Eine Nadel und der Faden der durch die Öse geht. Unser Ansatz passt zu ihrem Thema, egal wie groß oder klein. Ansatz Coaching Frankfurt.

Unser Ansatz: Coaching ist Transformation mit den Menschen

Unser Ansatz ist einfach. Egal, welcher Themenbereich im Coaching relevant ist. Sie stehen bei uns als Mensch immer im Mittelpunkt, das ist unsere Philosophie. Unser Ansatz: Coaching ist Transformation mit den Menschen. Transformation ist ein Prozess, bei dem sich etwas grundlegend verändert oder umgestaltet.

Im Allgemeinen bezieht sich Transformation auf eine positive Veränderung, bei der etwas verbessert oder erneuert wird. Transformation kann auf verschiedene Bereiche angewendet werden, wie auf die persönliche Entwicklung, auf Unternehmen oder auf ganze Gesellschaften. Transformation kann auch auf verschiedene Arten erfolgen, wie durch Innovation, Bildung oder Führung. Im Allgemeinen zielt Transformation darauf ab, die Lebensqualität zu verbessern und den Beteiligten neue Möglichkeiten zu eröffnen.

Life Coaching:
Life-Coaching umfasst im Gegensatz zum Business-Coaching alle Aspekte des Lebens. Life-Coaching konzentriert sich in der Regel auf die Entwicklung des Klienten.

Business Coaching:
Business Coaching konzentriert sich auf die berufliche Entwicklung und die Unternehmensleistung. Business Coaches helfen Führungskräften und Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten, ihre Leistung und ihre Karriereziele zu verbessern.

Führungskräfte Coaching:
Leadership Coaching konzentriert sich auf die Entwicklung von Managern und Führungskräften. Ein Führungsleitfaden hilft den Klienten, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ihre Karriereziele zu erreichen.

Supervision
Supervision ist eine Form der Beratung, die sich auf die berufliche Entwicklung und die Verbesserung der Arbeitsleistung von Einzelpersonen oder Teams konzentriert. Ein Supervisor oder eine Supervisorin arbeitet mit den Klienten zusammen, um ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Ziele im Beruf zu erreichen.

Mediation
Mediation ist eine Form der Konfliktlösung, bei der ein neutraler Dritter, der Mediator, die Konfliktparteien dabei unterstützt, eine gerechte und akzeptable Lösung für ihren Konflikt zu finden. Der Mediator hilft den Konfliktparteien, ihre unterschiedlichen Perspektiven und Interessen zu verstehen und zu berücksichtigen, und fördert eine konstruktive Kommunikation zwischen ihnen.

Health Coaching
Health Coaching ist eine Form der Beratung, die sich auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Einzelpersonen konzentriert. Ein Health Coach arbeitet mit dem Klienten zusammen, um dessen Gesundheitsziele zu definieren und einen Plan zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.

Kundenwünsche verstehen, ist unser Ansatz

Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und vertrauliche Kommunikation auf Augenhöhe und eine auf Ihre Bedürfnisse angepasste Zusammenarbeit. Unser Ansatz oder unsere Philosophie: Zuhören, um zu verstehen, nicht um zu antworten. Natürlich kennen wir uns mit allen möglichen KPIs oder sonstigen relevanten Zahlen und Themen im Business Coaching aus.

Diese Zahlen werden sich durch die Zusammenarbeit auch ändern, sofern das Ihr Ziel ist. Dennoch bleiben Sie als Mensch im Mittelpunkt. Die Art, wie Sie denken, fühlen und handeln beeinflusst schließlich Ihr Ergebnis. Wir führen Sie mit unserer facettenreichen Expertise Schritt für Schritt an Ihr Ziel. Erst wenn wir Ihnen helfen konnten, ist unser Ziel erreicht, das ist die einzige Philosophie, die für uns zählt.

Unser Ansatz: Menschen helfen

Die Art und Weise, wie wir das tun, ist eher durch Fragen als durch Aussagen. Sie tragen jede Antwort auf die Fragen, die Sie beschäftigen, in sich. Unsere Rolle als Coaches ist, diese Antworten durch kritische Fragen für sichtbar und greifbar zu machen. Das ist nichts anderes als ein Bewusstseinsprozess, der durch die Zusammenarbeit angestoßen wird. Einige Menschen kommen zu uns, weil Sie Orientierung benötigen. Unser Ansatz ist es, Menschen zu helfen und nicht Profit zu machen!

In diesen Situationen greifen wir gerne auf wissenschaftlich fundierte und in der Praxis etablierte Testungen und Profile zurück. Fähigkeiten und Stärken, die in Ihnen schlummern, können, hier einfach erkannt und veranschaulicht werden. Zudem kann jede Stärke auch eine Schwäche sein. Die Balance Ihrer Eigenschaften und wie Sie diese nutzen, entscheidet letztlich über den Erfolg in Ihrem Leben. Wir machen uns Ihren Erfolg zur Aufgabe und begleiten Sie auf Ihrem Weg dahin! Coaching beginnt mit der bewussten Entscheidung für eine Veränderung.

