Coaching Stuttgart & Coaching-Ausbildung: Ihr Karrierecoaching
Individuelle Coachings und professionelles Karriere-Coaching in Stuttgart.
Transformation ohne Reibungsverluste. Wir coachen Automotive, Mittelstand & Industrie-Entscheider. Mit der Erfahrung von Siemens & Co. Stuttgart ist der Motor der deutschen Wirtschaft. Aber dieser Motor stottert im Wandel. Vom Verbrenner zur E-Mobilität, vom Patriarchen zum modernen CEO – die Anforderungen an Führungskräfte im „Ländle“ sind brutal.
Wir kommen nicht zu Ihnen, um Stuhlkreise zu bilden. Wir sind Ihre Boxengasse. Wir sorgen dafür, dass Ihre Führungsmannschaft die Transformation nicht nur überlebt, sondern anführt. Präzise. Messbar. Ohne Esoterik.
Warum klassische Berater im „Ländle“ scheitern
Viele Stuttgarter Führungskräfte sind exzellente Ingenieure, aber unsichere Leader. Das Ergebnis: Micromanagement und Teams, die innerlich gekündigt haben.
Wir lösen das „Ingenieurs-Dilemma“: Wir machen aus fachlichen Experten echte Leader, die Menschen so effizient führen wie ihre Maschinen.
- Der Außenblick: Wir sind nicht Teil des lokalen Klüngels. Wir sagen Ihnen die Wahrheit, die sich Ihre Mitarbeiter nicht trauen auszusprechen.
- Die Flughöhe: Wir kennen die Konzern-Politik (Ex-DAX Vorstände) und die Bodenständigkeit des Mittelstands.
Coaching für die Macher-Region
| Format | Zielgruppe | Der Fokus |
| Executive Sparring | Vorstände & Geschäftsführer (DAX/M-DAX) | Politische Machtspiele gewinnen, Strategie schärfen, Einsamkeit an der Spitze. |
| High-Performance | Automotive & Finance Leaders | Druck-Resilienz. Wenn 80 Stunden die Woche der Standard sind. |
| Succession | Familienunternehmen & Erben | Die schwierige Nachfolge im bayerischen Mittelstand meistern. |
Wir sprechen Ihre Sprache (Value Chain & PLM)
Sie brauchen niemanden, dem Sie erst erklären müssen, was eine „Wertschöpfungskette“ ist. Unser Board besteht aus Praktikern:
- Fredrick Spalcke: Experte für PLM & Value Chain. Er versteht die industrielle Logik wie kein Zweiter.
- Heinrich von Pierer: Ex-CEO Siemens. Er weiß, wie man Industrie-Giganten steuert.
- Tim S. Tabrizi: Führung & Kultur – damit der „Faktor Mensch“ nicht zum Risiko wird.
Kein Zufall, sondern System: Ihr Weg zur Zusammenarbeit
Schwäbische Effizienz bedeutet: Keine Zeitverschwendung, messbare Resultate. Unser Onboarding-Prozess für Stuttgarter Führungskräfte ist darauf ausgelegt, schnell in die Umsetzung zu kommen.
Schritt 1: Die Diagnose (Kostenfreies Strategiegespräch) In einem 30-minütigen Erstgespräch (telefonisch oder per Video) analysieren wir Ihre Ausgangslage. Wir klären, ob Sie Begleitung für die Transformation Ihres Produktionswerkes oder ein diskretes Sparring für Ihre C-Level-Position benötigen.
Schritt 2: Das Experten-Matching Kein Standard-Coach. Wir matchen Sie mit einem Experten aus unserem 35-köpfigen Board, der Ihre Branche (Automotive, Maschinenbau, Tech) auf Vorstandsebene durchdrungen hat. Sie erhalten ein klares, verbindliches Angebot.
