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Coaching Bad Homburg – Zwischen Tradition und Moderne

Coaching-Frankfurt-Business-Coaching-Frankfurt-Maßgeschneiderte Coachings, Keynotes und Trainings für Privatpersonen und Unternehmen. Ihr Coaching Institut Frankfurt am Main,Expertise

Coaching Bad Homburg – Es gibt nur eine Sache, die alle erfolgreichen Unternehmer gemeinsam haben! Mut? Ressourcen? Ein Geschäftsplan? Gute Verbindungen? Finanzierung? Nein! Diese Dinge hat jeder, einer mehr, einer weniger. Das EINZIGE, was alle erfolgreichen Unternehmer gemeinsam haben ist, dass sie zu einem bestimmten Zeitpunkt, alle ein Unternehmen gegründet haben. Aktion ist wichtig! Die Belohnungen, die man durch Unternehmertum erhält ist einzigartig. Starten Sie ein Unternehmen und machen Sie sich auf den Weg. Es wird Sie fördern und fordern.


Wir vom Coaching Institut sind uns sicher – Sie könnten Ihr Unternehmen selbstständig gründen, aber dieser Weg ist herausfordernd, langsam und mit teuren Fehlern behaftet. Die frühen Entscheidungen eines Unternehmens haben einen großen Einfluss auf die Zukunft und Erfolg des Unternehmens. Stellen Sie sich vor, wie viel mehr Sicherheit und Vertrauen Sie haben, wenn Sie Ihre Optionen mit einem erfahrenen Business Coach besprechen können. Wir sind gerne Montag bis Sonntag für Sie da. Ihr zuverlässiger Partner. Coaching Bad Homburg. Das Geschäft kennt nämlich kein Wochenende.


Bad Homburg vor der Höhe ist die Kreisstadt des Hochtaunuskreises und zählt knapp 55.000 Einwohner. Als einstige Residenzstadt lassen sich noch heute viele Spuren der Geschichte im Schloss und seinem Park, im Kurpark mit den historischen Denkmälern und der reizenden Altstadt finden. Gemischt mit modernen Bauten bietet Bad Homburg viel Abwechslung, die jeden sofort fasziniert. Märchenhafte Landschaftsgärten prägen das Stadtbild von Bad Homburg. Entdecken Sie moderne Glasfronten an einer historischen Kirche und schlendern Sie unter uralten Bäumen, die den Weg säumen. Ihr Coaching Institut – Coaching Bad Homburg.

Abgrenzung von Coaching und Therapie - Coaching Bad Homburg

Auf hoher See, kann man die Segel anders setzten, um die Richtung zu ändern. Beim Coaching unterstützt der Coach den Coachee bei diesem Schritt. Coaching ist freiwillig und hat sich in hunderten von Studien bereits bewährt.

Coaching ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden. Es bezieht sich je nach Art des Coaching dabei auf  Ziele, Personen oder Gruppen. Coaching bedeutet mit einem Klienten vertraulich und lösungsorientiert über seine Anliegen zu sprechen. Dabei kann es sich um Wünsche und Ziele handeln oder um Probleme, Krisen und Konflikte. Wir verstehen Coaching ganzheitlich und zwar rund um die Bereiche Arbeiten und Leben. Unser Ziel ist es, dass der Klient neue Perspektiven, wertschätzendes Feedback und ein verändertes Lebens- und Arbeitsgefühl erhält. Sie bekommen durch Coaching die Möglichkeit, persönliche Veränderung bewusst zu erfahren und zu gestalten.




Oftmals ist es für Menschen, die professionelle Hilfe in Anspruch nehmen möchten, schwierig sich bei der Vielfalt von Begriffen wie psychologische Beratung, Coaching, Psychotherapie, Eheberatung, Paarberatung, Paartherapie etc. zurechtzufinden. Daher möchten wir vom Coaching Institut die Begriffe Coaching und Therapie klar unterscheiden und Ihnen erläutern, was wir Ihnen anbieten. Coaching richtet sich an gesunde Menschen und ist als Hilfe zur Selbsthilfe gedacht. Das bedeutet Sie werden dabei unterstützt, Ihre Lösungskompetenz zu entfalten und eigene Lösungsansätze zu entwickeln, um angemessen mit Schwierigkeiten und Hindernissen umgehen zu können.




