Médiation Francfort-sur-le-Main - Comment les médiateurs assistent équitablement dans le conseil en cas de conflit, la résolution de conflit, la médiation familiale et la médiation commerciale - Médiateur à Francfort

Pourquoi la médiation ?

Médiation à Francfort. Nous aidons à trouver des solutions. Un Procédure sans litige coûteux et permanent. C'est une option pour tous ceux qui veulent renforcer leur capacité à résoudre des problèmes. La médiation crée un espace sûr et neutre. Il permet à chaque partie d'exprimer ses sentiments, ses besoins et ses préoccupations.

Alors que le médiateur les aide tous les deux par des Coaching à une base commune. L'objectif est de trouver une solution qui profite aux deux parties. Mais les parties en conflit doivent d'abord être placées dans cette situation. Des approches créatives sont utilisées et des solutions sont trouvées aux litiges. La médiation fait ce qui ne serait pas possible par la voie juridique. Cela rend le processus plus rapide, moins coûteux et conduit globalement à moins de Stress. Et dans l'idéal, la relation est maintenue. Tout cela est valable pour les deux parties.

Médiation à Francfort - Une alternative au procès

La médiation à Francfort a déjà fait ses preuves. A savoir comme alternative à la procédure judiciaire. Elle permet de régler le litige à moindre coût et plus rapidement. Les deux parties se mettent d'accord sur un médiateur. C'est lui qui mène les négociations. Et ce faisant, il les facilite et aide énormément les deux parties. Car à la fin, elles ont une solution qui fonctionne pour les deux.

La procédure peut être adaptée au cas par cas. Elle est individuelle et donc adaptée à votre situation. L'expérience du médiateur permet de trouver des solutions créatives. Des solutions qui ne seraient pas possibles au tribunal. C'est notre valeur ajoutée pour vous.

Pourquoi des médiateurs reconnus ? Trouver un médiateur certifié maintenant

La médiation résout les conflits de toute nature. De manière constructive, ensemble et en dehors du tribunal. La solution est l'objectif. Elle permet aux deux parties de trouver une solution ensemble, sans procédure. Chacun est invité à exprimer ses préoccupations. Les deux parties sont considérées et les désaccords sont surmontés.

L'objectif est de permettre aux deux de trouver une solution. Ils entament un dialogue. Le médiateur économique veille à ce que celui-ci soit profitable. Auparavant, deux parties différentes. Mais maintenant, vous vous rencontrez et vous trouvez, en tant que Équipe une solution. Grâce à son expérience, le médiateur ne peut pas seulement ajouter ses propres idées.

Il sait gérer les conflits et les arbitrer. Il s'y connaît pour trouver une solution dans des situations inextricables. Il mène le dialogue. Avec lui, la situation est examinée sous tous les angles. Et chaque pierre est retournée. Car à la fin, il veut obtenir ce qu'il y a de mieux pour les parties.

Le processus de médiation - au sein de l'entreprise, médiation commerciale ou encore médiation familiale

Les conflits sont partout. Des thèmes liés à notre vie peuvent être inclus. La procédure ne fonctionne toujours que si les deux parties s'y engagent. Elles apportent leur autonomie et leur responsabilité personnelle. Le médiateur ne peut pas y veiller. Cela dépend donc en partie des parties. Il est là pour personnel de faire valoir les intérêts et les préoccupations des deux parties.

Juste et égalitaire. Il est confidentiel et tous partiaux. Nous le garantissons. Il apporte son soutien dans la procédure et transmet ses idées et son expérience. Mais le résultat est entre les mains des deux parties. Tout comme la fin de la procédure. Elles veulent arriver à une conclusion commune. Pour cela, les deux parties doivent faire quelque chose. 

Ils s'engagent à travailler ensemble au mieux de leurs connaissances et de leur conscience. Et à trouver une solution avantageuse sur cette base. Les deux parties signent cet accord au début. Le médiateur anime le dialogue et ajoute les méthodes et stratégies nécessaires. Des exercices pratiques peuvent également en faire partie.

Dès qu'une solution est trouvée, elle est consignée. Un accord est conclu. Rédigé par écrit et signé par les deux parties. Ce processus comprend généralement plusieurs réunions. Selon la situation, il peut s'agir de quelques jours ou de plusieurs mois. Tout dépend de vous. Aux parties.

