Unser Ansatz: Coaching ist Transformation mit den Menschen

35 zertifizierte Experten für Führungskräfte, C-Level & Professionals

Diskret, direkt und auf Augenhöhe. In den Türmen der Banken, Kanzleien und Beratungen herrscht ein Druck, den Außenstehende nicht verstehen. Wer hier „performen“ muss, braucht keinen Stuhlkreis. Er braucht Strategien, die im Feuer geschmiedet wurden. Unser Institut im Nordend ist die erste Adresse für Führungskräfte, die nicht getröstet, sondern herausgefordert werden wollen. Wir verbinden die Erfahrung von Ex-DAX-Vorständen (Siemens) mit der psychologischen Schärfe von Profi-Profilern.

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Unser Ansatz ist einfach. Egal, welcher Themenbereich im Coaching relevant ist. Sie stehen bei uns als Mensch immer im Mittelpunkt, das ist unsere Philosophie. Unser Ansatz: Coaching ist Transformation mit den Menschen. Transformation ist ein Prozess, bei dem sich etwas grundlegend verändert oder umgestaltet.

Im Allgemeinen bezieht sich Transformation auf eine positive Veränderung, bei der etwas verbessert oder erneuert wird. Transformation kann auf verschiedene Bereiche angewendet werden, wie auf die persönliche Entwicklung, auf Unternehmen oder auf ganze Gesellschaften. Transformation kann auch auf verschiedene Arten erfolgen, wie durch Innovation, Bildung oder Führung. Im Allgemeinen zielt Transformation darauf ab, die Lebensqualität zu verbessern und den Beteiligten neue Möglichkeiten zu eröffnen.

Kundenwünsche verstehen, ist unser Ansatz

Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und vertrauliche Kommunikation auf Augenhöhe und eine auf Ihre Bedürfnisse angepasste Zusammenarbeit. Unser Ansatz oder unsere Philosophie: Zuhören, um zu verstehen, nicht um zu antworten. Natürlich kennen wir uns mit allen möglichen KPIs oder sonstigen relevanten Zahlen und Themen im Business Coaching aus.

Diese Zahlen werden sich durch die Zusammenarbeit auch ändern, sofern das Ihr Ziel ist. Dennoch bleiben Sie als Mensch im Mittelpunkt. Die Art, wie Sie denken, fühlen und handeln beeinflusst schließlich Ihr Ergebnis. Wir führen Sie mit unserer facettenreichen Expertise Schritt für Schritt an Ihr Ziel. Erst wenn wir Ihnen helfen konnten, ist unser Ziel erreicht, das ist die einzige Philosophie, die für uns zählt.

Unser Ansatz: Menschen helfen

Die Art und Weise, wie wir das tun, ist eher durch Fragen als durch Aussagen. Sie tragen jede Antwort auf die Fragen, die Sie beschäftigen, in sich. Unsere Rolle als Coaches ist, diese Antworten durch kritische Fragen für sichtbar und greifbar zu machen. Das ist nichts anderes als ein Bewusstseinsprozess, der durch die Zusammenarbeit angestoßen wird. Einige Menschen kommen zu uns, weil Sie Orientierung benötigen. Unser Ansatz ist es, Menschen zu helfen und nicht Profit zu machen!

In diesen Situationen greifen wir gerne auf wissenschaftlich fundierte und in der Praxis etablierte Testungen und Profile zurück. Fähigkeiten und Stärken, die in Ihnen schlummern, können, hier einfach erkannt und veranschaulicht werden. Zudem kann jede Stärke auch eine Schwäche sein. Die Balance Ihrer Eigenschaften und wie Sie diese nutzen, entscheidet letztlich über den Erfolg in Ihrem Leben. Wir machen uns Ihren Erfolg zur Aufgabe und begleiten Sie auf Ihrem Weg dahin! Coaching beginnt mit der bewussten Entscheidung für eine Veränderung.

