Coaching Bad Homburg – Zwischen Tradition und Moderne

Coaching ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden. Es bezieht sich je nach Art des Coaching dabei auf  Ziele, Personen oder Gruppen. Coaching bedeutet mit einem Klienten vertraulich und lösungsorientiert über seine Anliegen zu sprechen. Dabei kann es sich um Wünsche und Ziele handeln oder um Probleme, Krisen und Konflikte. Wir verstehen Coaching ganzheitlich und zwar rund um die Bereiche Arbeiten und Leben. Unser Ziel ist es, dass der Klient neue Perspektiven, wertschätzendes Feedback und ein verändertes Lebens- und Arbeitsgefühl erhält. Sie bekommen durch Coaching die Möglichkeit, persönliche Veränderung bewusst zu erfahren und zu gestalten.

Oftmals ist es für Menschen, die professionelle Hilfe in Anspruch nehmen möchten, schwierig sich bei der Vielfalt von Begriffen wie psychologische Beratung, Coaching, Psychotherapie, Eheberatung, Paarberatung, Paartherapie etc. zurechtzufinden. Daher möchten wir vom Coaching Institut die Begriffe Coaching und Therapie klar unterscheiden und Ihnen erläutern, was wir Ihnen anbieten. Coaching richtet sich an gesunde Menschen und ist als Hilfe zur Selbsthilfe gedacht. Das bedeutet Sie werden dabei unterstützt, Ihre Lösungskompetenz zu entfalten und eigene Lösungsansätze zu entwickeln, um angemessen mit Schwierigkeiten und Hindernissen umgehen zu können.

Therapie richtet sich im Gegensatz zum Coaching an kranke Menschen und hat das Ziel, eine zuverlässige Diagnose der Erkrankung zu stellen, und diese anschließend zu heilen oder zu bessern. Dafür ist in Deutschland eine Zulassung für die Ausübung zur Heilkunde erforderlich. Diese Zulassung besitzen Ärzte, Psychotherapeuten oder Heilpraktiker. Wir vom Coaching Institut bieten Ihnen Business Coaching, Personal Coaching und Training in Bad Homburg, dem Rhein-Main Gebiet und ganz Deutschland an – egal ob Face-to-Face oder per Online Coaching. Wir freuen uns auf Sie und Ihren individuellen Weg zu Ihren Zielen!

Wenn Sie schon einmal versucht haben, fest verankerte Denkweisen, Gefühle und Handlungen zu verändern wissen Sie, wie schwer das ist. Es gibt Rückschläge und manchmal wissen wir gar nicht, wieso wir schon wieder in der alten Bahn gelandet sind. Wenn wir alleine aus tiefen Verhaltensmustern heraus kommen wollen, brauchen wir die richtige Motivation und Disziplin. Dafür sind wir da! Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg so gut es uns möglich ist.

Die besten Ergebnisse im Coaching haben wir mit Menschen, die von sich aus eine Bereitschaft für Veränderung mitbringen. Der innere Antrieb dafür kann am Ende des Tages nur von Ihnen kommen. Was wir immer wieder erfahren ist die Tatsache, dass es viele Menschen gibt, die ihre Situation nicht wirklich ändern wollen. Sie sagen zwar, dass sie es wollen, aber scheitern wenn es um die Umsetzung geht. Der Grund dafür ist vermeintlich einfach. Es passiert keine Veränderung, weil diese Menschen jahrelang gelernt haben diesen Zustand der Unzufriedenheit, Motivationslosigkeit, Abhängigkeit und Resignation als Status Quo zu akzeptieren.

Wollen Sie also eine echte Transformation oder ist dies nur ein halbherziger Wunsch? Hier ein vereinfachtes Beispiel zur Veranschaulichung. Wenn wir uns verletzen - sei es körperlich oder geistig - spüren wir einen Schmerz. Wenn wir allerdings diesen Schmerz bei uns halten und ihn immer wieder aus der Vergangenheit in die Gegenwart ziehen, nennen wir das Leid. Leiden ist oft ein Leben in der Vergangenheit oder der Angst vor zukünftigen Ereignissen. Mit uns kommen Sie in der Gegenwart an. Wir setzen da an, wo Sie es am meisten brauchen. Wir glauben an Sie!

Der Coach fungiert als Sparringpartner. Der Coach drängt dem Klienten nicht seine eigenen Ideen und Meinungen auf, sondern versucht stets eine unabhängige Position einnehmen. Der Coach ist ein neutraler Feedbackgeber und Sparringspartner. Die Wertvorstellungen, die essentiell für die Zusammenarbeit sind werden respektiert und dienen als wichtige Grundlage für den Erfolg vom Coaching Prozess. Damit dies gewährleistet ist, gibt es gewisse Spielregeln.

Der Coach arbeitet mit dem Klienten im Erstgespräch den Rahmen des Coachings aus. Dazu zählen organisatorische aber auch zwischenmenschliche Vereinbarungen. Die Grundlage dafür ist die auf Vertrauen basierende, persönliche Beziehung zu dem oder den Klienten.

Ein Coaching kann nur unter klaren Spielregeln funktionieren, die vom Klienten verstanden und als sinnvoll akzeptiert werden.