Therapie richtet sich im Gegensatz zum Coaching an kranke Menschen und hat das Ziel, eine zuverlässige Diagnose der Erkrankung zu stellen, und diese anschließend zu heilen oder zu bessern. Dafür ist in Deutschland eine Zulassung für die Ausübung zur Heilkunde erforderlich. Diese Zulassung besitzen Ärzte, Psychotherapeuten oder Heilpraktiker. Wir vom Coaching Institut bieten Ihnen Business Coaching, Personal Coaching und Training in Bad Homburg, dem Rhein-Main Gebiet und ganz Deutschland an – egal ob Face-to-Face oder per Online Coaching. Wir freuen uns auf Sie und Ihren individuellen Weg zu Ihren Zielen!

Coaching Bad Homburg - Sind Sie bereit für Ihre Transformation?

Coaching Frankfurt. Maßgeschneiderte Coachings, Keynotes und Trainings für Privatpersonen und Unternehmen. Ihr Coaching Institut Frankfurt am Main

Wenn Sie schon einmal versucht haben, fest verankerte Denkweisen, Gefühle und Handlungen zu verändern wissen Sie, wie schwer das ist. Es gibt Rückschläge und manchmal wissen wir gar nicht, wieso wir schon wieder in der alten Bahn gelandet sind. Wenn wir alleine aus tiefen Verhaltensmustern heraus kommen wollen, brauchen wir die richtige Motivation und Disziplin. Dafür sind wir da! Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg so gut es uns möglich ist.




Die besten Ergebnisse im Coaching haben wir mit Menschen, die von sich aus eine Bereitschaft für Veränderung mitbringen. Der innere Antrieb dafür kann am Ende des Tages nur von Ihnen kommen. Was wir immer wieder erfahren ist die Tatsache, dass es viele Menschen gibt, die ihre Situation nicht wirklich ändern wollen. Sie sagen zwar, dass sie es wollen, aber scheitern wenn es um die Umsetzung geht. Der Grund dafür ist vermeintlich einfach. Es passiert keine Veränderung, weil diese Menschen jahrelang gelernt haben diesen Zustand der Unzufriedenheit, Motivationslosigkeit, Abhängigkeit und Resignation als Status Quo zu akzeptieren.




Wollen Sie also eine echte Transformation oder ist dies nur ein halbherziger Wunsch? Hier ein vereinfachtes Beispiel zur Veranschaulichung. Wenn wir uns verletzen - sei es körperlich oder geistig - spüren wir einen Schmerz. Wenn wir allerdings diesen Schmerz bei uns halten und ihn immer wieder aus der Vergangenheit in die Gegenwart ziehen, nennen wir das Leid. Leiden ist oft ein Leben in der Vergangenheit oder der Angst vor zukünftigen Ereignissen. Mit uns kommen Sie in der Gegenwart an. Wir setzen da an, wo Sie es am meisten brauchen. Wir glauben an Sie!

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Lassen Sie uns gerne gemeinsam über Coaching reden.

Business-Coaching-Frankfurt-Business-Coach-Frankfurt - Wir haben den richtigen Business Coach in Frankfurt für Sie. 100% auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Coaching Bad Homburg - Das optimale Setting von Coaching

Auf hoher See, kann man die Segel anders setzten, um die Richtung zu ändern. Beim Coaching unterstützt der Coach den Coachee bei diesem Schritt. Coaching ist freiwillig und hat sich in hunderten von Studien bereits bewährt.

Der Coach fungiert als Sparringpartner. Der Coach drängt dem Klienten nicht seine eigenen Ideen und Meinungen auf, sondern versucht stets eine unabhängige Position einnehmen. Der Coach ist ein neutraler Feedbackgeber und Sparringspartner. Die Wertvorstellungen, die essentiell für die Zusammenarbeit sind werden respektiert und dienen als wichtige Grundlage für den Erfolg vom Coaching Prozess. Damit dies gewährleistet ist, gibt es gewisse Spielregeln.




Der Coach arbeitet mit dem Klienten im Erstgespräch den Rahmen des Coachings aus. Dazu zählen organisatorische aber auch zwischenmenschliche Vereinbarungen. Die Grundlage dafür ist die auf Vertrauen basierende, persönliche Beziehung zu dem oder den Klienten.

Ein Coaching kann nur unter klaren Spielregeln funktionieren, die vom Klienten verstanden und als sinnvoll akzeptiert werden.




