Erleben Sie Darmstadt mit Ihrem Coaching Institut

1. Aktuell nehmen Businesskunden (67%) und Privatkunden (33%) unsere Dienstleistungen in Anspruch.

2. Coaching ist nicht nur für Businesskunden geeignet, in den USA, hat mittlerweile jede zweite Privatperson einen Business Coach.

3. Die Häufigsten drei Fallbeispiele, für die Coaching im privaten Bereich eingesetzt wird: Ehekrisen, Berufswechsel, Eigenmotivation

1. Die Kosten hängen direkt von Ihren persönlichen Zielen ab.

2. Handelt es sich um ein intensiveres Thema, brauchen wir etwas länger.

3. Wir schleißen mit allen unseren Klienten, einen Rahmenvertrag ab, so blieben die Kosten für beide Seiten immer Transparent.

1. Eine Veränderung, egal ob geschäftlich oder privat, braucht Zeit und geschieht nicht über Nacht.

2. Die Dauer und Intensität des Coachings hängt von von Ihren Zielen ab.

3. Durchschnittlich dauert ein Veränderungsprozess mit unseren Klienten 3-6 Monate.

1. Unsere Top 3 Angebote: Stresscoaching & Burnout Prävention, Führungscoaching & Leadership Coaching, Laufbahncoaching.

2. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen mit: Business Coaching, Arbeitstechnik & Zeitmanagement, Konfliktcoaching.

3. Viele Arbeitnehmer unterstützen wir in den Gebieten: Berufliche Neuorientierung, Kommunikation, Blockaden und Krisen.

1. Termine können bei uns direkt hier Online gebucht werden.

2. Wir greifen zwar aktuell auf einen Pool von 16 Life- und Business Coaches zurück, aber brauchen eine Vorlaufszeit von 2 Tagen.

3. Für dringende Anliegen und Themen, die nicht warten können, bitte wir Sie uns direkt anzurufen (+491741614254)

1. Coaching verbessert nachweislich die Arbeitsleistung und führt zu einem besseren Zeitmanagement.

2. Bei Arbeitnehmern führt Coaching nachweislich zu einer verbesserten Teamfähigkeit und einem erhöhten Selbstbewusstsein.

3. Coaching hat einen massiven Einfluss auf die Kommunikationsfähigkeit und verbessert nachweislich die zwischenmenschliche Interkation.

1. Kontaktaufnahme: Der Klient kontaktiert uns per E-Mail oder Telefon.

2. Erstgespräch: In dem Erstgespräch oder der Auftragsklärung evaluieren wir, wie wir Ihnen helfen können.

3. Zielsetzung & Coaching: Nach Abschluss eines Vertrages und der Festsetzung der Ziele, beginnt der offizielle Coaching Prozess.

1. Wir orientieren uns bei den Coaching Sitzungen an den Prozess von Holtbernd & Kochanek (siehe Infografik auf dieser Seite).

2. Ziele: Gemeinsame Ziele, die wir uns am Anfang gesetzt haben, machen wir messbar und definieren Erfolg für den Klienten.

3. Meilensteine: Wir definieren Zwischenschritte, so können wir immer testen, ob wir auf dem richtigen Pfad sind.

1. Im ersten Schritt wird das Problem lokalisiert. Es kann hunderte von Einzelproblemen geben, aber es gibt immer ein Hauptproblem.

2. Mit den richtigen Fragen, wird das Hauptproblem eingegrenzt und von allen Perspektiven genau beleuchtet.

3. Mit den richtigen Tools und Impulsen, wird der Klient befähigt, die Situation EIGENSTÄNDIG zu verändern.

1. 85% unserer Klienten nutzen unser Coaching Angebot 60-120 Minuten pro Woche.

2. Klienten, die wir schon längere Zeit betreuen, genügt ein Rhythmus von 60 Minuten alle 2 Wochen.

3. Wir empfehlen unseren Klienten die Marke von 14 Tagen nicht zu überschreiten, da sonst das gelernte, ohne Anwendung vergessen wird.

1. 99% unserer Kunden nutzen unsere Angebot online.

