Business Coaching, Entwicklung von Führungskompetenzen, Konfliktmanagement oder Mentoring. Sie stehen bei uns als Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und vertrauliche Kommunikation auf Augenhöhe und eine auf Ihre Bedürfnisse angepasste Zusammenarbeit. Natürlich kennen wir uns mit allen möglichen KPIs oder sonstigen relevanten Zahlen und Themen im Business Coaching aus. Diese Zahlen werden sich durch die Zusammenarbeit auch ändern, sofern das Ihr Ziel ist.


Dennoch bleiben Sie als Mensch im Mittelpunkt. Die Art wie Sie denken, fühlen und handeln beeinflusst schließlich Ihr Ergebnis. Wir führen Sie mit unserer facettenreichen Expertise Schritt für Schritt an Ihr Ziel. Die Art und Weise, wie wir das tun ist eher durch Fragen als durch Aussagen. Sie tragen jede Antwort auf die Fragen, die Sie beschäftigen in sich. Unsere Rolle als Coaches ist diese Antworten durch kritische Fragen für sichtbar und greifbar zu machen. Das ist nichts anderes als ein Bewusstseinsprozess, der durch die Zusammenarbeit angestoßen wird.


Einige Menschen kommen zu uns, weil Sie berufliche oder private Orientierung brauchen. In diesen Situationen greifen wir gerne auf wissenschaftlich fundierte und in der Praxis etablierte Testungen und Profile zurück. Fähigkeiten und Stärken die in Ihnen schlummern können hier sehr leicht erkannt und veranschaulicht werden. Zudem kann jede Stärke auch eine Schwäche sein. Die Balance Ihrer Eigenschaften und wie Sie diese nutzen entscheidet letztendlich über den Erfolg in Ihrem Leben. Wir machen uns Ihren Erfolg zur Aufgabe und begleiten Sie auf Ihrem Weg dahin!

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Coaching Frankfurt - Ihr Coaching Institut Frankfurt am Main ist einer der führenden unabhängigen Anbieter von Personal Coachings, Business Coach- und Trainer-Ausbildungen in Deutschland.

Die Philosophie des Coachee und des Coaches

Auf hoher See, kann man die Segel anders setzten, um die Richtung zu ändern. Beim Coaching unterstützt der Coach den Coachee bei diesem Schritt. Coaching ist freiwillig und hat sich in hunderten von Studien bereits bewährt.

Der Coachee: Jeder Mensch ist fähig zur nachhaltigen Veränderung. Dies belegen die Erkenntnisse der Neurowissenschaften. Jeder Mensch hat seine eigene Persönlichkeit und sollte individuell begleitet werden. Jedes Anliegen hat seine Berechtigung und verdient es, ernst genommen zu werden. Jeder Mensch verfügt über individuelle Ressourcen und Fähigkeiten, die es zu nutzen gilt. Jeder Mensch verfügt über ein enormes Problemlösungswissen über sich selbst, sei es bewusst oder unbewusst.




Der Coach: Ein Coach soll gute Fragen stellen, aber auch, wo angebracht, fachlichen Input und Ratschläge geben können. Ein Coach sollte sowohl analytische als auch empathische Fähigkeiten besitzen. Er sollte als Persönlichkeit eine Mischung aus Sachrationalität und unterstützender Emotionalität in sich vereinen. Wer Coaching anbietet, sollte gut ausgebildet sein und Erfahrung vorweisen können.




Uns verbindet auf der persönlichen Ebene eine herzliche Freundschaft und fachlich die gemeinsame Leidenschaft für Coaching. Ständige Weiterbildung und Supervision sind für uns selbstverständlich. Unsere fachliche Basis ist die Metatheorie der Veränderung. Wir bringen Führungs- und Leitungserfahrung aus der Wirtschaft und Forschung mit und begegnen unseren Klienten auf Augenhöhe. Wir sind Coaches aus Leidenschaft. Mit den Veränderungen der Arbeitswelt und ihren Themen wie digitale Transformation, Agilität, Design Thinking sind wir bestens vertraut.