Schritt 3: Der Chemistry-Check & Start Sie lernen Ihren Coach unverbindlich kennen. Stimmt die Passung zu 100 %, starten wir das Mandat: Entweder bei Ihnen vor Ort (Stuttgart, Böblingen, Sindelfingen), absolut diskret in unserem Frankfurter Institut oder hocheffizient über unsere sicheren Remote-Kanäle.
Unser Coaching Team ist für Sie da
Heinrich von Pierer
Heinrich von Pierer, Architekt der Siemens-Globalisierung, führte den Konzern mit klarer Führung in die Weltspitze.
Unsere Experten
Das Ende des Silo-Denkens. Ein 35-köpfiges Elite-Team. Wir vereinen Wirtschaft, Wissenschaft und Sport. Wir haben uns zusammengeschlossen, um Ihnen Zugriff auf das exklusivste Erfahrungswissen im Markt zu geben.
URS MEIER
Je besser ein Mensch Entscheidungen trifft, desto mehr Potenzial kann von diesem Menschen freigesetzt werden.
Natalie Wintermantel
Psychologische Tiefe trifft auf systemische Strategie. Fundierte Methoden für nachhaltige Veränderungsprozesse im Top-Management.
LAURA BAXTER
Ich beschäftige mich seit rund fünfundzwanzig Jahren mit der Wirkung der Stimme und des Körpers.
REINHARD BENDITTE
In der Vergangenheit habe ich diverse Unternehmen beim Turnaround-Management unterstützt.
HOLGER BRÖER
Vertrieb ist kein Glücksspiel, sondern Psychologie. Ich helfe Unternehmen und Leadern, ihre PS auf die Straße zu bringen – durch Kommunikation, die verkauft, ohne zu überreden.
DR. CARLOS DAVIDOVICH
Ich stütze mich nicht nur auf meine medizinische Ausbildung und das profunde Verständnis des Gehirns. Ich wende Neuromanagement-Coaching an, um zu offensichtlichen, nachhaltigen Veränderungen bei Kunden beizutragen.
LILLY FRITZ
Als Richterin und Präsidentin kenne ich Führung unter Druck. Ich unterstütze Sie dabei, Konflikte souverän zu lösen und authentische Autorität auszustrahlen.
FRANK GOTTHARDT
Die besten Entscheidungen treffen wir basierend auf unseren Werten. Komplexe Herausforderungen zu bewältigen, bieten mir fantastische Gelegenheiten, mich in vielen Bereichen zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln.
PROF. DR. HABIL. FRANK KEUPER
Das Wesentliche zu erkennen ist die anspruchsvollste Aufgabe auf dem Weg zu nachhaltigem, gesunden und relevantem Unternehmenswachstum. Ich öffne daher den Raum für die Suche nach einem passenden Wachstumsdesign.
DR. MIRIAM KLINKE
Als erfahrene Mediatorin mit juristischem Hintergrund habe ich im Rahmen meiner internationalen Karriere stets den Fokus auf konstruktive Streitschlichtung gelegt.
PROF. DR. KARSTEN MACHHOLZ
Menschen zu gewinnen, ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Transformation. Mit mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung kann ich Sie unterstützen, Strategien zu entwickeln und diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umzusetzen.
TOBIAS RIEGGER
Mich treibt es an, Menschen so zu inspirieren, dass bisher Unerreichtes erreicht werden kann. Sei es im Sport, als Dozent an Hochschulen und Akademien oder im beruflichen Umfeld als Unternehmensberater.
CLAUDIA SCHICK
Coach aus Leidenschaft, Motivatorin, Netzwerkerin. Ich verbinde über 20 Jahre TV Erfahrung bei der ARD als Moderatorin und Interviewerin mit gezieltem Stimm- und Medientraining.
REGINA KAROLINE SCHÜLLER
Eine wirkungsvolle Unternehmenskultur, klare Kommunikation sowie eine gelebte werteorientierte Führung sind für mich Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung von Auftrag, Ziel und Strategie eines jeden Unternehmens.
