Executive Coaching Berlin: Strategische Klarheit in der Hauptstadt.
Zwischen Regierungsbezirk und Silicon Allee. Wir coachen da, wo Entscheidungen fallen. Ex-DAX Expertise für Politik, Tech & Corporates. Berlin verzeiht keine Langsamkeit. Wer hier führt – ob im Ministerium oder im Scale-up – steht unter permanenter Beobachtung. Wir sind nicht hier, um mit Ihnen Hafermilch-Latte zu trinken. Wir sind Ihr Safe Space im Lärm der Hauptstadt. Unser Institut bringt die Seniorität von Ex-Konzernlenkern (wie Heinrich von Pierer) zu Ihnen. Damit Sie politische Ränkespiele überleben und Hyper-Growth-Phasen strukturieren. Diskret. Erfahren. Ohne Hype.
Berlin ist laut. Wir sind leise.
In der Hauptstadt gibt es Tausende Coaches, die „Mindset“ verkaufen. Aber wer versteht die Mechanismen von Macht wirklich?
Wir coachen die „Erwachsenen“:
- Für die Politik: Wir kennen die ungeschriebenen Gesetze des Berliner Parketts.
- Für Tech-Leader: Wir helfen Gründern (Series B+), vom „Macher“ zum echten CEO zu reifen, der 500+ Mitarbeiter führt.
- Der Vorteil: Wir sind keine Teilzeit-Gurus, sondern gestandene Ex-Vorstände und Psychologen, die Krisen nicht nur aus Büchern kennen.
Coaching-Formate für Berlin
| Sektor | Typische Klienten | Unser Fokus |
| Tech & Scale-ups | Founders & C-Level (Series B+) | Vom Gründer zum CEO. Skalierungsschmerzen managen ohne Burnout. |
| Public Affairs | Mandatsträger & Verbands-Chefs | Macht-Strategien, Rhetorik und Durchsetzung im „Haifischbecken“. |
| Corporate Hubs | Innovations-Leiter & VPs | Führen zwischen Konzern-Vorgaben und Berliner Agilität. |
Seniorität schlägt Hype
Wenn es brennt, brauchen Sie keinen Theoretiker. Sie brauchen jemanden, der das Feuer schon einmal gelöscht hat.
- Heinrich von Pierer: Kennt die Schnittstelle zwischen Weltwirtschaft und Politik wie kaum ein anderer.
- Urs Meier: Entscheidungen treffen, wenn die ganze Welt (oder die Presse) zuschaut.
- Tim S. Tabrizi: Kulturwandel gestalten, wenn alte Strukturen auf neue Realitäten prallen.
Unser Coaching Team ist für Sie da
Heinrich von Pierer
Heinrich von Pierer, Architekt der Siemens-Globalisierung, führte den Konzern mit klarer Führung in die Weltspitze.
Das sind wir
Das Ende des Silo-Denkens. Ein 35-köpfiges Elite-Team. Wir vereinen Wirtschaft, Wissenschaft und Sport. Wir haben uns zusammengeschlossen, um Ihnen Zugriff auf das exklusivste Erfahrungswissen im Markt zu geben.
URS MEIER
Je besser ein Mensch Entscheidungen trifft, desto mehr Potenzial kann von diesem Menschen freigesetzt werden.
Natalie Wintermantel
Psychologische Tiefe trifft auf systemische Strategie. Fundierte Methoden für nachhaltige Veränderungsprozesse im Top-Management.
LAURA BAXTER
Ich beschäftige mich seit rund fünfundzwanzig Jahren mit der Wirkung der Stimme und des Körpers.
REINHARD BENDITTE
In der Vergangenheit habe ich diverse Unternehmen beim Turnaround-Management unterstützt.
HOLGER BRÖER
Vertrieb ist kein Glücksspiel, sondern Psychologie. Ich helfe Unternehmen und Leadern, ihre PS auf die Straße zu bringen – durch Kommunikation, die verkauft, ohne zu überreden.
DR. CARLOS DAVIDOVICH
Ich stütze mich nicht nur auf meine medizinische Ausbildung und das profunde Verständnis des Gehirns. Ich wende Neuromanagement-Coaching an, um zu offensichtlichen, nachhaltigen Veränderungen bei Kunden beizutragen.
