Définition : Coaching ist ein strukturierter, ziel- und lösungsorientierter Prozess, in dem ein Coach einen Klienten (Coachee) dabei unterstützt, seine persönlichen oder beruflichen Objectifs zu erreichen, sein Potenzial zu entfalten und Herausforderungen zu bewältigen. Es basiert auf einer partnerschaftlichen Beziehung und fördert die Réflexion sur soi und eigenverantwortliche Lösungsfindung des Coachees.
Relevanz für Coaching: Coaching ist ein breit gefächertes Feld, das in verschiedenen Kontexten angewendet wird, wie z.B. im Business-Coaching, Life-Coaching, Karriere-Coaching oder Gesundheits-Coaching. Es geht darum, den Coachee in seiner individuellen Développement zu begleiten, Stärken zu fördern, Schwächen zu erkennen und Strategien für positive Veränderungen zu erarbeiten. Im Kern zielt Coaching darauf ab, Menschen zu befähigen, ihre Ziele klar zu definieren und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um diese nachhaltig zu erreichen.
Kernprinzipien des Coachings können sein:
- Freiwilligkeit: Der Coachee nimmt freiwillig am Coaching teil.
- Zielorientierung: Der Fokus liegt auf klar definierten Zielen.
- Ressourcenorientierung: Die Stärken und Fähigkeiten des Coachees werden genutzt.
- Lösungsorientierung: Der Blick richtet sich auf zukünftige Lösungen, nicht primär auf Probleme.
- Vertraulichkeit: Die Inhalte der Coaching-Gespräche werden vertraulich behandelt.
- Selbstverantwortung: Der Coachee ist für seine Entscheidungen und Handlungen verantwortlich.
