Executive Coaching Bielefeld & OWL: Weltmarktführer im Stillen.
Strategie & Nachfolge für den deutschen Mittelstand. Ex-DAX Expertise für Familienunternehmen & Hidden Champions. In Ostwestfalen-Lippe sitzen die Unternehmen, um die uns die Welt beneidet: Hidden Champions und Familienkonzerne, die global führen, aber lokal verwurzelt sind. Ob Miele, Claas oder Dr. Oetker – hier zählt Substanz mehr als Show.
Wir passen zu dieser Bodenständigkeit. Wir unterstützen Inhaberfamilien, Geschäftsführer und Nachfolger dabei, Tradition und Innovation zu vereinen. Wir sind der diskrete Sparringspartner, wenn der „Senior“ loslassen muss oder der „Junior“ neue Wege gehen will. Verlässlich. Diskret. Enkelfähig.
Strategie für Generationen
Ostwestfalen sind für ihre Sturheit bekannt – im positiven Sinne. Man hält am Bewährten fest. Doch die digitale Transformation macht auch vor Gütersloh oder Bielefeld nicht halt.
Wir sind Ihr Brückenbauer:
- Konfliktlösung: Wenn es im Familienunternehmen knirscht, moderieren wir zwischen den Generationen. Neutral und ohne emotionale Verstrickung.
- Modernisierung: Wir helfen Ihnen, Strukturen zu modernisieren, ohne die DNA des Unternehmens zu zerstören.
Vertraut von Marktführern & Konzernen:
Coaching für die Region der Macher
| Sektor | Typische Klienten | Unser Fokus |
|---|---|---|
| Familienunternehmen | Inhaber & Nachfolger | Generationswechsel (Nachfolge). Konfliktlösung zwischen Senior und Junior. Tradition wahren. |
| Maschinenbau & Landtechnik | Geschäftsführer & CTOs | Innovation in konservativen Märkten. Vom reinen „Blechbieger“ zum Lösungsanbieter. |
| Medien & Services (Gütersloh) | Bereichsvorstände | Digitale Transformation. Führen in Matrix-Organisationen. Change Management. |
Wir verstehen Familien & Konzerne
Wer in OWL coacht, braucht Fingerspitzengefühl und Härte zugleich.
- Heinrich von Pierer: Ex-Siemens Chef. Eine Autoritätsperson, die von jedem Patriarchen respektiert wird.
- Frank Gotthardt: Mediation und Problemlösung. Der Experte, wenn komplexe Familiendynamiken das Business blockieren.
- Prof. Dr. Frank Keuper: Strategie. Um Hidden Champions auch im digitalen Zeitalter an der Weltspitze zu halten.
Unser Coaching Team ist für Sie da
Heinrich von Pierer
Heinrich von Pierer, Architekt der Siemens-Globalisierung, führte den Konzern mit klarer Führung in die Weltspitze.
Das sind wir
Das Ende des Silo-Denkens. Ein 35-köpfiges Elite-Team. Wir vereinen Wirtschaft, Wissenschaft und Sport. Wir haben uns zusammengeschlossen, um Ihnen Zugriff auf das exklusivste Erfahrungswissen im Markt zu geben.
URS MEIER
Je besser ein Mensch Entscheidungen trifft, desto mehr Potenzial kann von diesem Menschen freigesetzt werden.
Natalie Wintermantel
Psychologische Tiefe trifft auf systemische Strategie. Fundierte Methoden für nachhaltige Veränderungsprozesse im Top-Management.
LAURA BAXTER
Ich beschäftige mich seit rund fünfundzwanzig Jahren mit der Wirkung der Stimme und des Körpers.
REINHARD BENDITTE
In der Vergangenheit habe ich diverse Unternehmen beim Turnaround-Management unterstützt.
HOLGER BRÖER
Vertrieb ist kein Glücksspiel, sondern Psychologie. Ich helfe Unternehmen und Leadern, ihre PS auf die Straße zu bringen – durch Kommunikation, die verkauft, ohne zu überreden.
DR. CARLOS DAVIDOVICH
Ich stütze mich nicht nur auf meine medizinische Ausbildung und das profunde Verständnis des Gehirns. Ich wende Neuromanagement-Coaching an, um zu offensichtlichen, nachhaltigen Veränderungen bei Kunden beizutragen.
