Die Marke „ICH“: Mehr als nur Fachwissen.
Auf C-Level entscheidet nicht mehr Ihr Lebenslauf, sondern Ihre Gravitation. Wie betreten Sie einen Raum? Wie halten Sie dem Blick eines kritischen Aufsichtsrats stand? Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Wir machen aus Führungskräften Persönlichkeiten. Unser Ansatz unterscheidet sich radikal vom klassischen Coaching:
- Wirkung statt Floskeln: Laura Baxter (Opernsängerin & Regisseurin) inszeniert Ihren Auftritt so, dass Sie natürliche Autorität ausstrahlen – ohne Schauspielerei.
- Entscheidungskraft statt Zögern: Urs Meier (FIFA-Schiedsrichter) trainiert mit Ihnen, unter extremem Druck souverän zu bleiben und Entscheidungen zu treffen, wenn Millionen zusehen.
- Identität statt Rolle: Wir schälen den Menschen hinter der Funktion heraus. Denn nur wer authentisch ist, kann langfristig führen, ohne auszubrennen.
Die 3 Dimensionen des Personal Coachings
Executive Presence (Der Auftritt)
- Körpersprache, Stimme und Status-Signale.
- Wie Sie Dominanz zeigen, ohne arrogant zu wirken.
- Wie Sie Wärme zeigen, ohne schwach zu wirken.
Inner Game (Die Haltung)
- Auflösung von „Imposter-Syndrom“ (Hochstapler-Angst) und Selbstzweifeln.
- Entwicklung einer antifragilen Haltung: Kritik prallt ab, Krisen stärken Sie.
- Schärfung Ihres moralischen Kompasses für schwierige Dilemmata.
Reputation & Legacy (Der Ruf)
- Wie wollen Sie wahrgenommen werden? (Personal Branding).
- Wie steuern Sie Ihr Narrativ im Unternehmen und in der Öffentlichkeit?
- Vorbereitung auf den nächsten großen Karriereschritt oder Beiratsmandate.
Ihre Mentoren für Persönlichkeit
Urs Meier (Entscheidung & Druck): Weltschiedsrichter & ZDF-Experte. Er lehrt Sie, allein auf dem Platz zu stehen und trotzdem die Kontrolle zu behalten.
Laura Baxter (Wirkung & Bühne): TED-Speakerin. Sie lehrt Sie, den „Faktor X“ zu aktivieren, der Menschen in Ihren Bann zieht.
Holger Bröer (Klartext & Vertrieb): Er lehrt Sie, sich selbst zu verkaufen und Ihre „Selling Story“ zu finden.
Lilly Fritz (Autorität & Haltung): Ex-Gerichtspräsidentin. Sie lehrt Sie die ruhige, unerschütterliche Autorität einer Richterin.
Unser Team ist für Sie da
Heinrich von Pierer
Heinrich von Pierer, Architekt der Siemens-Globalisierung, führte den Konzern mit klarer Führung in die Weltspitze.
Das sind wir
Das Ende des Silo-Denkens. Ein 35-köpfiges Elite-Team. Wir vereinen Wirtschaft, Wissenschaft und Sport. Wir haben uns zusammengeschlossen, um Ihnen Zugriff auf das exklusivste Erfahrungswissen im Markt zu geben.
URS MEIER
Je besser ein Mensch Entscheidungen trifft, desto mehr Potenzial kann von diesem Menschen freigesetzt werden.
Natalie Wintermantel
Psychologische Tiefe trifft auf systemische Strategie. Fundierte Methoden für nachhaltige Veränderungsprozesse im Top-Management.
LAURA BAXTER
Ich beschäftige mich seit rund fünfundzwanzig Jahren mit der Wirkung der Stimme und des Körpers.
REINHARD BENDITTE
In der Vergangenheit habe ich diverse Unternehmen beim Turnaround-Management unterstützt.
HOLGER BRÖER
Vertrieb ist kein Glücksspiel, sondern Psychologie. Ich helfe Unternehmen und Leadern, ihre PS auf die Straße zu bringen – durch Kommunikation, die verkauft, ohne zu überreden.
DR. CARLOS DAVIDOVICH
Ich stütze mich nicht nur auf meine medizinische Ausbildung und das profunde Verständnis des Gehirns. Ich wende Neuromanagement-Coaching an, um zu offensichtlichen, nachhaltigen Veränderungen bei Kunden beizutragen.
