Begriff: Transformation

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Begriff:

Transformation im Coaching ist ein Prozess, in dem der Coachee seine Persönlichkeit, seine Fähigkeiten oder sein Verhalten grundlegend verändert.

Definition:

Transformation im Coaching kann sich auf verschiedene Bereiche beziehen, z. B.:

• Persönlichkeitstransformation: Der Coachee entwickelt neue Werte, Überzeugungen oder Verhaltensweisen.
• Fähigkeitstransformation: Der Coachee lernt neue Fähigkeiten oder verbessert bestehende Fähigkeiten.
• Verhaltenstransformation: Der Coachee verändert sein Verhalten in bestimmten Bereichen.

Ethische Aspekte

Transformation im Coaching kann ein sehr einschneidender Prozess für den Coachee sein. Daher ist es wichtig, dass der Coach ethische Grundsätze beachtet, um den Coachee zu schützen und den Transformationsprozess zu unterstützen.

Zu den wichtigsten ethischen Grundsätzen bei Transformation im Coaching gehören:

• Selbstbestimmung: Der Coachee sollte die Entscheidung für eine Transformation selbst treffen.
• Achtsamkeit: Der Coach sollte den Coachee bei der Transformation unterstützen und ihn nicht überfordern.
• Ressourcen: Der Coach sollte den Coachee dabei unterstützen, seine eigenen Ressourcen zu nutzen, um die Transformation zu bewältigen.

Beispiele

• Ein Coach kann einem Klienten dabei helfen, seine Persönlichkeit zu transformieren, indem er ihm hilft, neue Werte und Überzeugungen zu entwickeln.
• Ein Coach kann einem Klienten dabei helfen, seine Fähigkeiten zu transformieren, indem er ihm hilft, neue Fähigkeiten zu erlernen.
• Ein Coach kann einem Klienten dabei helfen, sein Verhalten zu transformieren, indem er ihm hilft, seine Verhaltensmuster zu ändern.

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