2. So können Sie einfach und bequem entscheiden, wann und wo sie das Coaching in Anspruch nehmen.

3. Auch wenn die Situation in der Sie sich gerade befinden, aussichtslos erscheint, lassen sie uns reden, wir lassen unser Klienten nicht alleine.

1. Es gibt keine „kleinen“ Themen. Wenn das Thema für Sie relevant ist, ist es uns auch wichtig, genauer drauf zu schauen.

2. Viele „unwichtige“ Themen, entpuppen sich später, als Ursachen für Burn-Out und Depression.

3. Jede Reise, egal ob lang oder kurz, beginnt mit dem ersten Schritt. Es liegt also in Ihren Händen den Veränderungsprozess anzustoßen.

1. Das kann man leider nicht pauschal sagen.

2. Es kommt auf folgende Faktoren an: Qualität und Kompetenz des Coaches, Komplexität des Problems, Dringlichkeit des Problems.

3. Gut und günstig wird nicht schnell sein, Schnell und gut wird nicht günstig sein, Günstig und schnell wird nicht gut sein!

1. Das ist einer der Lieblingsfragen, die wir immer wieder gestellt bekommen. Natürlich für alle!

2. Zu unseren Klienten, gehören Studenten genauso, wie DAX-Vorstände.

3. Weil uns das Wohl unserer Mitmenschen am Herzen liegt, führen wir auch Pro Bono Projekt durch (zum Wohle der Öffentlichkeit).

1. Fragen Sie sich folgende Frage: Wie viel Geld würden Sie Urs Meier, dem sechsfachen UEFA Schiedsrichter, für seine Zeit zahlen?

2. Sie sehen, dass die Kosten für eine Stunde Coaching, immer von der Qualität des Coaches abhängen.

3. Sprechen Sie uns ruhig an, wir haben noch nie einen Klienten abgelehnt, der unsere Unterstützung gebraucht hat.

1. Ja, unser Coaching Vertrag ist jederzeit kündbar: „§ 9.1 Der Vertrag kann von beiden Seiten jederzeit fristlos gekündigt werden.“

2. Manchmal stellt der Coach, während der Sitzung fest, dass der Klient noch nicht bereit für die Veränderung ist.

3. Dann ist es ratsam, das Coaching zu beenden und an einem späteren Zeitpunkt damit wiederzubeginnen.

1. Unsere Vision bringt es hier auf dem Punkt: „Wir wollen Menschen helfen, der Profitgedanke steht bei uns nicht im Vordergrund.“

2. Wir haben für jeden unserer Klienten und für jede Lebenssituation bisher das passende Angebot gefunden, Fragen kostet also nichts.

3. Da wir auf eine schlanke Unternehmensstruktur wert legen, müssen wir keine hohen Fixkosten auf unsere Klienten umlegen.

1. Die Themengebiete unserer Klienten sind so unterschiedlich wie ihre Herkunft.

2. Strukturiert und mit Weitsicht, nehmen wir jede Herausforderung an. Klein Thema ist zu unwichtig und kein Problem zu klein.

3. In unserer Historie, mussten wir noch nie, unserem Klienten mitteilen, dass wir ihn mit seinen Herausforderungen alleine lassen müssen.

1. Erst nach dem Erstgespräch oder der Auftragsklärung, wissen wir, wieviel Zeit wir für Ihr spezifisches Thema aufwenden müssen.

2. Viele unserer Klienten beginnen mit einem Coaching Vertrag über 10 Sitzungen.

3. Der Coaching Vertrag kann einseitig nach jeder Sitzung gekündigt werden. Damit behält der Klient über die gesamte Laufzeit die Kontrolle.

1. Seit Corona, hat an dieser Stelle ein Umdenken stattgefunden. 99% unserer Coachings finden mittlerweile virtual statt. (Zoom + Teams)

2. Besteht der Klient jedoch auf einen Präsenztermin, verfügen wir über Meetingräume in jeder größeren Stadt.

3. Mit viel Erfolg, haben wir in den letzten Jahren das „Online Coaching“ optimiert. Der Klient kann nun an der Sitzung von zu Hause teilnehmen.