LILLY FRITZ
Als Richterin und Präsidentin kenne ich Führung unter Druck. Ich unterstütze Sie dabei, Konflikte souverän zu lösen und authentische Autorität auszustrahlen.
FRANK GOTTHARDT
Die besten Entscheidungen treffen wir basierend auf unseren Werten. Komplexe Herausforderungen zu bewältigen, bieten mir fantastische Gelegenheiten, mich in vielen Bereichen zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln.
PROF. DR. HABIL. FRANK KEUPER
Das Wesentliche zu erkennen ist die anspruchsvollste Aufgabe auf dem Weg zu nachhaltigem, gesunden und relevantem Unternehmenswachstum. Ich öffne daher den Raum für die Suche nach einem passenden Wachstumsdesign.
DR. MIRIAM KLINKE
Als erfahrene Mediatorin mit juristischem Hintergrund habe ich im Rahmen meiner internationalen Karriere stets den Fokus auf konstruktive Streitschlichtung gelegt.
PROF. DR. KARSTEN MACHHOLZ
Menschen zu gewinnen, ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Transformation. Mit mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung kann ich Sie unterstützen, Strategien zu entwickeln und diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umzusetzen.
TOBIAS RIEGGER
Mich treibt es an, Menschen so zu inspirieren, dass bisher Unerreichtes erreicht werden kann. Sei es im Sport, als Dozent an Hochschulen und Akademien oder im beruflichen Umfeld als Unternehmensberater.
CLAUDIA SCHICK
Coach aus Leidenschaft, Motivatorin, Netzwerkerin. Ich verbinde über 20 Jahre TV Erfahrung bei der ARD als Moderatorin und Interviewerin mit gezieltem Stimm- und Medientraining.
REGINA KAROLINE SCHÜLLER
Eine wirkungsvolle Unternehmenskultur, klare Kommunikation sowie eine gelebte werteorientierte Führung sind für mich Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung von Auftrag, Ziel und Strategie eines jeden Unternehmens.
FREDRICK SPALCKE
Jede Konsolidierungskrise ist eine Chance für Unternehmen, die Wertschöpfungskette intensiv auf ihre Wettbewerbsfähigkeit zu prüfen.
DR. BERND STENKAMP
Entwicklung von Produkten FÜR Menschen zusammen MIT Menschen begeistert mich. Mehr als 25 Jahre Erfahrung der Entwicklung von Produkten.
TIM SHAHRIAR TABRIZI
Ich liebe es, mich damit auseinanderzusetzen, was Menschen bewegt. Ich begegne meinen Klienten mit Respekt für ihre individuelle Situation, mit sehr viel Motivation, Inspiration und der klaren Absicht zu helfen.
RALPH M. RIXNER
Als langjährige Führungskraft im IT-Sektor bringe ich eine 35-jährige Erfahrung im Aufbau und der Führung internationaler Projekte mit.
DR. THOMAS MEININGHAUS
Change, Qualitäts- und Transformationsprozesse durchziehen mein Berufsleben wie ein roter Faden.
KARSTEN SCHMIDT
Seit mehr als einem Jahrzehnt begleite ich Manager multinationaler Unternehmen im interkulturellen Management und betone die Bedeutung von Kultur in der Geschäftswelt.
JENNIFER BAUMANN
Female Leadership Excellence. Ich zeige weiblichen Führungskräften, wie sie in männerdominierten Strukturen nicht nur bestehen, sondern das Spiel gestalten.
Executive FAQ Berlin
Arbeiten Sie mit Startups?
Ja, aber nur mit Scale-ups (Post-Seed/Series A+). Wir helfen Gründern, professionelle Strukturen einzuziehen, ohne die Agilität zu verlieren.
Coachen Sie Politiker?
Ja. Unsere Diskretion ist legendär. Wir treffen uns in neutralen Zonen oder rein digital/verschlüsselt. Ihr Name taucht nirgendwo auf.
Sind Sie vor Ort?
Wir fliegen unsere Top-Experten für „Deep Dive“-Sessions nach Berlin ein. Die laufende Betreuung erfolgt meist hybrid, um in Ihren engen Takt (Sitzungswochen/Sprints) zu passen.