Unser Ansatz – Coaching ist Transformation mit und durch den Menschen

Der Coachee: Jeder Mensch ist fähig zur nachhaltigen Veränderung. Dies belegen die Erkenntnisse der Neurowissenschaften. Jeder Mensch hat seine eigene Persönlichkeit und sollte individuell begleitet werden. Jedes Anliegen hat seine Berechtigung und verdient es, ernst genommen zu werden. Jeder Mensch verfügt über individuelle Ressourcen und Fähigkeiten, die es zu nutzen gilt. Jeder Mensch verfügt über ein enormes Problemlösungswissen über sich selbst, sei es bewusst oder unbewusst.

Der Coach: Ein Coach soll gute Fragen stellen, aber auch, wo angebracht, fachlichen Input und Ratschläge geben können. Ein Coach sollte sowohl analytische als auch empathische Fähigkeiten besitzen. Er sollte als Persönlichkeit eine Mischung aus Sachrationalität und unterstützender Emotionalität in sich vereinen. Wer Coaching anbietet, sollte gut ausgebildet sein und Erfahrung vorweisen können.

Uns verbindet auf der persönlichen Ebene eine herzliche Freundschaft und fachlich die gemeinsame Leidenschaft für Coaching. Ständige Weiterbildung und Supervision sind für uns selbstverständlich. Unsere fachliche Basis ist die Metatheorie der Veränderung. Wir bringen Führungs- und Leitungserfahrung aus der Wirtschaft und Forschung mit und begegnen unseren Klienten auf Augenhöhe. Wir sind Coaches aus Leidenschaft. Mit den Veränderungen der Arbeitswelt und ihren Themen wie digitale Transformation, Agilität, Design Thinking sind wir bestens vertraut.

Die Persönlichkeit eines Menschen ist nicht statisch, sondern entwickelt und verändert sich permanent. Dieses Verständnis ist der Ansatz für unser Coaching. In einer von Veränderungsdruck, Unsicherheiten und Widersprüchen geprägten Umwelt wird Selbstkompetenz zum Schlüssel und Ansatz für ein gelingendes Leben in Arbeitswelt und privatem Umfeld. Wir sind in jeder Hinsicht unabhängig und arbeiten mit dem, was Sie an Fragen, Problemen und Herausforderungen mitbringen. Mit gesundem Abstand und Empathie begleiten wir Sie bei Ihrem persönlichen Wachstums- und Veränderungsprozess.

Unter Selbstkompetenz verstehen wir, sowohl unsere denkenden und leistenden als auch emotionalen, kreativen und beziehungsfähigen Seiten der Persönlichkeit zu reflektieren und entwickeln. Unser Coaching Ansatz unterstützt diesen persönlichen Wachstumsprozess. Dabei arbeiten wir nicht defizit-, sondern ressourcenorientiert, d.h. wir unterstützen Sie in der Wahrnehmung Ihrer Fähigkeiten, Potenziale und Bedürfnisse. Vielleicht interessieren Sie auch unsere Beiträge zu den Themen: Mental Coaching, Corona Coaching, Systemisches Coaching, Stressmanagement.

Coaching bezieht für uns wie eine Art Klammer das geistige, körperliche und seelische Erleben des Einzelnen ein. Sie werden die Zusammenhänge zwischen der inneren Haltung und eigenen Verhaltensmustern besser verstehen und sich dadurch neue Lösungsmöglichkeiten erschließen. Unser Coaching ist dann erfolgreich, wenn Sie in Ihrem beruflichen wie privaten Alltag neue Sichtweisen und Handlungsoptionen erkennen und ergreifen.

Einige Fähigkeiten, wie beispielsweise Empathie, Neugierde und Intuition sind teilweise natürliche Gaben oder entwickeln sich gemeinsam mit der Erfahrung eines Coaches über die Jahre. Andere Fähigkeiten, wie das richtige Fragen stellen und zuhören, lassen sich gezielter trainieren. Diese Themen sind wichtig für einen guten Coaching Ansatz:

Die erste wichtige Fähigkeit eines Coaches besteht darin seinen Klienten die „richtigen“ Ziele zu entlocken oder sie gemeinsam zu erarbeiten. Die Ziele des Coachings sollten klar formuliert, realistisch und motivierend sein. Eine der beliebtesten Techniken bei der Erforschung der Ziele ist die SMART Methode. SMART ist ein Akronym und bedeutet, dass jedes Ziel ,Spezifisch, Messbar, Achievable (Erreichbar), Realistisch und Terminiert sein sollte.

Eine weitere wertvolle Kompetenz besteht darin Probleme, als Lösungen zu formulieren beziehungsweise den Klienten zum lösungsorientierten Denken zu bewegen. Wann immer ein Klient Ihnen von seinen Problemen erzählt, können Sie die Kreativität anregen, indem Sie Fragen: Was muss geschehen, um dieses Problem zu lösen? Mit diesen sieben Tools haben Sie das perfekte Handwerkszeug zur kontinuierlichen Ziel-Überprüfung und für ein authentisches Feedback über den Stand des Zielfortschritts.