FREDRICK SPALCKE
Jede Konsolidierungskrise ist eine Chance für Unternehmen, die Wertschöpfungskette intensiv auf ihre Wettbewerbsfähigkeit zu prüfen.
DR. BERND STENKAMP
Entwicklung von Produkten FÜR Menschen zusammen MIT Menschen begeistert mich. Mehr als 25 Jahre Erfahrung der Entwicklung von Produkten.
TIM S. TABRIZI
Ich liebe es, mich damit auseinanderzusetzen, was Menschen bewegt. Ich begegne meinen Klienten mit Respekt für ihre individuelle Situation, mit sehr viel Motivation, Inspiration und der klaren Absicht zu helfen.
RALPH M. RIXNER
Als langjährige Führungskraft im IT-Sektor bringe ich eine 35-jährige Erfahrung im Aufbau und der Führung internationaler Projekte mit.
DR. THOMAS MEININGHAUS
Change, Qualitäts- und Transformationsprozesse durchziehen mein Berufsleben wie ein roter Faden.
KARSTEN SCHMIDT
Seit mehr als einem Jahrzehnt begleite ich Manager multinationaler Unternehmen im interkulturellen Management und betone die Bedeutung von Kultur in der Geschäftswelt.
JENNIFER BAUMANN
Female Leadership Excellence. Ich zeige weiblichen Führungskräften, wie sie in männerdominierten Strukturen nicht nur bestehen, sondern das Spiel gestalten.
Stimmen aus der Praxis: Transformation, die funktioniert
„Der Übergang vom Technikleiter zum CEO eines internationalen Zulieferers war härter als gedacht. Das Coaching hat mir geholfen, mein Ingenieurs-Micromanagement abzulegen und stattdessen durch strategische Vision zu führen.“
— Dr. M. S. – CEO, Automotive Zulieferer (Stuttgart Region)
„In unserem traditionsreichen Familienunternehmen die Digitalisierung gegen alte Strukturen durchzusetzen, glich einem politischen Minenfeld. Mein Coach hat mir die Instrumente gegeben, den Change erfolgreich und geräuschlos zu moderieren.“
— T. H. – Geschäftsführer, Maschinenbau (Baden-Württemberg)
„Als Leiterin R&D stand ich unter extremem Druck. Das Sparring auf Augenhöhe hat mir nicht nur meine unternehmerische Souveränität zurückgegeben, sondern mein Team zu neuen Performance-Rekorden geführt.“
— Dr. K. L. – VP Research & Development, Technologiekonzern
Coaching in Stuttgart und Online: AVGS Coaching für innere und äußere Stärke (Coaching Stuttgart)
Wer Coaching in Stuttgart sucht, findet bei uns professionelle Begleitung. Wir bieten sowohl Präsenztermine in Stuttgart als auch das Format Stuttgart und Online an. Unser Business Coaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Herausforderungen zu meistern haben. Oft geht es um Veränderungsprozesse oder Konflikte mit Kollegen und Mitarbeitern. Hier hilft unser Systemischen Coaching (bzw. Systemische Beratung), um innere und äußere Konflikte zu lösen. Coaching schafft Raum für Selbstreflexion und hilft, neue Perspektiven einzunehmen. Auch bei berufliche Neuorientierung unterstützen wir Sie – bei Vorliegen eines Gutscheins sogar als AVGS Coaching.
Coaching bietet Karriere-Coaching & Persönlichkeitsentwicklung: Beruflichen Ziele erreichen, wo Coaching schafft
Unser Coaching bietet maßgeschneiderte Lösungen. Ein Karriere-Coaching (oder Karrierecoaching) hilft Ihnen, Ihre beruflichen Ziele klar zu definieren, wenn Sie diese erreichen möchten. Coaching startet einen Prozess der Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung. Ob Sie selbstwirksam führen wollen oder eine bessere Work-Life-Balance suchen: Als Fach- oder Führungskraft profitieren Sie von Organisationsentwicklung und Teamentwicklung. Unser Ansatz ist systemisch und lösungsorientiert. Jede Fragestellung wird im Austausch auf Augenhöhe bearbeitet. Coaching ist die professionelle Unterstützung für Ihre persönliche Veränderung und persönliche Entwicklung.