Ein weiterer Ansatz – Das Richtige tun, statt Dinge perfekt zu tun

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Die Persönlichkeit eines Menschen ist nicht statisch, sondern entwickelt und verändert sich permanent. Dieses Verständnis ist der Ansatz für unser Coaching. In einer von Veränderungsdruck, Unsicherheiten und Widersprüchen geprägten Umwelt wird Selbstkompetenz zum Schlüssel und Ansatz für ein gelingendes Leben in Arbeitswelt und privatem Umfeld. Wir sind in jeder Hinsicht unabhängig und arbeiten mit dem, was Sie an Fragen, Problemen und Herausforderungen mitbringen. Mit gesundem Abstand und Empathie begleiten wir Sie bei Ihrem persönlichen Wachstums- und Veränderungsprozess.




Unter Selbstkompetenz verstehen wir, sowohl unsere denkenden und leistenden als auch emotionalen, kreativen und beziehungsfähigen Seiten der Persönlichkeit zu reflektieren und entwickeln. Unser Coaching Ansatz unterstützt diesen persönlichen Wachstumsprozess. Dabei arbeiten wir nicht defizit-, sondern ressourcenorientiert, d.h. wir unterstützen Sie in der Wahrnehmung Ihrer Fähigkeiten, Potenziale und Bedürfnisse. Vielleicht interessieren Sie auch unsere Beiträge zu den Themen: Mental Coaching, Corona Coaching, Systemisches Coaching, Stressmanagement.




Coaching bezieht für uns wie eine Art Klammer das geistige, körperliche und seelische Erleben des Einzelnen ein. Sie werden die Zusammenhänge zwischen der inneren Haltung und eigenen Verhaltensmustern besser verstehen und sich dadurch neue Lösungsmöglichkeiten erschließen. Unser Coaching ist dann erfolgreich, wenn Sie in Ihrem beruflichen wie privaten Alltag neue Sichtweisen und Handlungsoptionen erkennen und ergreifen.

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Was macht einen guten Coach sowie Coaching Ansatz aus?

Auf hoher See, kann man die Segel anders setzten, um die Richtung zu ändern. Beim Coaching unterstützt der Coach den Coachee bei diesem Schritt. Coaching ist freiwillig und hat sich in hunderten von Studien bereits bewährt.

Einige Fähigkeiten, wie beispielsweise Empathie, Neugierde und Intuition sind teilweise natürliche Gaben oder entwickeln sich gemeinsam mit der Erfahrung eines Coaches über die Jahre. Andere Fähigkeiten, wie das richtige Fragen stellen und zuhören, lassen sich gezielter trainieren. Diese Themen sind wichtig für einen guten Coaching Ansatz:




Die erste wichtige Fähigkeit eines Coaches besteht darin seinen Klienten die „richtigen“ Ziele zu entlocken oder sie gemeinsam zu erarbeiten. Die Ziele des Coachings sollten klar formuliert, realistisch und motivierend sein. Eine der beliebtesten Techniken bei der Erforschung der Ziele ist die SMART Methode. SMART ist ein Akronym und bedeutet, dass jedes Ziel ,Spezifisch, Messbar, Achievable (Erreichbar), Realistisch und Terminiert sein sollte.




Eine weitere wertvolle Kompetenz besteht darin Probleme, als Lösungen zu formulieren beziehungsweise den Klienten zum lösungsorientierten Denken zu bewegen. Wann immer ein Klient Ihnen von seinen Problemen erzählt, können Sie die Kreativität anregen, indem Sie Fragen: Was muss geschehen, um dieses Problem zu lösen? Mit diesen sieben Tools haben Sie das perfekte Handwerkszeug zur kontinuierlichen Ziel-Überprüfung und für ein authentisches Feedback über den Stand des Zielfortschritts.




Ein weiteres Merkmal eines guten Coaches ist die Fähigkeit aktiv zuzuhören und möglichst viele Informationen aus den Aussagen des Klienten zu gewinnen. Im Anschluss gilt es diese Informationen entsprechend zu filtern und einzuordnen. Als aktiver Zuhörer ist der Coach neutral und urteilt nicht. Auch wenn wir nie vollkommen objektiv sind, so ist es dennoch das Ziel so objektiv wie möglich zu bleiben, dem Klienten unsere volle Aufmerksamkeit und ehrliches Interesse zu schenken.