Essentiell sind neben der vereinbarten Ziele und Bedürfnisse der Zusammenarbeit, die Kritikfähigkeit des Klienten, die Bereitschaft zum kritischen Hinterfragen der eigenen Werte, das Ausmaß des Problembewusstseins, die Erwartungen, Vorannahmen, Befürchtungen, die Gesamtdauer und mögliche Ziele, Vorgehensweisen und verwendete Methoden, das Ausmaß der gewünschten Veränderung, Grenzen und Tabuzonen. Zudem ist es wichtig, dass das Coaching sinnvoll in den Alltag des Klienten integriert ist. Dazu zählt neben einer ruhigen Umgebung die richtige Umgebung, die richtige Tageszeit und die Kapazität in den Coaching Prozess zu gehen. Denn gutes Coaching ist sehr effektiv und zur selben Zeit auch fordernd!

Coaching Bad Homburg: FAQ
Was ist Coaching?
Coaching unterstützt Menschen anlassbezogen im beruflichen Kontext erfolgreich mit den Herausforderungen des Alltags umzugehen. Es basiert auf Freiwilligkeit, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Das Gespräch zielt auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung ab. Bewusstsein, Verantwortung und Selbstmanagement werden unterstrichen. Coaching ist zeitlich begrenzt, ergebnis-, lösungs- und ressourcenorientiert.
Was sollte ein Coach aus Ihrer Sicht können?
Professionelle Coaches sollten in der Lage sein sich in die berufliche Realität des Kunden hineinzuversetzen, d.h. bestenfalls eigene Berufserfahrungen als Mitarbeiter, Vorgesetzte oder Unternehmer mitbringen (fachliche Kompetenz). Ein Coach sollte aus unserer Sicht gerne mit Menschen arbeiten und generell von den Entwicklungsfähigkeiten anderer überzeugt sein (persönliche Kompetenz). Er sollte Sie beim Coaching durch gezielte Fragen und Methoden begleiten, Ihre Lösungen selbst zu finden.
Wie lange dauert eine Coaching Session?
Die Dauer hängt von Anlass und Inhalt des Gespräches ab. Meist liegt eine Session zwischen 60 und 120 Minuten, in wenigen Ausnahmefällen auch mal 2 bis 3 Stunden.
Wann macht ein Coaching Gespräch bei mir Sinn?
Wir sind nicht Opfer unserer Umstände, wir sind das, was wir daraus machen. Ein persönliches Gespräch schafft dabei oft Klarheit, Perspektivwechsel und neue Strategien für schnelle und nachhaltige Lösungen. Wenn Sie das Gefühl haben, ein professionelles Coaching wäre jetzt für Sie ein guter und richtiger Schritt, dann lohnt es sich oft, diesem Gefühl zu vertrauen.
Wie erfahre ich, ob Sie mir bei meinem Anliegen helfen können?
In einem kostenlosen telefonischen Vorgespräch können wir gemeinsam realistisch einschätzen, ob wir für Ihr Anliegen der richtige Ansprechpartner sind. Oft kommen Klienten mit Problemen zu uns, von denen sie glauben, dass diese kein anderer verstehen oder gar lösen könnte, und sind dann ganz überrascht, dass die Probleme gar nicht so einzigartig und vor allem unlösbar sind.
Kann ich auch als berufstätiger einen Coaching Termin bekommen?
Wir haben eigens für Berufstätige flexible Zeiten am frühen Morgen oder späten Abend. Sprechen Sie uns gerne an, damit wir gemeinsam einen passenden Termin finden. Wichtig ist, dass der Termin sowohl zu Ihrem Zeitplan als auch Ihren Biorhythmus passt, da man in ein Coaching am effektivsten mit Energie, frischem Geist und Motivation startet.
Wie lange dauert der gesamte Coaching Prozess?
Der gesamte Coaching Prozess umfasst mindestens 10 Einheiten. Der Großteil unserer Klienten verlängert die Zusammenarbeit um weitere 10 Einheiten.
Wie beginnt der Coaching Prozess?
Der Prozess beginnt mit dem ersten und unverbindlichen Kontakt. Hier werden die ersten Informationen gesammelt und überprüft, ob und wie eine Zusammenarbeit zielführend sein kann.
Coaching Bad Homburg - Berufliche Weiterentwicklung
Auf hoher See, kann man die Segel anders setzten, um die Richtung zu ändern. Beim Coaching unterstützt der Coach den Coachee bei diesem Schritt. Coaching ist freiwillig und hat sich in hunderten von Studien bereits bewährt.