Ein weiteres Merkmal eines guten Coaches ist die Fähigkeit aktiv zuzuhören und möglichst viele Informationen aus den Aussagen des Klienten zu gewinnen. Im Anschluss gilt es diese Informationen entsprechend zu filtern und einzuordnen. Als aktiver Zuhörer ist der Coach neutral und urteilt nicht. Auch wenn wir nie vollkommen objektiv sind, so ist es dennoch das Ziel so objektiv wie möglich zu bleiben, dem Klienten unsere volle Aufmerksamkeit und ehrliches Interesse zu schenken.

Ein guter Coach stellt die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt. Die Fähigkeit die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen ist ein weiteres Qualitätsmerkmal von guten Coaches. Die richtigen Fragen helfen dem Klienten sich über seine Ziele klar zu werden oder sie vielleicht sogar zu überdenken und anzupassen. Ein guter Coach hilft neue Ideen zu entwickeln und Lösungen oder Antworten auf Probleme zu finden. Der sogenannte Kindergeist eines guten Coaches ist ausgeprägt und unterstützt den Klienten bei der kreativen Lösungsfindung. Zur gleichen Zeit ist der Coach empathisch und weiß daher genau, wann und vor allem wie er mit einem kreativen Lösungsvorschlag aktiv werden kann. Denn Coaching ist und bleibt Hilfe zur Selbsthilfe. Ein guter Coach stellt eine Frage, die den Klienten selbst zur Lösung führt.

Stetige Evaluation ist die Basis von nachhaltigem Coaching. Evaluation im Coaching bietet die Möglichkeit systematisch die Resultate der gemeinsamen Arbeit zu messen. Coaching ist ein dynamischer und sehr individueller Prozess und die Pläne und Ziele unserer Klienten sind niemals statisch. Auch Veränderungen und Entwicklungen verlaufen nicht statisch, sondern unterliegen Schwankungen. Oftmals verändert sich der Fokus oder die Situation des Klienten über die Dauer des Prozesses und die Ziele müssen angepasst werden. Um dieser Tatsache gerecht zu werden sind eine stetige Evaluation und Beobachtung des Prozesses und der einzelnen Schritte wichtige Elemente.

Ein guter Coach weiß wann welche Coaching Tools, Methoden und Techniken sinnvoll sind. Coaching Tools, Methoden und Techniken sind das Handwerkszeug eines jeden Coaches. Doch jedes Werkzeug ist nur so gut, wie sein Verwender. Die Kompetenz eines guten Coaches besteht darin zu wissen, wann welches Instrument sinnvoll ist. Erfolgreiches Coaching geht also weit darüber hinaus, eine bestimmte Abfolge an Fragen zu stellen oder eine Reihe von Tools einzusetzen. Neben dem Zeitpunkt steht immer die individuelle Situation des Klienten im Vordergrund. Nicht jede Methode oder Technik lässt sich „blind“ bei jedem Klienten einsetzen. Natürlich reicht es nicht etwas über gutes Coaching und unseren Ansatz zu lesen. Daher unser Tipp. Machen Sie sich selbst einen Eindruck von uns und unserem Ansatz. Danach wissen Sie wohl mehr über uns als wie Sie auf dieser Seite erfahren können.

Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mensch sein eigenes Glück in der Hand hat. Wir sind fest überzeugt, dass jeder Mensch die Möglichkeit hat sich selbst und seine Außenwelt zu verändern. Proaktiv aus eigener Motivation heraus. Aus diesem Grund reden wir mit unseren Klienten auf Augenhöhe, vertraulich und bedürfnisorientiert. Wir geben dafür den notwendigen Nährboden, denn ohne fruchtbare Erde und die notwendigen Umstände, kann sich das Leben nicht entfalten. Wir unterstützen Sie dabei, sich selbst zu entfalten. In welcher Richtung auch immer das sein mag. Deshalb stehen bei uns keine Zahlen im Vordergrund, sondern eine zielgerichtete Reflexionsarbeit.

Zahlen interessieren uns nur dann, wenn Sie für Sie relevant sind. Allerdings werden wir auch das genau hinterfragen. Immer wieder stellen wir fest, dass Überzeugungen oder Ziele, die wir in uns haben Kompensationsmechanismen sind und das eigentliche Problem oder die ursprüngliche Situation dadurch nur verstärken. Gemeinsam tauchen wir tief in die Welt zu sich selbst ein. Einer Welt, die es so nur ein einziges Mal gibt. Sie sind einzigartig und wir schätzen Ihren Wert. Es bleibt nur eine Sache, die wichtig ist. Dazu möchte ich ein bekanntes Zitat von Che Guevara in den Raum stellen. Was Sie daraus machen ist wie immer Ihre Sache:

"Lassen Sie sich von der Welt verändern und Sie können die Welt verändern!"