LPP in coaching: Procedure of the Linc Personality Profiler Test, success factor for coaches | Using the online personality test

LINC Personality Profiler (LPP) – eine umfassende Persönlichkeitsanalyse auf Basis der Big Five. Er erfasst präzise, was Ihre Motive, Kompetenzen und Eigenschaften sind. So hilft er dabei, die individuelle Entwicklung gezielt zu fördern. Sie erschaffen eine klare Perspektive und nutzen das Wissen, um im Leben voranzukommen.

Der wissenschaftlich fundierte Test ist damit auch besonders wertvoll für Coaches und deren Klienten. Denn er gibt einen tiefen Einblick in die Verhaltensmuster und kann somit als Werkzeug für Persönlichkeitsentwicklung dienen. Hier erfahren Sie, wie die Ergebnisse Ihnen dienen können.

Linc Personality Profiler: how personality analysis helps in coaching

Die LPP-Analyse ist ein kraftvolles Tool. Sie gibt detaillierte Einblicke und ist dabei äußerst individuell. So kann man auf die Bedürfnisse, Merkmale und Fähigkeiten des Klienten schließen. Es ist das Eine, etwas zu wissen. Das Andere ist es, dieses Wissen anzuwenden. Ein Berater kennt die Methoden, um aus dem Ergebnis des Tests Entwicklung in Ihrem Leben zu machen.

Damit Sie näher an Ihr Ziel kommen und sich Ihre Selbstkenntnis verstärken. 

So entwickelt der Berater passgenaue Strategien und Maßnahmen, um dem Klienten zu helfen. Es ist wie eine Datenanalyse, die uns zeigt, was der nächstbeste Schritt auf dem Weg zum Erfolg ist. Dabei lassen sich auch ganz verborgene Dinge an die Oberfläche bringen.

Das kann teilweise schwierig oder auch emotional sein. Doch im vertrauten Raum mit dem Fachmann hilft genau dies, um großartige Veränderung in Gang zu setzen. 

Durch den LPP können sowohl Wachstumschancen als auch Herausforderungen besser verstanden und adressiert werden.

Die Charaktereigenschaften werden mit der Allgemeinheit verglichen und geben einen Einblick in den Platz, den ein Mensch in der Welt zurzeit hat. Idealerweise erkennen Sie also, wer Sie sind und wo Sie gerade stehen. Von dort aus können Sie nun die Richtung anstreben, die zu Ihnen passt. 

Motives and competencies: what makes the LPP special for coach and client

The LPP delivers added value through the combination of motives and competencies. These include:

• Individual sources of motivation - What incentives are important for the client?
• Personal skills - What skills and strengths does the client have?
• Goal-oriented development - Precise alignment of coaching measures to individual strengths and goals.

Wir lernen in Tests oft darüber, was unsere vermeintlichen Stärken sind. Oder auch, was Menschen wie wir eigentlich wollen oder oftmals machen. Auch der LPP liefert einen solchen Vergleich. Die ganzheitliche Erfassung geht aber sogar noch darüber hinaus. Er liefert verständliche Erklärungen zu Motiven und dazu Beispiele, wie diese im Alltag gelebt werden.

Dazu gibt er Eindrücke, wie man das Wissen reflektieren kann und wie diese Eigenschaften auf andere wirken. So nehmen wir also eine neue Perspektive ein und verstehen, wie soziale Situationen entstehen. 

Der Vergleich unserer Antworten mit der vorhandenen Datenbank ermöglicht außerdem, die eigene Einschätzung mit bekannten Ergebnissen zu vergleichen.

So erkennen wir Unstimmigkeiten in unserer Einschätzung und Bereiche mit Entwicklungspotentialen. Alles in allem gibt es mit dem LPP unglaublich viel zu lernen. Ihr eigene Einschätzung Ihrer Persönlichkeit wird getestet und vertieft. 