Wir unterscheiden hier zwischen Führungskräfte Coaching und Mitarbeiter Coaching bzw. Team Coaching.

Führungskräfte brauchen viele Kompetenzen. Insbesondere die der Emotionalen Führung. Im Grunde braucht jede Führungskraft die Fähigkeit, Ziele festzulegen und das Verhalten anderer Menschen so zu beeinflussen und zu führen , dass diese Ziele in Resultate umgesetzt werden. Als Führungskraft haben Sie Einfluss auf die Leistung Ihres Teams, z.B. durch die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und das Arbeitsklima in Ihrem Verantwortungsbereich. Das Team muss also seine alltäglichen Aufgaben optimal erledigen, damit Sie Ihre Ziele, an denen Sie gemessen werden, erreichen. Im Rahmen dieser Aufgabenstellung sind die diverse Kompetenzen wichtig. Der Trend in der Führung und Organisation geht weg von eine stark hierarchischen Ordnung zu einer agilen Organisation mit dezentralen Entscheid Strukturen.




Das Coaching für Mitarbeitende fokussiert sich beim Einzelcoaching auf Themen wie Weiterbildungen extern und intern,

Job Enlargement (zusätzliche Aufgaben) Job Enrichment (zusätzliche höherwertige Aufgaben), Job Rotation (andere Aufgaben), Projektarbeit (spezifische themenbezogene Aufgaben) und Mentoring (Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen).




Beim Gruppen-/Team Coaching liegt der Fokus bei der Kommunikation, der Lösung von Konflikten und den Formen und Rollen in der Zusammenarbeit.

Projekt Coaching liegen die Schwerpunkte ähnlich wie beim Teamcoaching, jedoch mit Fokus auf die Erreichung der im Projektmanagement gesteckten Ziele.




Egal um welche Art von Coaching es geht. Bei uns steht der Mensch an erster Stelle! Wir schaffen Transformation mit und durch den Menschen selbst! Der einfachste Weg ist wohl folgender. Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise auf der einen Seite, insbesondere aber auf menschlicher Ebene von den einzigartigen Persönlichkeiten unserer Coaches selbst.

Coaching Bad Homburg – Eine Wohltat für Ihre Gesundheit
Coaching Frankfurt. Maßgeschneiderte Coachings, Keynotes und Trainings für Privatpersonen und Unternehmen. Ihr Coaching Institut Frankfurt am Main

Eine Augenweide ist der Kurpark von Bad Homburg, der deutschlandweit einer der größten und schönsten seiner Art ist. Die Besonderheit: Dieser über 150 Jahre alte und unter Denkmalschutz stehende Park ist bis heute weitgehend in seinem Originalzustand erhalten. Er entstand seit 1854 unter Anleitung des berühmten preußischen Gartenbaudirektors Peter Joseph Lenné. Der Englische Landschaftspark verzaubert mit dichten Holzgruppen, weitläufigen Wiesenflächen, hübschen Solitärbäumen und geschwungenen Wegen. Zudem ist der 44 Hektar große Kurpark von Bad Homburg mit einem Weiher, über 100 Strauch- sowie mehr als 80 Baumarten gesäumt. Kennen Sie vergleichbare Zahlen von einer anderen deutschen Stadt?




Unternehmen verstehen immer mehr, dass Umweltfreundlichkeit und die Liebe zur Natur auch wirtschaftlich rentabler wird. Die Themen Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit begleiten Firmen, die internationale Handelswege nutzen. Neben strategischen Aspekten sind hier auch Controlling-, Verhandlungs-, und Umweltaspekte enthalten weltweit anerkannten Ruf als Gesundheitsstadt hat sich Bad Homburg hart erarbeitet. Eine Akutklinik, sowie mehrere Kurkliniken versprechen, dank modernster medizinischer Einrichtungen, sehr gute Behandlungserfolge. Eine Wohltat für Leib und Seele ist ein Abstecher zum Day Spa Kur-Royal oder dem Thermalbad “Taunus Therme”. An diese Angebote knüpfen die breit gefächerten kulturellen Glanzpunkte an.