LILLY FRITZ
Als Richterin und Präsidentin kenne ich Führung unter Druck. Ich unterstütze Sie dabei, Konflikte souverän zu lösen und authentische Autorität auszustrahlen.
FRANK GOTTHARDT
Die besten Entscheidungen treffen wir basierend auf unseren Werten. Komplexe Herausforderungen zu bewältigen, bieten mir fantastische Gelegenheiten, mich in vielen Bereichen zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln.
PROF. DR. HABIL. FRANK KEUPER
Das Wesentliche zu erkennen ist die anspruchsvollste Aufgabe auf dem Weg zu nachhaltigem, gesunden und relevantem Unternehmenswachstum. Ich öffne daher den Raum für die Suche nach einem passenden Wachstumsdesign.
DR. MIRIAM KLINKE
Als erfahrene Mediatorin mit juristischem Hintergrund habe ich im Rahmen meiner internationalen Karriere stets den Fokus auf konstruktive Streitschlichtung gelegt.
PROF. DR. KARSTEN MACHHOLZ
Menschen zu gewinnen, ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Transformation. Mit mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung kann ich Sie unterstützen, Strategien zu entwickeln und diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umzusetzen.
TOBIAS RIEGGER
Mich treibt es an, Menschen so zu inspirieren, dass bisher Unerreichtes erreicht werden kann. Sei es im Sport, als Dozent an Hochschulen und Akademien oder im beruflichen Umfeld als Unternehmensberater.
CLAUDIA SCHICK
Coach aus Leidenschaft, Motivatorin, Netzwerkerin. Ich verbinde über 20 Jahre TV Erfahrung bei der ARD als Moderatorin und Interviewerin mit gezieltem Stimm- und Medientraining.
REGINA KAROLINE SCHÜLLER
Eine wirkungsvolle Unternehmenskultur, klare Kommunikation sowie eine gelebte werteorientierte Führung sind für mich Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung von Auftrag, Ziel und Strategie eines jeden Unternehmens.
FREDRICK SPALCKE
Jede Konsolidierungskrise ist eine Chance für Unternehmen, die Wertschöpfungskette intensiv auf ihre Wettbewerbsfähigkeit zu prüfen.
DR. BERND STENKAMP
Entwicklung von Produkten FÜR Menschen zusammen MIT Menschen begeistert mich. Mehr als 25 Jahre Erfahrung der Entwicklung von Produkten.
TIM SHAHRIAR TABRIZI
Ich liebe es, mich damit auseinanderzusetzen, was Menschen bewegt. Ich begegne meinen Klienten mit Respekt für ihre individuelle Situation, mit sehr viel Motivation, Inspiration und der klaren Absicht zu helfen.
RALPH M. RIXNER
Als langjährige Führungskraft im IT-Sektor bringe ich eine 35-jährige Erfahrung im Aufbau und der Führung internationaler Projekte mit.
DR. THOMAS MEININGHAUS
Change, Qualitäts- und Transformationsprozesse durchziehen mein Berufsleben wie ein roter Faden.
KARSTEN SCHMIDT
Seit mehr als einem Jahrzehnt begleite ich Manager multinationaler Unternehmen im interkulturellen Management und betone die Bedeutung von Kultur in der Geschäftswelt.
JENNIFER BAUMANN
Female Leadership Excellence. Ich zeige weiblichen Führungskräften, wie sie in männerdominierten Strukturen nicht nur bestehen, sondern das Spiel gestalten.
Fragen zum Personal Coaching
Ist das Therapie?
Nein. Wir arbeiten nicht an Defiziten („Ich bin kaputt“), sondern an Potenzialen („Ich will exzellent werden“). Wir nutzen psychologische Werkzeuge, aber das Ziel ist Performance und Souveränität, nicht Heilung.
Was ist der Unterschied zum Business Coaching?
Im Business Coaching arbeiten wir an Ihrer Rolle (Strategie, Teamführung, Ziele). Im Personal Coaching arbeiten wir an Ihnen (Werte, Wirkung, Blockaden). Business Coaching optimiert das „Tun“, Personal Coaching optimiert das „Sein“.
Wie läuft ein Mandat ab?
Wir starten mit einer Analyse Ihrer Wirkung (oft inkl. Video-Feedback oder 360°-Befragung). Danach definieren wir das Zielbild Ihrer Persönlichkeit und arbeiten in intensiven 1:1-Sessions daran. Dauer: Meist 3 bis 6 Monate.