Weitere Qualitätsmerkmale von erstklassigem Coaching
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Ein guter Coach stellt die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt. Die Fähigkeit die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen ist ein weiteres Qualitätsmerkmal von guten Coaches. Die richtigen Fragen helfen dem Klienten sich über seine Ziele klar zu werden oder sie vielleicht sogar zu überdenken und anzupassen. Ein guter Coach hilft neue Ideen zu entwickeln und Lösungen oder Antworten auf Probleme zu finden. Der sogenannte Kindergeist eines guten Coaches ist ausgeprägt und unterstützt den Klienten bei der kreativen Lösungsfindung. Zur gleichen Zeit ist der Coach empathisch und weiß daher genau, wann und vor allem wie er mit einem kreativen Lösungsvorschlag aktiv werden kann. Denn Coaching ist und bleibt Hilfe zur Selbsthilfe. Ein guter Coach stellt eine Frage, die den Klienten selbst zur Lösung führt.




Stetige Evaluation ist die Basis von nachhaltigem Coaching. Evaluation im Coaching bietet die Möglichkeit systematisch die Resultate der gemeinsamen Arbeit zu messen. Coaching ist ein dynamischer und sehr individueller Prozess und die Pläne und Ziele unserer Klienten sind niemals statisch. Auch Veränderungen und Entwicklungen verlaufen nicht statisch, sondern unterliegen Schwankungen. Oftmals verändert sich der Fokus oder die Situation des Klienten über die Dauer des Prozesses und die Ziele müssen angepasst werden. Um dieser Tatsache gerecht zu werden sind eine stetige Evaluation und Beobachtung des Prozesses und der einzelnen Schritte wichtige Elemente.




Ein guter Coach weiß wann welche Coaching Tools, Methoden und Techniken sinnvoll sind. Coaching Tools, Methoden und Techniken sind das Handwerkszeug eines jeden Coaches. Doch jedes Werkzeug ist nur so gut, wie sein Verwender. Die Kompetenz eines guten Coaches besteht darin zu wissen, wann welches Instrument sinnvoll ist. Erfolgreiches Coaching geht also weit darüber hinaus, eine bestimmte Abfolge an Fragen zu stellen oder eine Reihe von Tools einzusetzen. Neben dem Zeitpunkt steht immer die individuelle Situation des Klienten im Vordergrund. Nicht jede Methode oder Technik lässt sich „blind“ bei jedem Klienten einsetzen. Natürlich reicht es nicht etwas über gutes Coaching und unseren Ansatz zu lesen. Daher unser Tipp. Machen Sie sich selbst einen Eindruck von uns und unserem Ansatz. Danach wissen Sie wohl mehr über uns als wie Sie auf dieser Seite erfahren können.

Transformation mit und durch den Menschen
Auf hoher See, kann man die Segel anders setzten, um die Richtung zu ändern. Beim Coaching unterstützt der Coach den Coachee bei diesem Schritt. Coaching ist freiwillig und hat sich in hunderten von Studien bereits bewährt.

Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mensch sein eigenes Glück in der Hand hat. Wir sind fest überzeugt, dass jeder Mensch die Möglichkeit hat sich selbst und seine Außenwelt zu verändern. Proaktiv aus eigener Motivation heraus. Aus diesem Grund reden wir mit unseren Klienten auf Augenhöhe, vertraulich und bedürfnisorientiert. Wir geben dafür den notwendigen Nährboden, denn ohne fruchtbare Erde und die notwendigen Umstände, kann sich das Leben nicht entfalten. Wir unterstützen Sie dabei, sich selbst zu entfalten. In welcher Richtung auch immer das sein mag. Deshalb stehen bei uns keine Zahlen im Vordergrund, sondern eine zielgerichtete Reflexionsarbeit.




Zahlen interessieren uns nur dann, wenn Sie für Sie relevant sind. Allerdings werden wir auch das genau hinterfragen. Immer wieder stellen wir fest, dass Überzeugungen oder Ziele, die wir in uns haben Kompensationsmechanismen sind und das eigentliche Problem oder die ursprüngliche Situation dadurch nur verstärken. Gemeinsam tauchen wir tief in die Welt zu sich selbst ein. Einer Welt, die es so nur ein einziges Mal gibt. Sie sind einzigartig und wir schätzen Ihren Wert. Es bleibt nur eine Sache, die wichtig ist. Dazu möchte ich ein bekanntes Zitat von Che Guevara in den Raum stellen. Was Sie daraus machen ist wie immer Ihre Sache:




"Lassen Sie sich von der Welt verändern und Sie können die Welt verändern!"