Hunderte, ja gar Tausende an Kulturkennern strömen in Richtung Bad Homburg, wenn das Orgelfestival FUGATO oder das Poesie- und Literaturfestival veranstaltet werden. Neben einem reichen Gesundheitsangebot mit ausgezeichneten Kliniken und vielfältiger Gastronomie, bietet Bad Homburg auch ein großes Freizeitangebot. Besonders stilvoll geht es in der „Mutter von Monte Carlo“ zu. Die François-Blanc-Spielbank lädt seit 1841 zum Spielen, Feiern und Genießen ein. Bad Homburg ist ein Städtchen mit vielen Gesichtern, das eines verspricht: Jeder Mensch soll sich in der Champagnerstadt rundum wohlfühlen. Wer einen Schritt weiter gehen möchte, der besucht Ihr Coaching Institut und nimmt eine professionelle Coaching Dienstleistung in Anspruch. Was den Ort angeht, sind wir flexibel.

Coaching Bad Homburg: FAQ
Was ist Coaching?
Der Begriff “Coaching” kommt aus dem Englischen und bedeutet soviel wie “Nachhilfeunterricht”. Im heutigen Gebrauch steht er eher für “Hilfe zur Selbsthilfe”. Coaching ist kurz gesagt eine sehr spezielle Form der Management-Beratung, wobei der Coach dem “Coachee” (Coachingnehmer/in) dazu verhilft, eigenverantwortlich und lösungsorientiert an die spezielle Aufgabenstellung heranzugehen. Ziel ist die nachhaltige, dauerhafte Veränderung durch Einsicht in die eigene Persönlichkeitsstruktur, das Aufspüren von Ressourcen und Erlernen neuer Verhaltensweisen. Der Coach fungiert dabei als aufmerksamer Zuhörer, Sparringspartner, Impulsgeber, Mentor, Motivator und Mentaltrainer.
Für wen ist Coaching sinnvoll?
Grundsätzlich ist Coaching sinnvoll für Menschen, die bereit sind, persönlich zu wachsen, eigenverantwortlich zu handeln und aktiv mitzuarbeiten und deren Fähigkeit zur Selbststeuerung intakt ist. Coaching ist auch besonders gefragt für Personen, die vor einer besonderen Herausforderung stehen oder eine Krise zu bewältigen haben. Vielen Berufstätigen, denen es wichtig ist, sich ihre berufliche Leistungsfähigkeit zu erhalten und Veränderungen positiv zu begegnen ist Coaching auch sehr wichtig. Coaching ist auch ein ideales Instrument für Führungskräfte, die ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten. Kurz gesagt, alle, die ihr Leben sinnvoll und werteorientiert ausrichten wollen.
Was kann Coaching bewirken?
Coaching ist eine hochwirksame Form der Innenschau und Selbsterfahrung mit nachhaltigem Effekt. Immer mehr Menschen entdecken die klärende und wohltuende Wirkung dieser besonderen Art von Berufs- und Lebensberatung und wissen die professionelle Begleitung bei Veränderungsprozessen durch einen Coach zu schätzen. Dabei ist Coaching immer auch ein Spiel mit Perspektiven, Impulsgeber zur Selbstreflexion, Förderer des persönlichen Wachstums und Besinnung auf das Wesentliche. Coaching bewirkt Klärung, Störungsminimierung, Motivation, Leistungssteigerung und Potenzialentfaltung. Klärung durch Beleuchten der Situation in allen Lebensbereichen, sowie durch Selbst- und Sinnfindung. Störungsminimierung durch Konfliktbewältigung, Verhaltensänderung, Psychohygiene und Stressmanagement. Motivation durch Stärkung des Selbstvertrauens und des Selbstbewusstseins. Leistungssteigerung durch Verbessern der Kommunikationsfähigkeit und konstruktiven Umgang mit Herausforderungen. Potenzialentfaltung durch Erkennen der eigenen Stärken, Zielorientiertheit und dynamische Umsetzung persönlicher Ziel.
Abgrenzung Coaching und Therapie?
Die Grenze zwischen Coaching und Therapie verläuft unscharf. Früher hieß es, Coaching sei mehr zukunfts- und lösungsorientiert und Therapie mehr problem-, symptom- und vergangenheitsorientiert. Bei Therapie ginge es primär darum zu verstehen, wie Probleme entstanden sind, wie und wodurch sie aufrecht erhalten bleiben und wie man sie erlebt und bewertet. In der Therapie- und Coaching-Praxis finden sich heute sowohl Elemente des Coachings als auch der Therapie wieder. Der wichtigste Unterschied liegt im Klienten selbst. Bei seelischen Störungen wie Depressionen, Ängsten und Zwängen, die Krankheitscharakter haben, ist Therapie angezeigt. Ein professioneller Coach muss daher Symptome psychischer Erkrankungen soweit erkennen können, damit er weiß, wann seine Grenze erreicht ist. Beim Coaching sind Klient und Coach in einer beraterähnlichen Beziehung, es wird keine psychotherapeutische Arbeit geleistet.