Was kostet Coaching? Unser Ansatz sind transparente Preise

Die Kosten für Coaching können je nach Art des Coaching, Standort, Erfahrung und Qualifikation des Coaches sowie der Dauer und Häufigkeit der Sitzungen variieren. Im Allgemeinen kann man jedoch sagen, dass die Kosten für Einzelcoachings in Deutschland zwischen 80 € und 700 € pro Stunde liegen können. Es gibt jedoch auch Coaches, die mehr oder weniger verlangen. Gruppencoachings können je nach Größe der Gruppe und Dauer des Coachings unterschiedliche Preise haben.

Einige Coaches bieten auch Pakete an, die mehrere Sitzungen umfassen, die oft günstiger sind als einzelne Sitzungen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Kosten für Coaching oft von den Klienten selbst getragen werden müssen, da viele Krankenkassen in Deutschland keine Kostenübernahme für Coaching anbieten. Es ist daher ratsam, vor Beginn des Coachings die Kosten mit dem Coach zu besprechen und auch zu klären, ob eine Kostenerstattung durch den Arbeitgeber oder andere Institutionen möglich ist. Unser Ansatz ist es, einen Preis für jeden unseren Klienten zu finden, der unsere Unterstützung benötigt.

Transformation mit und durch den Menschen

Wir verfolgen die Philosophie, dass jeder Mensch sein eigenes Glück in der Hand hat. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch die Möglichkeit hat, sich selbst und seine Außenwelt zu verändern. Unsere Expertise zum Wohle unserer Klienten einzubringen, ist unser Ansatz. Proaktiv aus eigener Motivation heraus. Deswegen reden wir mit unseren Klienten auf Augenhöhe, vertraulich und bedürfnisorientiert.

Wir geben dafür den notwendigen Nährboden, denn ohne fruchtbare Erde, kann sich das Leben nicht entfalten. Wir unterstützen Sie dabei, sich selbst zu entfalten. In welcher Richtung auch immer das sein mag. Deshalb stehen bei uns keine Zahlen im Vordergrund, sondern eine zielgerichtete Reflexionsarbeit. Das ist unsere Philosophie! Lesen Sie auch unseren Artikel zum Thema Systemisches Coaching.

Ein erfolgreiches Coaching hängt nicht von Zahlen ab

Zahlen interessieren uns nur dann, wenn Sie mit unserem Ansatz übereinstimmen und für Sie relevant sind und mit unserer allgemeinen Philosophie übereinstimmen. Immer wieder stellen wir fest, dass Überzeugungen oder Ziele, die wir in uns haben, Kompensationsmechanismen sind und das eigentliche Problem oder die ursprüngliche Situation dadurch nur verstärken. Gemeinsam tauchen wir tief in die Welt zu sich selbst ein. Einer Welt, die es so nur ein einziges Mal gibt.

Sie sind einzigartig und wir schätzen Ihren Wert. Es bleibt nur eine Sache, die wichtig ist. Schauen Sie sich auch unser Artikel über selektives Demarketing an. Dazu möchte ich ein bekanntes Zitat von Che Guevara in den Raum stellen. Was Sie daraus machen, ist wie immer Ihre Sache: Lassen Sie sich von der Welt verändern und Sie können die Welt verändern! In unserem Blog gibt es dazu mehr zum Thema Demarketing oder dem Sinn von Coaching.

Wissenschaftliche Grundlagen unseres Coaching-Ansatzes

Unser Coaching-Ansatz basiert auf drei wissenschaftlich validierten Säulen: der systemischen Therapie nach Watzlawick und Satir, der lösungsorientierten Kurztherapie nach Steve de Shazer sowie der positiven Psychologie nach Martin Seligman. Diese Kombination ermöglicht es uns, sowohl die individuellen Denk- und Verhaltensmuster unserer Klienten zu verstehen als auch die systemischen Wechselwirkungen im beruflichen und privaten Kontext zu berücksichtigen.

Alle unsere Coaches sind mindestens zweifach zertifiziert – durch die International Coaching Federation (ICF) und den Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC). Darüber hinaus bringen viele unserer Coaches Zusatzqualifikationen in Neuromanagement, Organisationsentwicklung oder klinischer Psychologie mit. Diese wissenschaftliche Fundierung unterscheidet uns von reinen Motivationstrainern oder selbsternannten Life Coaches, die ohne fundierte Ausbildung arbeiten.