Plus vous travaillez ensemble, plus vite vous trouverez une solution. Quel que soit le type de conflit. Le médiateur est d'une grande aide. Que ce soit dans l'entreprise ou chez soi. Nous sommes là pour vous. Nous vous aidons à transformer le problème en solution.

Conseil en matière de conflits pour les personnes individuelles

Il s'agit ici de comprendre le conflit. Comment y avez-vous été mêlé ? Comment pouvez-vous y faire face ? Comment en sortir ? Le médiateur discute de la situation avec le client. Ensemble, vous élaborez une stratégie. Comment gérer la situation. Quelles sont les prochaines étapes nécessaires. Certes, nous n'avons qu'un seul côté. Mais nous pouvons aussi en tirer de nombreux enseignements. Avec l'aide de l'expert formé Experts nous nous plaçons dans d'autres perspectives.

Nous devenons créatifs. Et surtout, nous adoptons une position neutre. Car les émotions peuvent nous empêcher de trouver une solution. L'expérience professionnelle fait ici une grande différence. Nos experts connaissent déjà les deux parties. C'est une aide précieuse. Mais en fin de compte, tout dépend du client. S'il est prêt à résoudre le conflit pour lui-même. Lui seul peut faire les démarches pour cela. 

Notre équipe est à votre service

Médiation en cas de séparation et de divorce

La médiation familiale est un outil important. Y compris dans le processus de séparation ou de divorce. L'objectif est de soutenir les couples. Pour qu'une solution acceptable et équitable pour les deux parties puisse être trouvée. Et pour pouvoir mettre fin aux litiges. Il est moins conflictuel qu'un tribunal. Et permet ainsi aux couples de négocier des accords qui leur conviennent à tous les deux. Et qui plus est, adaptés à la situation et aux besoins de leur famille.

Avec l'aide du médiateur, différentes questions se clarifient :
Comment les biens sont-ils répartis ?
Comment la garde des enfants est-elle résolue ?
Qu'en est-il de la pension alimentaire ?

Des médiateurs expérimentés font office de tiers. Impartiaux et expérimentés. Ils dirigent le dialogue entre les conjoints. Avec une écoute active et des compétences en communication. Cela facilite la compréhension de l'autre. Un compromis est ainsi trouvé. Cela fonctionne parce qu'une base commune a été formée.

Il en résulte des accords équitables. Ils sont dans le meilleur intérêt des conjoints et des enfants. C'est donc un grand avantage pour les deux parties. Et la relation est également essentielle. Aucun autre dommage n'y est ajouté. Pour que chacun puisse continuer sa vie. C'est ce que permet la médiation en matière de divorce.

Coûts et frais de la médiation par rapport aux procédures judiciaires

La médiation est une bonne alternative. En effet, elle remplace la procédure judiciaire. Elle offre de nombreux avantages. Et les coûts sont en général nettement moins élevés. En effet, les préparatifs avec un avocat ne sont pas nécessaires ici.

La médiation au sein de l'entreprise est également généralement facturée en heures. Mais elle est souvent plus courte qu'un procès. Car les deux parties travaillent ensemble. Cela permet de réduire les coûts. Ou alors, de nombreuses questions peuvent être réglées à l'avance dans le cadre d'une médiation en ligne. Dans ce cas, le procès ne dure pas trop longtemps. 

Il est toujours important que les deux parties apportent leur contribution. Ils doivent être ouverts et honnêtes. Il s'agit de trouver un compromis créatif qui convienne aux deux parties. Cela implique aussi du travail. Nous ne pouvons pas le faire à votre place.

Formation à la médiation et formation continue en séminaire - devenez vous aussi médiateur certifié 

Les médiateurs certifiés veillent à la résolution équitable des conflits. Ils guident le processus de résolution des conflits. La pratique de la médiation peut être appliquée dans différents domaines. Vous dirigez le processus structuré de résolution constructive. Si vous souhaitez suivre une formation spécialisée en tant que médiateur ou médiatrice certifié(e), vous devriez bien vous informer à ce sujet !