In welchen Fällen ist Psychotherapie das Mittel der Wahl?
Psychotherapie ist heute kein Tabu mehr. Jeder Mensch hat seine einzigartige Biographie und seine einzigartige Art und Weise, psychische Konflikte zu verarbeiten und diese auf körperlicher und seelischer Ebene zu transformieren. Dies ist ein natürlicher Prozess. Wichtig für den Erfolg einer Therapie sind Wille und Bereitschaft zur Veränderung, Transparenz und Nachvollziehbarkeit der therapeutischen Interventionen sowie eine von Empathie, Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägte Patienten-Therapeuten Beziehung. Psychotherapeutische Interventionen kommen vor allem in Betracht bei Stress, Burnout, Mobbing, Angst, Depression, Essstörung, Zwang und Sucht, Belastungsreaktionen, Krisen, Anpassungsstörungen, Trauerreaktionen. Mitunter ist es nicht klar, ob Coaching oder Psychotherapie die richtige Lösung für den Klienten darstellt. Im Erstgespräch werden daher u. a. auch Fragen zur psychischen Verfassung gestellt. Im Zweifelsfalle kommt kein Coaching-Mandat zustande.
Abgrenzung Coaching und Mentaltraining?
Mentaltraining ist eine geistige, ideologisch und religiös unabhängige Technik zur persönlichen Zielerreichung und Lösung von Problemen. Mentaltraining basiert auf universellen Gesetzmäßigkeiten, insbesondere dem Ursache-Wirkungsprinzip. Was auf geistiger Ebene verursacht wird, manifestiert sich in der Wirklichkeit auf materieller Ebene. Mit anderen Worten, wenn Sie etwas erreichen wollen, müssen Sie vom Ziel aus denken und fühlen in der absoluten Gewissheit, bereits am Ziel zu sein. Besonders eindrucksvolle Belege des Mentaltrainings begegnen uns im Sport; hier ist das mentale Training mittlerweile normaler Bestandteil des Trainings-Alltages. Siege sind nur mit einer optimalen mentalen Einstellung möglich. Das gilt auch für die ganz persönlichen Siege des Lebens. Coaching subsumiert eine ganze Reihe von Methoden und Techniken.
Wie finde ich den richtigen Coach?
Coaching ist Vertrauenssache, daher ist die Wahl eines guten Coachs elementar. Der \"richtige Coach\" bedeutet, dass der Coach richtig \"für Sie\" ist. Fragen Sie Ihren Coach im Erstgespräch, wie er Coaching versteht und wie er vorgeht, welche Verfahren oder Methoden er verwendet. Idealerweise lernen Sie den Coach in einem ersten unverbindlichen Gespräch kennen und finden dabei heraus, ob es der \"richtige Coach\" für Sie ist. Professionelle Coachingorganisationen und Verbände haben folgende Grundqualifikationen für einen \"erfolgreichen Coach\" definiert: Reflektierte Lebenserfahrung, Seniorität, Fachliche Qualifikation im Beratungsumfeld (Feldkompetenz), Führungserfahrung (BusinessCoach), Verfahren und Methodenkompetenz (Weiterbildung und Supervision)
Wann soll ich zu einem Coach gehen?
Ein Life Coach oder ein Business Coach ist normalerweise Ihr erster Ansprechpartner, wenn Sie auf der Suche nach einem Sparringspartner auf Augenhöhe sind. Vielleicht drehen Sie ein «Problem» schon länger im Kopf herum und finden keine Lösung. Durch wirksame Fragestellungen tun sich neue Lösungsräume auf und Sie können Ihr «Problem» aus einem neuen Blickwinkel betrachten. Es geht dabei nicht um Therapie und auch nicht darum, Sie zu beraten. Ein Coach unterstützt Sie dabei eine eigene Lösung zu finden.
Was ist der Unterschied? Business Coach, Personal Coach, Health Coach