LILLY FRITZ
Als Richterin und Präsidentin kenne ich Führung unter Druck. Ich unterstütze Sie dabei, Konflikte souverän zu lösen und authentische Autorität auszustrahlen.
FRANK GOTTHARDT
Die besten Entscheidungen treffen wir basierend auf unseren Werten. Komplexe Herausforderungen zu bewältigen, bieten mir fantastische Gelegenheiten, mich in vielen Bereichen zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln.
PROF. DR. HABIL. FRANK KEUPER
Das Wesentliche zu erkennen ist die anspruchsvollste Aufgabe auf dem Weg zu nachhaltigem, gesunden und relevantem Unternehmenswachstum. Ich öffne daher den Raum für die Suche nach einem passenden Wachstumsdesign.
DR. MIRIAM KLINKE
Als erfahrene Mediatorin mit juristischem Hintergrund habe ich im Rahmen meiner internationalen Karriere stets den Fokus auf konstruktive Streitschlichtung gelegt.
PROF. DR. KARSTEN MACHHOLZ
Menschen zu gewinnen, ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Transformation. Mit mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung kann ich Sie unterstützen, Strategien zu entwickeln und diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umzusetzen.
TOBIAS RIEGGER
Mich treibt es an, Menschen so zu inspirieren, dass bisher Unerreichtes erreicht werden kann. Sei es im Sport, als Dozent an Hochschulen und Akademien oder im beruflichen Umfeld als Unternehmensberater.
CLAUDIA SCHICK
Coach aus Leidenschaft, Motivatorin, Netzwerkerin. Ich verbinde über 20 Jahre TV Erfahrung bei der ARD als Moderatorin und Interviewerin mit gezieltem Stimm- und Medientraining.
REGINA KAROLINE SCHÜLLER
Eine wirkungsvolle Unternehmenskultur, klare Kommunikation sowie eine gelebte werteorientierte Führung sind für mich Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung von Auftrag, Ziel und Strategie eines jeden Unternehmens.
FREDRICK SPALCKE
Jede Konsolidierungskrise ist eine Chance für Unternehmen, die Wertschöpfungskette intensiv auf ihre Wettbewerbsfähigkeit zu prüfen.
DR. BERND STENKAMP
Entwicklung von Produkten FÜR Menschen zusammen MIT Menschen begeistert mich. Mehr als 25 Jahre Erfahrung der Entwicklung von Produkten.
TIM SHAHRIAR TABRIZI
Ich liebe es, mich damit auseinanderzusetzen, was Menschen bewegt. Ich begegne meinen Klienten mit Respekt für ihre individuelle Situation, mit sehr viel Motivation, Inspiration und der klaren Absicht zu helfen.
RALPH M. RIXNER
Als langjährige Führungskraft im IT-Sektor bringe ich eine 35-jährige Erfahrung im Aufbau und der Führung internationaler Projekte mit.
DR. THOMAS MEININGHAUS
Change, Qualitäts- und Transformationsprozesse durchziehen mein Berufsleben wie ein roter Faden.
KARSTEN SCHMIDT
Seit mehr als einem Jahrzehnt begleite ich Manager multinationaler Unternehmen im interkulturellen Management und betone die Bedeutung von Kultur in der Geschäftswelt.
JENNIFER BAUMANN
Female Leadership Excellence. Ich zeige weiblichen Führungskräften, wie sie in männerdominierten Strukturen nicht nur bestehen, sondern das Spiel gestalten.
Executive FAQ Ostwestfalen
Verstehen Sie Familienunternehmen?
Ja. Das ist unser Kernfokus in OWL. Wir wissen, dass Firma und Familie oft untrennbar sind. Wir coachen Nachfolger (Succession Coaching) und Fremd-Geschäftsführer.
Coachen Sie auch bei Bertelsmann/Medien?
Absolut. Wir kennen die Strukturen großer Medienhäuser und Dienstleistungskonzerne. Wir unterstützen Führungskräfte in der digitalen Transformation.
Kommen Sie in den Betrieb?
Wenn gewünscht, ja. Oft ziehen Klienten in OWL aber neutrale Orte vor, damit keine Gerüchte in der Belegschaft entstehen („Warum ist da ein Coach beim Chef?“).