Procedure of the Linc Personality Profiler Test: Tool for personality development

1. Fill in the questionnaire - The client answers detailed questions about behavior and attitudes.
2. Results analysis - The system generates a personality profile based on the answers.
3. Feedback discussion - The LPP coach discusses the results with the client and clarifies open questions.
4. Set goals - Specific development goals are formulated based on the profile.
5. Individual measures - The expert plans steps for implementation with the client and tracks progress.

In the coaching process, these steps serve to gain a comprehensive understanding of the client's personality and to set individually tailored goals. Your goal is the direction you want to take. The Linc Personality Profiler enables us to design the process towards this goal as effectively and individually as possible. 

Based on the Big Five: the advantages of the Linc Personality Profiler

Im Vergleich zu anderen Tests ist der Profiler besonders präzise und wissenschaftlich fundiert. Da er auf den Big-Five-Dimensionen basiert, bietet er eine breite und differenzierte Analyse. Speziell im Coaching erweist sie sich als wirksam. Aus Erfahrung können wir sagen, dass das Linc Institut schon vielen unserer Klienten geholfen hat, auf die Überholspur zu gelangen.

Durch die Verbindung von Motiven und Kompetenzen ist der LPP dynamischer und passender für zielgerichtetes Coaching als viele andere Tests. Alles in allem lässt er sich einfacher in die Umsetzung übertragen. Das ist es, was am Ende zählt. Ob Sie die Schritte zum Ziel in die Tat umsetzen können. 

Partner Check, Team Check and Candidate Check: for managers and team development

The test is not only valuable for individuals, but also for companies:

• Partner Check - Supports managers in building the ideal team and improving work dynamics.
• Team Check - Provides information about the strengths and weaknesses within a team and promotes better cooperation.
• Candidate Check - Helps in the recruitment process to evaluate candidates and check their fit with the company.

These checks offer companies advantages in team development and candidate screening. Through training or coaching, your employees can also carry out and evaluate such checks. So don't leave it to chance. Get detailed and insightful findings. 

Conduct a personality analysis with the Linc Personality Test

Der Test analysiert Ihre Persönlichkeit nach verschiedenen Werten und Faktoren. Wie sich diese in Ihren Alltag interpretieren lassen, liegt teilweise noch an Ihnen. Hier helfen wir weiter. Wir analysieren erneut, wie das erlangte Wissen Ihnen im Leben weiterhilft. Ob es im Beruf oder Alltag oder einem sonstigen Thema ist. Wir wollen, dass Sie damit etwas anfangen können.

Denn ein Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie ist wissenschaftlich und systematisch aufgebaut. Eine verständliche und zeitgemäße Vermittlung ist nötig, um daraus Schlüsse für genau Ihre Situation zu schließen. Lassen Sie uns die Texte und Grafiken gemeinsam durchgehen. Wir als Coaches sind für Sie da!

Taking a holistic view of your own personality: what a comparison with the standard model reveals

Der Linc Personality Profiler liefert eine genaue Analyse der Persönlichkeit, die praktische Anwendung im Alltag findet. Klienten erhalten ein detailliertes Verständnis ihrer Verhaltensweisen und können gezielt an persönlichen Herausforderungen arbeiten, ob im Beruf,

in Beziehungen oder im Umgang mit sich selbst.

Doch manchmal ist auch unser eigenes Verständnis von Meinungen und Erfahrungen beeinflusst. Viele möchten nicht zugeben, eine Stärke zu haben. Das ist aber ganz normal. Wenn jemand sein Leben lang gut in etwas war, kommt es ihm ganz normal vor. Dann ist auch klar, warum viele sich selbst und die eigenen Stärken unterschätzen.

Zugleich machen wir uns Vorwürfe für unsere Schwächen, wobei diese manchmal einfach ein Hinweis darauf sind, wo noch großes Potenzial vorliegt. 

Solche Erkenntnisse kommen nicht einfach so zu uns. Aber ein Sparringspartner im Coaching oder ein solcher Test können uns dies liefern. In Zukunft würden wir es vielleicht auf dem schmerzvollen Weg lernen.