Ein Life Coach fokussiert sich auf die Themen des Lebens: Familienbeziehungen, Paarbeziehungen, Entscheidungsprozesse, unglücklich im Leben, Traumberuf, eigene Karriereplanung außerhalb der Firma oder das Leben neu auszurichten. Ein Business Coach wird normalerweise von einer Firma engagiert, um Mitarbeiter zu fördern, die Teamperformance zu verbessern, Versetzungen zu prüfen oder Karriereplanungen zu unterstützen. In diesem Fall sind immer drei Parteien involviert: ein Coach, ein/e Mitarbeiter/in und die Firma. Alle Parteien sind gleichberechtigte Partner auf Augenhöhe. Ein Health Coach nimmt Elemente des Coachings nach Timothy Gallwey auf und hat Expertenwissen zu Ernährung, Bewegung und anderen Themen im Bereich Sport. Es geht hierbei um die Performancesteigerung, konkrete Ziele im persönlichen Bereich zu erreichen und mit Tipps und Tricks einem Team oder einer Einzelperson zur Seite zu stehen.
Wie lange dauert eine Coaching Einheit?
In der Regel dauert eine Coaching Einheit zwischen 45 und 90 Minuten. In den meisten Fällen sind zwei bis zehn Coaching Termine nötig bis Sie für sich eine gute Lösung gefunden haben. Da das aber sehr individuell ist, möchten wir nicht pauschalisieren. Gerne können wir mit Ihnen ein geeignetes Paket vereinbaren. Coaching soll freiwillig sein und zu Ihnen und Ihrem Leben passen.
Kosten Business- und Personal Coaching
Die Kosten für ein Coaching variieren je nach Anliegen stark. Eine konkrete Offerte unterbreiten wir Ihnen gerne auf Anfrage oder im Rahmen eines kostenlosen Vorgesprächs.
Wann ist der richtige Zeitpunkt zu einem Coach zu gehen?
Es gibt keinen falschen oder richtigen Zeitpunkt. Wenn man der Meinung ist, dass man bei bestimmten Themen Unterstützung braucht, sollte man einen Coach aufsuchen.
Wie erkennt man den richtigen Coach?
Coaching ist eine hohe Kunst. Der Coach übernimmt mit der Auftragsannahme eine große Verantwortung. Die Handlungsempfehlungen, die der Coach dem Coachee gibt können das Leben des Coachees entscheidend prägen. Falsche oder unüberlegte Handlungsempfehlungen können daher schädlich sein. Die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching sind die Erfahrung des Coaches und die Chemie zwischen dem Coachee und dem Coach.
Wieso hat dann nicht jeder Mensch ein Coach?
Jeder Mensch ist anders. Manche sind sehr stark in ihrer Eigenreflektion, anderen Menschen fällt es sehr schwer sich mit sich selbst zu beschäftigen. 80% der Menschen wollen von persönlichen Problemen nichts wissen. Probleme werden verdrängt, klein geredet bzw. ignoriert. Spricht man diese Gruppe der Menschen auf ihre Probleme an, reagieren sie sofort mit Ablehnung. Probleme werden von dieser Gruppe von Menschen als negativ empfunden und nicht als Chance etwas ändern zu können. Daher wird die Auseinandersetzung mit Problemen von dieser Gruppe von Menschen kategorisch vermieden.
Kann man jeden Menschen coachen?
Die Antwort ist ja. Man kann, aber nicht jeder Mensch ist für coaching empfänglich. Es gibt Menschen, die zwar Interesse haben sich Coachen zu lassen, konfrontiert man diese Menschen aber mit ihren eigenen Herausforderungen reagieren sie sofort mit Ablehnung. Dies Gruppe der Menschen ist zwar bereit zuzuhören, aber nicht bereit den Veränderungsprozess aktiv zu durchlaufen. Eine zweite Gruppe von Menschen nimmt Coaching erst gar nicht in Anspruch, weil sie die Herausforderungen einfach nicht erkennen. Ihnen fehlt es schlicht und einfach an der notwendigen Reflektionsfähigkeit. Keine Probleme bedeutet für diese Menschen, keine Notwendigkeit etwas an der Situation zu ändern. Eine dritte Gruppe von Menschen unterscheidet sich entscheidend von Gruppe eins und zwei. Diese Menschen sind bereit sich coachen zu lassen und auch bereit für die Veränderung. Während des Prozesses der Veränderung (siehe Schaubild – Veränderung und Coaching Prozess (Nach Holtbernd & Kochanek, 1999, S. 173), werden diese Menschen jedoch mit dem Schock der Realität konfrontiert. Dies führt bei 20% der Coachees dazu sich zurückzuziehen und das Coaching temporär zu beenden.