1. Coaching ist für uns eine Passion, kein Beruf. Wir stehen unseren Klienten „fast“ rund um die Uhr zur Verfügung.

2. Tauchen unerwartet Themen auf, stehen wir telefonisch, per E-Mail, WhatsApp oder persönlich zur Verfügung.

3. Mit diesem Ansatz, geben wir unseren Klienten Sicherheit und lassen sie mit ihren Problemen nie alleine.

1. Das Modell wurde in den 80er-Jahren mit Prof. Dr. Grau und Spitzensportlern entwickelt!

2. Später wurde das Coachingmodell auf die freie Wirtschaft übertragen.

3. Es ist eine Blaupause, die wir als Grundlage verwenden. Sie wird jedoch von uns an die individuellen Bedürfnisse unserer Klienten angepasst.

1. Unsere Angebote, werden zu 80% von Unternehmen angefragt, die das Bedürfnis nach Training und Business Coaching haben.

2. 20% unsere Klienten sind jedoch auch Privatpersonen, Menschen, die Unterstützung bei alltäglichen Fragen benötigen.

3. Wir haben keine Präferenz für Life- oder Business Coaching. Unsere oberste Maxime ist es Menschen zu helfen.

1. Ja, in dem Kennenlerngespräch, geht es primär darum Rahmenbedingen abzustecken und Ihre Herausforderungen zu verstehen.

2. Manchmal müssen wir auch klarstellen, dass wir bei einigen sehr speziellen Herausforderungen nicht unterstützen können.

3. Dann, werden wir Sie an einen Experten aus unserem Netzwerk weiterleiten. Wir lassen Sie also mit Ihrem Problem nicht alleine.

1. Coaching dient primär der Steigerung und Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit unserer Klienten.

2. Der Klient entwickelt beim Coaching die Lösung des Problems und nicht der Coach.

3. Klienten, die von ihrem Coach über die Ziellinie getragen werden, entwickeln keine Lösungsfindungskompetenz.

1. Ja, Coaching ist individualisierte Beratung auf höchstem Level.

2. in den meisten Fällen sucht der Klient einen Coach auf, nachdem er selber an der Bewältigung einer Krise gescheitert ist.

3. Ein Coach sollte immer nach 3 Kriterien ausgesucht werden, Erfahrung, Erfahrung, Erfahrung. Eine Ausbildung ist leider nicht genug.

1. Business Coaches zeichnen sich durch einen speziellen Lebenslauf aus. Das bedeutet, sie kennen sich in den Vorstandsetagen aus.

2. Life Coaches dagegen sind „Lebenserfahren“. Das bedeutet, sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Erfahrung.

3. Alle andere Kategorien von Coaches sind Unterkategorien dieser zwei Hauptkategorien.

1. Wer nichts kann, der wird Coach. Dieses Zitat wird manchmal mit einem Schmunzeln für die Coaching Branche genutzt.

2. Aber wie kann man Spitzensportler und Spitzenmanager coachen, wenn man nichts kann?

3. Das kann man nicht, diese Menschen erkennen sofort, wenn sie einem „Selbstdarsteller“ bzw. „Betrüger“ gegenüber sitzen.

1. Die Frage würde ich gerne umformulieren: „Sind Ihre Dienstleistungen für Ihre Klienten wertvoll?“

2. Ja, Klienten sind bereit 330€ und mehr pro Sitzung auszugeben, wenn sie das Gefühl haben, vom Coaching zu profitieren.

3. Seitdem Unternehmen, Coaching für die gezielte Entwicklung ihrer Mitarbeiter entdeckt haben, explodiert der Markt förmlich.

1. Gerne, wir suchen jeden unsere Executive Coaches handselektiert aus. Der Auswahlprozess dauert dabei bis zu 12 Monate.

2. Es kommt uns dabei nicht nur auf die Ausbildung und CV an, Themen wie „Cultural fit“, spielen bei der Auswahl eine große Rolle.

3. Lassen sie uns auf Augenhöhe mit einander sprechen, damit wir feststellen können, ob wir gut zu einander passen.