Ihr Coach für Coaching-Ausbildung & kostenloses Vorgespräch: Häufig gestellte Fragen (Coaching lernen)
Interessieren Sie sich dafür, selbst Coaching lernen zu wollen? Unsere Coaching-Ausbildung ist fundiert. Viele Coaches starteten hier ihren Weg. Egal ob Sie eine Ausbildung suchen oder als Klient (bzw. Coachee) kommen: Ein Vorgespräch ist der erste Schritt. Sie können ein Kennenlerngespräch oder Erstgespräch kostenlos und unverbindlich vereinbaren. Nutzen Sie unser Kontaktformular. In einer Coaching-Sitzung klären wir Ihre Fragestellung. Coaching hilft, Potenziale zu heben und berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Häufig gestellte Fragen beantworten wir gerne persönlich. Ihr Coach in Stuttgart (nutzen Sie Systemischem Hintergrund oder Systemischer Methoden) freut sich auf Sie.
Executive FAQ Stuttgart
Executive Coaching in Stuttgart: Führungsexzellenz im Wirtschaftsmotor des Südwestens
Stuttgart ist Deutschlands Innovationshauptstadt: Nirgendwo werden mehr Patente angemeldet, nirgendwo ist die Dichte an Weltmarktführern höher. Porsche, Mercedes-Benz, Bosch, Trumpf, Stihl – die Liste der Unternehmen, die von Stuttgart aus die Welt prägen, ist lang. Führungskräfte in der Region Stuttgart stehen vor der anspruchsvollen Aufgabe, Spitzenleistung mit menschlicher Führung zu verbinden und Transformation in einer Region zu gestalten, die wie keine andere vom Automobil geprägt ist. Unser Executive Coaching gibt Ihnen die Klarheit und Werkzeuge für diesen Weg.
Coaching-Kompetenz für Stuttgarts Wirtschaftselite
Tim S. Tabrizi hat umfassende Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften aus der Automobil- und Zulieferindustrie, dem Maschinenbau und der Technologiebranche. Die schwäbische Führungskultur – geprägt von Ingenieursdenken, Perfektion und einer gewissen Zurückhaltung in der Selbstdarstellung – erfordert einen Coach, der sowohl die fachliche Tiefe als auch das psychologische Feingefühl mitbringt. Als systemischer Coach und erfahrener Berater verbindet er analytische Schärfe mit empathischer Begleitung.
Coaching-Themen für die Region Stuttgart
Stuttgarter Führungskräfte arbeiten in unseren Coachings an Themen wie: Transformation und Change Leadership in der Automobilindustrie und bei Zulieferern, die sich von Verbrennertechnologie auf Elektromobilität umstellen, Führung von hochqualifizierten Ingenieur-Teams mit hohen Autonomieansprüchen, Aufbau agiler Strukturen in gewachsenen Konzernorganisationen, internationale Führungskompetenz für Unternehmen mit globaler Präsenz, Stressmanagement und Resilienz in einem Umfeld, das von höchsten Leistungsansprüchen geprägt ist, sowie der Übergang von der Fachexperten-Rolle zur strategischen Führungskraft auf C-Level.
Stuttgart als Coaching-Standort: Innovation und Tradition im Kessel
Stuttgart ist als Sitz von Daimler, Porsche, Bosch und zahlreichen Hidden Champions ein Hotspot für anspruchsvolle Führungskräfte. Die schwäbische Wirtschaftskultur verbindet Ingenieurskunst mit Unternehmergeist – und stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen: Wie führt man in einem Umfeld, das von technischer Perfektion und gleichzeitig von disruptivem Wandel geprägt ist? Unser Executive Coaching bringt die externe Perspektive, die interne Führungskräfte oft vermissen.