Ansatz des Coachings:
Systemische Therapie
Wir haben unseren Coaching Ansatz mit Hilfe anderer Denkrichtungen weiterentwickelt. Davon profitieren unsere Klienten. Wir ergänzen unseren Ansatz um das System, welches jeder Mensch direkt um sich hat. Es geht um Familie, Freunde, Arbeitskollegen, etc. Durch das Einbeziehen des unmittelbaren Systems des Klienten werden Muster sicht- und damit bearbeitbar.
Verhaltensökonomie
Diese Wissenschaft befasst sich mit menschlichen Verhalten in wirtschaftlich geprägten Situationen. Der Mensch verhält sich oft irrational im Sinne des Homo Oeconomicus. Diese, durch Experimente belegten Erkenntnisse, lasse wir in unsere Beratungen einfließen. Herausragende Vertreter dieser Richtung sind die Nobelpreisträger Richard H. Thaler (2017) & Daniel Kahnemann (2002)
Logotherapie (Viktor Frankl)
Aus diesem Ansatz heraus entnehmen wir die zentrale Bedeutung des Sinns (Logos) für unsere Arbeit. In dem Moment, in dem der Klient den Sinn seines selbstschädigenden Verhaltens erkennt, kann dieses bekämpft werden. Jegliche Lösung ist dann möglich, solange diese nur für den Klienten Sinn macht.
Stoiker (Marc Aurel, Seneca, etc.)
Die Stoiker leben Gelassenheit und Seelenruhe vor, um damit Weisheit zu frankfurt. Ziel unseres Ansatzes ist es, dem Klienten nicht nur bei der Problemlösung zu unterstützen, sondern die entspannte Sichtweise der Stoiker auf die Dinge und damit eine langfristige Handlungsalternative mit auf den Weg zu geben
Erstgespräch:
Dieses Gespräch ist ein regulärer Termin, in dem intensiv gearbeitet wird. Aus Fairnessgründen sind die ersten 30 Minuten kostenlos. Sollten wir innerhalb dieser Zeit nicht zueinander finden, kann das Gespräch nach 30 Minuten kostenfrei beendet werden. Wenn Sie, wie im Regelfall, unsere Beratung darüber hinaus in Anspruch nehmen wollen, hängen wir bei dieser Sitzung gleich weitere volle 60 Minuten an.
Neukunden:
Neukunden richten sich nach unserer Kapazität sowie der Dringlichkeit der Fragestellung. Da wir immer wieder deutlich mehr Nachfrage als freie Plätze haben, kann es manchmal zu längeren Wartezeiten kommen. Aus Kapazitätsgründen ist es uns nicht immer möglich, allen Interessenten einen Termin oder eine Zusammenarbeit anzubieten. In dringenden Fällen können wir gerne manchmal Personen einschieben. Das ist unser Coaching Ansatz, der sich in den letzten Jahren bewährt hat.
Vereinbarte Termine:
Coaching-Sessions, die kürzer als 48 Stunden vor dem Termin abgesagt werden, müssen leider aus logistischen Gründen von uns voll verrechnet werden.
Online Coaching:
Online Coaching ist natürlich möglich und funktioniert hervorragend. Für Neukunden ist die erstmalige Arbeitseinheit jedoch face-to-face zu empfehlen. Hierbei können Sie uns persönlich Kennenlernen und eine gute Basis für unsere weitere Zusammenarbeit finden. Sollte dies aufgrund der räumlichen Distanz wirklich nicht möglich sein, wird auch diese erste Einheit per Skype, Teams oder Zoom durchgeführt.
Auf hoher See, kann man die Segel anders setzten, um die Richtung zu ändern. Beim Coaching unterstützt der Coach den Coachee bei diesem Schritt. Coaching ist freiwillig und hat sich in hunderten von Studien bereits bewährt.

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