Aber warum sollten wir nicht von anderen lernen, diese Hindernisse zu umgehen? Wenn ein Mentor bereits alle Fehler selbst gemacht hat, kann er uns den Weg zeigen, um diese zu umgehen. Nutzen Sie das für sich! Es wird Ihr Leben zum Positiven verändern. 

Conflict management and couples counseling based on the Linc Personality Profiler

Im Konfliktmanagement und in der Paarberatung hilft der Profiler, individuelle Verhaltensmuster und Kommunikationsstile zu erkennen und aufeinander abzustimmen. Dies fördert ein besseres Verständnis und eine respektvollere Kommunikation – ein wertvolles Hilfsmittel,

um Missverständnisse zu klären und Harmonie zu schaffen.

Ganz oft finden wir uns nämlich in einer harschen Situation wider. Beide Personen sind von der eigenen Seite überzeugt. Hier wollen wir eine Brücke bauen. Sodass beide verstehen, was den anderen antreibt. Damit Sie anerkennen können, dass Menschen verschiedene Sichten haben und dazu berechtigt sind, diese zu verteidigen.

Von diesem Punkt aus kann man dann zusammenarbeiten, um einen gemeinsamen Weg zu finden. 

Knowing what makes another person tick in such interactions is therefore particularly valuable. Knowing how we ourselves can affect other people also allows us to take a step back and ultimately achieve the desired result. 

All das finden Sie auch bei uns.

Wir sind Ihr Anbieter für Coaching und Training der höchsten Qualität! Fragen Sie gerne nach einem kostenfreien Gespräch. Gemeinsam klären wir Ihr Anliegen!

Find out more! At a glance ...

Die Persönlichkeitsstruktur der menschlichen Persönlichkeit bietet einen genauen Einblick. Der Online-Fragebogen kann Ergebnisse ermöglichen, mit denen idealerweise in Verbindung mit einem Coaching neue Erkenntnisse erfasst werden. Die vielen positiven Erfahrungen mit Kunden haben uns gezeigt, dass Coachees mit dem Big Five Model bestens klarkommen.

Sie erhalten einen ganz neuen Blickwinkel und etwas an die Hand, mit dem Sie sich praktisch auseinandersetzen können.

Persönliche Weiterentwicklung wird dazu immer beliebter. In Verbindung mit einem Training kann es dazu verhelfen, den Arbeitsstil anzupassen, Resilienz zu entwickeln oder auch Teammitglieder nachhaltig zu fördern.

Der Ergebnisreport ist der Ausgangspunkt für eine echte Veränderung. Ihr Selbst- und Fremdbild verändern sich. Final hilft es Ihnen dabei, im Alltag die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und das Leben daraufhin an Sie anzupassen.

Get a glimpse of your own personality!

Further offers

• Personality test overview
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• Coaching methods
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• MIND CODEX

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About the author

Tim S. Tabrizi is the founder and managing director of the Your Coaching Institute in Frankfurt am Main. As a certified executive coach (ICF, DBVC, DGSF) with over 15 years of experience, he manages a network of 35 coaches throughout Germany. LinkedIn profile | Your coaching institute on LinkedIn

The LINC Personality Profiler in coaching use

The LINC Personality Profiler is a scientifically sound personality analysis tool that is based on the Big Five model and is specially designed for use in the professional environment. Business Coaching was developed. Unlike many commercially available personality tests, the LINC Profiler meets the strict quality criteria of psychological diagnostics: objectivity, reliability and validity have been scientifically proven.

In the Executive Coaching we use the LINC Personality Profiler as a starting point for determining where you stand. The differentiated analysis of character traits, motives and skills provides a comprehensive picture of the personality structure and enables targeted development planning for managers and high potentials.

„The LINC Profiler showed me aspects of my leadership personality that I wasn't aware of before. The combination with the coaching at ICI helped me to use my strengths in a more targeted way.“ - Dr. L. Kramer, Division Manager, Frankfurt