Ob Sie als Geschäftsführer eines Mittelständlers in Baden-Württemberg Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln, als Nachwuchsführungskraft im Automotive-Sektor den nächsten Karriereschritt planen oder als erfahrener Manager eine berufliche Neuorientierung erwägen – unsere ICF-zertifizierten Coaches begleiten Sie mit Erfahrung und Diskretion. Coaching in Stuttgart bieten wir vor Ort und hybrid an.
Über den Autor: Tim S. Tabrizi auf LinkedIn | Ihr Coaching Institut auf LinkedIn | Gründer & Executive Coach | 10+ Jahre Erfahrung | Systemischer Coach (SG/DGSF)
Über den Autor: | Gründer & Executive Coach | 10+ Jahre Erfahrung | Systemischer Coach (SG/DGSF)
Unsere Coaching-Expertise: Von Frankfurt nach Stuttgart
Als Executive Coaching-Institut mit Hauptsitz in Frankfurt bringen wir unsere Expertise in den Südwesten. Unser Spektrum umfasst Führungskräfte Coaching, Mental Coaching und Resilienz Coaching. Entdecken Sie auch unsere Standorte in München und Nürnberg.
Vertraut von Marktführern: Unsere Referenzen
Unser Institut genießt das Vertrauen namhafter Persönlichkeiten und Unternehmen. Heinrich von Pierer (ehem. CEO Siemens AG) und Urs Meier (FIFA-Schiedsrichter, Keynote Speaker) gehören zu unseren Referenzen. Wir arbeiten mit Führungskräften aus DAX-Konzernen, dem gehobenen Mittelstand und internationalen Organisationen. Unsere Coaches sind zertifiziert nach ICF, DBVC und DGSF – Ihre Garantie für höchste Qualitätsstandards im Coaching.
Verstehen Sie den Stuttgarter Mittelstand?
Ja. Wir wissen, dass hier „Nicht geschimpft, genug gelobt“ gilt. Wir brechen diese Schweigekultur auf, damit Innovation wieder atmen kann.
Kommen Sie in die Firma?
Für C-Level Mandate und Krisen-Interventionen sind wir vor Ort in Stuttgart, Böblingen oder Sindelfingen. Das Tagesgeschäft lösen wir hocheffizient digital, um Ihre Zeitpläne zu schonen.
Lohnt sich das Investment?
Eine einzige Fehlentscheidung im Top-Management kostet Sie mehr als ein Jahr Coaching. Wir sind keine Ausgabe, wir sind Ihre Versicherung gegen strategische Blindheit.
Verstehen Sie die Automotive-Branche in Stuttgart?
Ja, unsere Coaches haben umfangreiche Erfahrung mit DAX-Konzernen aus der Automobilindustrie. Wir kennen die spezifischen Herausforderungen der Branche von der Elektrifizierung bis zur digitalen Transformation.
Bieten Sie Coaching für Ingenieure in Führungspositionen?
Absolut. Der Übergang vom technischen Experten zur Führungskraft ist eine unserer Kernkompetenzen. Wir helfen Ingenieuren, technische Exzellenz mit wirksamer Führung zu verbinden.
Sind Ihre Coaches vor Ort in Stuttgart verfügbar?
Für intensive Sessions fliegen unsere Experten nach Stuttgart ein. Die laufende Begleitung erfolgt hybrid – ideal für den engen Terminkalender von Führungskräften im Schwäbischen.
Coachen Sie auch Hidden Champions im Mittelstand?
Der Mittelstand ist einer unserer Schwerpunkte. Gerade Hidden Champions profitieren von der Kombination aus Konzern-Erfahrung und unternehmerischem Verständnis unserer Coaches.