Was kostet Coaching? Unser Ansatz sind transparente Preise

Die Kosten für Coaching können je nach Art des Coaching, Standort, Erfahrung und Qualifikation des Coaches sowie der Dauer und Häufigkeit der Sitzungen variieren. Im Allgemeinen kann man jedoch sagen, dass die Kosten für Einzelcoachings in Deutschland zwischen 80 € und 700 € pro Stunde liegen können. Es gibt jedoch auch Coaches, die mehr oder weniger verlangen. Gruppencoachings können je nach Größe der Gruppe und Dauer des Coachings unterschiedliche Preise haben.

Einige Coaches bieten auch Pakete an, die mehrere Sitzungen umfassen, die oft günstiger sind als einzelne Sitzungen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Kosten für Coaching oft von den Klienten selbst getragen werden müssen, da viele Krankenkassen in Deutschland keine Kostenübernahme für Coaching anbieten. Es ist daher ratsam, vor Beginn des Coachings die Kosten mit dem Coach zu besprechen und auch zu klären, ob eine Kostenerstattung durch den Arbeitgeber oder andere Institutionen möglich ist. Unser Ansatz ist es, einen Preis für jeden unseren Klienten zu finden, der unsere Unterstützung benötigt.

Transformation mit und durch den Menschen

Wir verfolgen die Philosophie, dass jeder Mensch sein eigenes Glück in der Hand hat. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch die Möglichkeit hat, sich selbst und seine Außenwelt zu verändern. Unsere Expertise zum Wohle unserer Klienten einzubringen, ist unser Ansatz. Proaktiv aus eigener Motivation heraus. Deswegen reden wir mit unseren Klienten auf Augenhöhe, vertraulich und bedürfnisorientiert.

Wir geben dafür den notwendigen Nährboden, denn ohne fruchtbare Erde, kann sich das Leben nicht entfalten. Wir unterstützen Sie dabei, sich selbst zu entfalten. In welcher Richtung auch immer das sein mag. Deshalb stehen bei uns keine Zahlen im Vordergrund, sondern eine zielgerichtete Reflexionsarbeit. Das ist unsere Philosophie! Lesen Sie auch unseren Artikel zum Thema Systemisches Coaching.

Ein erfolgreiches Coaching hängt nicht von Zahlen ab

Zahlen interessieren uns nur dann, wenn Sie mit unserem Ansatz übereinstimmen und für Sie relevant sind und mit unserer allgemeinen Philosophie übereinstimmen. Immer wieder stellen wir fest, dass Überzeugungen oder Ziele, die wir in uns haben, Kompensationsmechanismen sind und das eigentliche Problem oder die ursprüngliche Situation dadurch nur verstärken. Gemeinsam tauchen wir tief in die Welt zu sich selbst ein. Einer Welt, die es so nur ein einziges Mal gibt.

Sie sind einzigartig und wir schätzen Ihren Wert. Es bleibt nur eine Sache, die wichtig ist. Schauen Sie sich auch unser Artikel über selektives Demarketing an. Dazu möchte ich ein bekanntes Zitat von Che Guevara in den Raum stellen. Was Sie daraus machen, ist wie immer Ihre Sache: Lassen Sie sich von der Welt verändern und Sie können die Welt verändern! In unserem Blog gibt es dazu mehr zum Thema Demarketing oder dem Sinn von Coaching.

Was sind Coaching Methoden?

Lehrmittel, Techniken, Formate, Interventionen und Methoden werden oft in einen Topf geworfen und synonym verwendet. Wenn man allgemeine Informationen sucht, ist das in Ordnung. Unterricht ist ein spezifisches Gebiet. Die meisten Methoden haben einen oder mehrere Begründer. Es ist möglich, dass sich eine Methode im Laufe der Zeit entwickelt und ihren Begründer verloren hat. Lehrmethoden folgen einer Theorie oder einer Erfahrung, z. B. über den Menschen und seine Umgebung. Coaching-Tools, -Techniken und -Formate finden sich innerhalb dieser „überbauten“ Coaching-Methoden. Sie dienen als Leitfaden. Diese Seite listet Coaching-Methoden in alphabetischer Reihenfolge auf und wird regelmäßig aktualisiert. Wenn Sie eine Methode nicht finden, stöbern Sie in unserer Sammlung – vielleicht finden Sie sie unter einem anderen Namen oder sie kommt bald. Schauen Sie öfter vorbei. Wir bieten auch eine Liste von Coaching-Tools oder Coaching-Übungen an.

Was ist der autonome Coaching Ansatz?

Die autonome Methode basiert auf der konstruktivistischen Idee, dass Menschen die Zusammenhänge in ihrem häuslichen System von innen heraus wahrnehmen und konstruieren und gewünschte Veränderungen frei, d. h. autonom, herbeiführen können. Die Klienten sind freie Problemlöser. Bei dieser Strategie liegt die Ergebnisverantwortung beim Klienten bzw. Coachee, die Prozessverantwortung beim Coach. Der Coach beobachtet und stellt Hypothesen über das Leben des Coachees auf. Anschließend regt er die Selbstreflexion durch Kommentare, systemische Fragen oder sokratische Gespräche an, ohne den Coachee zu bewerten oder zu beeinflussen.

Was ist der autoritäre Coaching Ansatz?

Autoritäre Ausbilder diagnostizieren und verschreiben. Der Ausbilder muss in der Lage sein, eine Diagnose zu stellen. Er ist für das Ergebnis verantwortlich, da er den Weg der Reaktion kontrolliert. Bei dieser Methode werden die Techniken der Auftragsberatung und des NLP eingesetzt.

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