Essentiell sind neben der vereinbarten Ziele und Bedürfnisse der Zusammenarbeit, die Kritikfähigkeit des Klienten, die Bereitschaft zum kritischen Hinterfragen der eigenen Werte, das Ausmaß des Problembewusstseins, die Erwartungen, Vorannahmen, Befürchtungen, die Gesamtdauer und mögliche Ziele, Vorgehensweisen und verwendete Methoden, das Ausmaß der gewünschten Veränderung, Grenzen und Tabuzonen. Zudem ist es wichtig, dass das Coaching sinnvoll in den Alltag des Klienten integriert ist. Dazu zählt neben einer ruhigen Umgebung die richtige Umgebung, die richtige Tageszeit und die Kapazität in den Coaching Prozess zu gehen. Denn gutes Coaching ist sehr effektiv und zur selben Zeit auch fordernd!

Wir unterscheiden hier zwischen Führungskräfte Coaching und Mitarbeiter Coaching bzw. Team Coaching.

Führungskräfte brauchen viele Kompetenzen. Insbesondere die der Emotionalen Führung. Im Grunde braucht jede Führungskraft die Fähigkeit, Ziele festzulegen und das Verhalten anderer Menschen so zu beeinflussen und zu führen , dass diese Ziele in Resultate umgesetzt werden. Als Führungskraft haben Sie Einfluss auf die Leistung Ihres Teams, z.B. durch die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und das Arbeitsklima in Ihrem Verantwortungsbereich. Das Team muss also seine alltäglichen Aufgaben optimal erledigen, damit Sie Ihre Ziele, an denen Sie gemessen werden, erreichen. Im Rahmen dieser Aufgabenstellung sind die diverse Kompetenzen wichtig. Der Trend in der Führung und Organisation geht weg von eine stark hierarchischen Ordnung zu einer agilen Organisation mit dezentralen Entscheid Strukturen.

Das Coaching für Mitarbeitende fokussiert sich beim Einzelcoaching auf Themen wie Weiterbildungen extern und intern,

Job Enlargement (zusätzliche Aufgaben) Job Enrichment (zusätzliche höherwertige Aufgaben), Job Rotation (andere Aufgaben), Projektarbeit (spezifische themenbezogene Aufgaben) und Mentoring (Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen).

Beim Gruppen-/Team Coaching liegt der Fokus bei der Kommunikation, der Lösung von Konflikten und den Formen und Rollen in der Zusammenarbeit.

Projekt Coaching liegen die Schwerpunkte ähnlich wie beim Teamcoaching, jedoch mit Fokus auf die Erreichung der im Projektmanagement gesteckten Ziele.

Egal um welche Art von Coaching es geht. Bei uns steht der Mensch an erster Stelle! Wir schaffen Transformation mit und durch den Menschen selbst! Der einfachste Weg ist wohl folgender. Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise auf der einen Seite, insbesondere aber auf menschlicher Ebene von den einzigartigen Persönlichkeiten unserer Coaches selbst.

Eine Augenweide ist der Kurpark von Bad Homburg, der deutschlandweit einer der größten und schönsten seiner Art ist. Die Besonderheit: Dieser über 150 Jahre alte und unter Denkmalschutz stehende Park ist bis heute weitgehend in seinem Originalzustand erhalten. Er entstand seit 1854 unter Anleitung des berühmten preußischen Gartenbaudirektors Peter Joseph Lenné. Der Englische Landschaftspark verzaubert mit dichten Holzgruppen, weitläufigen Wiesenflächen, hübschen Solitärbäumen und geschwungenen Wegen. Zudem ist der 44 Hektar große Kurpark von Bad Homburg mit einem Weiher, über 100 Strauch- sowie mehr als 80 Baumarten gesäumt. Kennen Sie vergleichbare Zahlen von einer anderen deutschen Stadt?

Unternehmen verstehen immer mehr, dass Umweltfreundlichkeit und die Liebe zur Natur auch wirtschaftlich rentabler wird. Die Themen Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit begleiten Firmen, die internationale Handelswege nutzen. Neben strategischen Aspekten sind hier auch Controlling-, Verhandlungs-, und Umweltaspekte enthalten weltweit anerkannten Ruf als Gesundheitsstadt hat sich Bad Homburg hart erarbeitet. Eine Akutklinik, sowie mehrere Kurkliniken versprechen, dank modernster medizinischer Einrichtungen, sehr gute Behandlungserfolge. Eine Wohltat für Leib und Seele ist ein Abstecher zum Day Spa Kur-Royal oder dem Thermalbad “Taunus Therme”. An diese Angebote knüpfen die breit gefächerten kulturellen Glanzpunkte an.

Hunderte, ja gar Tausende an Kulturkennern strömen in Richtung Bad Homburg, wenn das Orgelfestival FUGATO oder das Poesie- und Literaturfestival veranstaltet werden. Neben einem reichen Gesundheitsangebot mit ausgezeichneten Kliniken und vielfältiger Gastronomie, bietet Bad Homburg auch ein großes Freizeitangebot. Besonders stilvoll geht es in der „Mutter von Monte Carlo“ zu. Die François-Blanc-Spielbank lädt seit 1841 zum Spielen, Feiern und Genießen ein. Bad Homburg ist ein Städtchen mit vielen Gesichtern, das eines verspricht: Jeder Mensch soll sich in der Champagnerstadt rundum wohlfühlen. Wer einen Schritt weiter gehen möchte, der besucht Ihr Coaching Institut und nimmt eine professionelle Coaching Dienstleistung in Anspruch. Was den Ort angeht, sind wir flexibel.