In der Praxis bedeutet das: Jede Intervention, die wir einsetzen, ist durch Forschungsergebnisse gestützt. Wir nutzen validierte Diagnostik-Tools wie das MBTI-Verfahren, DISC-Profile und 360-Grad-Feedbacks, um Ihre Ausgangssituation präzise zu erfassen. Auf dieser Basis entwickeln wir einen individuellen Coaching-Plan mit passgenauen Methoden, der messbare Ergebnisse liefert – keine vagen Versprechen.

Der Coaching-Prozess: Von der Erstanalyse bis zur nachhaltigen Veränderung

Schritt 1: Kostenlose Erstberatung und Bedarfsanalyse
In einem 30-minütigen Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihre Erwartungen. Wir hören zu, stellen gezielte Fragen und geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung, ob und wie Coaching Ihnen helfen kann. Nicht jeder braucht Coaching – und wenn wir nicht die richtige Lösung für Sie sind, sagen wir Ihnen das offen.

Schritt 2: Coach-Matching und Auftragsklärung
Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Zielen wählen wir aus unserem Netzwerk von 35 zertifizierten Coaches den oder die passende Expertin für Sie aus. Ob Sie ein Führungskräftecoaching, eine berufliche Neuorientierung oder ein Executive Coaching benötigen – wir finden den richtigen Sparringspartner.

Schritt 3: Coaching-Sessions und Reflexionsarbeit
Die eigentliche Arbeit findet in regelmäßigen 60- bis 90-minütigen Sessions statt – in unseren Räumlichkeiten in Frankfurt am Main oder hybrid per Video. Zwischen den Sessions erhalten Sie Reflexionsaufgaben, die den Transfer in Ihren Alltag sicherstellen. Denn nachhaltige Veränderung entsteht nicht in der Coaching-Stunde, sondern in den Momenten danach.

Schritt 4: Erfolgsmessung und Abschluss
Am Ende jedes Mandats messen wir gemeinsam den Fortschritt: Wurden Ihre Ziele erreicht? Welche Veränderungen sind messbar? Was haben Sie über sich selbst gelernt? Diese strukturierte Erfolgsmessung ist Teil unseres Qualitätsanspruchs und sorgt dafür, dass Coaching bei uns kein offenes Ende hat, sondern zu konkreten Ergebnissen führt.

Was unsere Klienten über unseren Ansatz sagen

„Der systemische Ansatz des Instituts hat mir geholfen, die eigentliche Ursache meiner beruflichen Blockade zu erkennen. Kein Schema F, sondern echtes Zuhören und die richtigen Fragen zur richtigen Zeit. Nach 8 Wochen hatte ich nicht nur Klarheit, sondern einen konkreten Handlungsplan.“

Dr. S. M. – Geschäftsführerin, Gesundheitswesen

„Was mich überzeugt hat: Hier geht es nicht um Quick Fixes, sondern um nachhaltige Veränderung. Mein Coach hat mich gefordert, ohne mich zu überfordern. Die Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praktischer Erfahrung ist einzigartig in Frankfurt.“

M. H. – Bereichsleiter, Finanzdienstleistungen

„Ich kam mit dem Ziel, meine Führungskompetenz zu stärken. Durch den individuellen Ansatz habe ich viel mehr erreicht: ein tieferes Verständnis meiner eigenen Muster und die Fähigkeit, mein Team authentisch zu führen. Die Investition hat sich mehrfach ausgezahlt.“

K. R. – Vorstand, Technologie-Mittelstand

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Über den Autor

Tim S. Tabrizi ist Gründer und Geschäftsführer des Ihr Coaching Instituts in Frankfurt am Main. Als zertifizierter Executive Coach (ICF, DBVC, DGSF) mit über 15 Jahren Erfahrung leitet er ein Netzwerk von 35 Coaches in ganz Deutschland. Er hat Führungskräfte bei DAX-Konzernen wie Siemens und der Deutschen Bank begleitet. LinkedIn-Profil | Ihr Coaching Institut auf LinkedIn