Ist Coaching wirklich sein Geld wert?
Es gehört sehr viel Mut dazu Coaching in Anspruch zu nehmen, weil man sich damit zugestehen muss, dass es Themen gibt, die man nicht alleine bewältigen kann. Es geht gehört noch mehr Disziplin dazu, dran zu bleiben und den Veränderungsprozess aktiv zu gestalten. Wichtige Meilensteine, sind dabei die 10 Schritte des Coachings: Die Orientierung, Bilanzierung, der Aufbruch, dass Sich stellen, der Realitätsschock, der Rückzug, das Neue zu wagen, die ständige Überprüfung, sowie die Zufriedenheit durch das Erreichen des gesetzten Ziels. Mit dem Coaching setzt man einen Veränderungsprozess in Gang den man ohne den Coach nicht in Angriff genommen hätte. Das Geld ist damit eine Investition in die eigene Entwicklung. Viele unserer Klienten erkennen bereits nach der ersten Sitzung den Nutzen des Coachings – Die notwendige finanzielle Investition rückt damit in den Hintergrund. Es ist immer wichtig zu bedenken, dass sie Investition eine Investition in ihre persönliche Entwicklung ist und nicht dazu dient, dem Coach einen finanziellen Vorteil zu verschaffen.
Welche Themen werden beim Coaching konkret besprochen?
80% Berufliche Themen Karriereentwicklung Peoplemanagement Politik Toxische Unternehmenskultur Orientierungslosigkeit Perspektivlosigkeit Vorbereitung auf eine neue Position 20% Persönliche Themen Beziehungskrisen Identitätskrisen Kommunikationsprobleme Zweifel Burnout Orientierungslosigkeit
Welche Fähigkeiten zeichnen einen guten Coach aus?
Viele denken, dass ein exzellenter Coach auch gleichzeitig ein guter Zuhörer sein muss. Das ist nur teilweise richtig. Ein guter Coach, ein Coach also der sich von der Masse abhebt, muss eine hohe Empathie Fähigkeit mitbringen, im Fachjargon nennt man diese Kompetenz soziale Intelligenz. Die Fähigkeit genau zuzuhören braucht jeder Coach, aber auch die Kompetenz die Problemstellen blitzschnell gezielt zu identifizieren und direkt anzusprechen. Der Klient hat das Recht sofort mit dem Problem konfrontiert zu werden. Keiner will beim Coaching wertvolle Zeit verschwenden und stundenlang um den heißen Brei herumreden. Daher ist ein Coach, der die Samthandschuhe beim Coaching nicht ausziehen kann, kein guter Coach!
Was begeistert Sie an der Arbeit mit Klienten?
Jedes Problem ist unterschiedlich und auf seine eigne Art und Weise herausfordernd. Wenn Klienten bereit sind, sich dem Veränderungsprozess zu öffnen, sieht man Erfolge beim Coaching bereits nach der ersten oder zweiten Sitzung. Die kleinen und großen Erfolge lösen eine Welle der Begeisterung beim Coach und Coachee aus. Meist hört man Sätze wie „ich hätte das nicht erwartet“ oder „das Coaching hat mein Leben verändert“ Wer hört das nicht gerne, wenn man durch seine Arbeit und Expertise einen positiven Effekt auf das Leben anderer Menschen hatte. Egal wie oft man das hört oder erlebt. Das fühlt sich jedes Mal aufs Neue wieder gut an.
Findet das Coaching in Präsenz oder online statt?
Einigen meiner Klientinnen und Klienten ist es aus Zeitgründen oder aufgrund von der räumlichen Distanz kaum möglich ein Coaching face-to-face in Anspruch zu nehmen, in diesen Fällen biete ich Coachingeinheiten via Zoom an. Online Coaching ist bei den meisten Themen gut einsetzbar und wirksam, es gibt jedoch Ausnahmen, wo ich im Hinblick auf eine erfolgreiche Zielerreichung im Coaching nur face-to-face Einheiten anbiete. Ob face-to-face, Online Coaching oder eine Mischform, klären wir gerne im Erstgespräch.
Auf hoher See, kann man die Segel anders setzten, um die Richtung zu ändern. Beim Coaching unterstützt der Coach den Coachee bei diesem Schritt. Coaching ist freiwillig und hat sich in hunderten von Studien bereits bewährt.

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