{"id":42,"date":"2020-06-09T17:34:48","date_gmt":"2020-06-09T15:34:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coachingerlangen.de\/?page_id=42"},"modified":"2026-07-26T17:05:32","modified_gmt":"2026-07-26T15:05:32","slug":"approach-coaching-training-frankfurt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ihrcoachinginstitut.de\/en\/ansatz-coaching-training-frankfurt\/","title":{"rendered":"Approach"},"content":{"rendered":"
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Our approach: coaching is transformation with people<\/h1>\n\n\n\n

Unser systemischer Coaching-Ansatz verbindet evidenzbasierte Methoden mit Top-Management-Praxis: Hypothesengeleitete Arbeit, l\u00f6sungsorientierte Intervention und tiefenpsychologische Reflexion \u2014 pr\u00e4zise auf Ihre F\u00fchrungs-Herausforderung kalibriert.<\/p>\n\n\n

\n\n<\/path><\/svg><\/span>Book an appointment online<\/span><\/a>\n\n\n\n<\/path><\/svg><\/span>Call: +49 69 7880 7771<\/span><\/a>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
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\"Coaching<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n
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<\/path><\/svg><\/span>35 certified coaches including ex-CEOs, Harvard affiliates and TED speakers<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n\n

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<\/path><\/path><\/path><\/path><\/svg><\/span>Individual matching The right expert for your challenge<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n\n

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<\/path><\/path><\/svg><\/span>DAX references Siemens, Deutsche Bank, Lufthansa and others<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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\"Certified<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n
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\"Member<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

Our approach is simple. No matter which topic area is relevant in coaching. Our philosophy is to always focus on you as a person. Our approach: Coaching is Transformation<\/a> with the people. Transformation is a Process<\/a>, where something is fundamentally changed or reshaped.<\/p>\n\n\n\n



Im Allgemeinen bezieht sich Transformation auf eine positive Ver\u00e4nderung, bei der etwas verbessert oder erneuert wird. Transformation kann auf verschiedene Bereiche angewendet werden, wie auf die pers\u00f6nliche Entwicklung, auf Unternehmen oder auf ganze Gesellschaften. Transformation kann auch auf verschiedene Arten erfolgen, wie durch Innovation, Bildung oder F\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n

Im Allgemeinen zielt Transformation darauf ab, die Lebensqualit\u00e4t zu verbessern und den Beteiligten neue M\u00f6glichkeiten zu er\u00f6ffnen.<\/p>\n\n\n

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Life Coaching<\/strong>:
<\/a>Life coaching<\/a> in contrast to business coaching, encompasses all aspects of life. Life coaching<\/a> usually focuses on the development of the client.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n

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Business Coaching<\/strong>:
<\/a>Business coaching focuses on professional development and organizational performance. Business coaches help managers and employees to improve their skills, performance and career goals.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n

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Management coaching<\/strong>:
<\/a>Leadership coaching focuses on the development of managers and executives. A leadership guide helps clients to improve their leadership skills and achieve their career goals.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n

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Supervision<\/strong>
<\/a>Supervision is a form of counseling that focuses on professional development and improving the work performance of individuals or teams. A supervisor works with clients to help them develop their skills and achieve their professional goals.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n

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Mediation<\/strong>
<\/a>Mediation is a form of conflict resolution in which a neutral third party, the mediator, supports the conflicting parties in finding a fair and acceptable solution to their conflict. The mediator helps the parties to the conflict to understand and take into account their different perspectives and interests and promotes constructive communication between them.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n

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Health Coaching<\/strong>
<\/a>Health coaching is a form of counseling that focuses on improving the health and well-being of individuals. A health coach works with the client to define their health goals and develop a plan to achieve these goals.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

Understanding customer wishes is our approach<\/h2>\n\n\n\n

We attach great importance to respectful and confidential communication at eye level and cooperation tailored to your needs. Our approach or philosophy: listen to understand, not to answer. Of course, we are familiar with all kinds of KPIs or other relevant figures and topics in the Business Coaching<\/a> from.<\/p>\n\n\n\n



Diese Zahlen werden sich durch die Zusammenarbeit auch \u00e4ndern, sofern das Ihr Ziel ist. Dennoch bleiben Sie als Mensch im Mittelpunkt. Die Art, wie Sie denken, f\u00fchlen und handeln beeinflusst schlie\u00dflich Ihr Ergebnis. Wir f\u00fchren Sie mit unserer facettenreichen Expertise Schritt f\u00fcr Schritt an Ihr Ziel.<\/p>\n\n\n\n

Erst wenn wir Ihnen helfen konnten, ist unser Ziel erreicht, das ist die einzige Philosophie, die f\u00fcr uns z\u00e4hlt.<\/p>\n\n\n\n

Our approach: helping people <\/h2>\n\n\n\n

Die Art und Weise, wie wir das tun, ist eher durch Fragen als durch Aussagen. Sie tragen jede Antwort auf die Fragen, die Sie besch\u00e4ftigen, in sich. Unsere Rolle als Coaches ist, diese Antworten durch kritische Fragen f\u00fcr sichtbar und greifbar zu machen. Das ist nichts anderes als ein Bewusstseinsprozess, der durch die Zusammenarbeit angesto\u00dfen wird.<\/p>\n\n\n\n

Einige Menschen kommen zu uns, weil Sie Orientierung ben\u00f6tigen. Unser Ansatz ist es, Menschen zu helfen und nicht Profit zu machen!

In diesen Situationen greifen wir gerne auf wissenschaftlich fundierte und in der Praxis etablierte Testungen und Profile zur\u00fcck. F\u00e4higkeiten und St\u00e4rken, die in Ihnen schlummern, k\u00f6nnen, hier einfach erkannt und veranschaulicht werden.<\/p>\n\n\n\n

Zudem kann jede St\u00e4rke auch eine Schw\u00e4che sein. Die Balance Ihrer Eigenschaften und wie Sie diese nutzen, entscheidet letztlich \u00fcber den Erfolg in Ihrem Leben. Wir machen uns Ihren Erfolg zur Aufgabe und begleiten Sie auf Ihrem Weg dahin! Coaching<\/a> begins with a conscious decision to make a change.<\/p>\n\n\n\n

Tim S. Tabrizi \u2013 Gr\u00fcnder & Executive Coach: Die Gr\u00fcndervision (1:35 Min.)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n

What does coaching cost? Our approach is transparent pricing<\/h2>\n\n\n\n

The costs for coaching can vary depending on the type of Coaching<\/a>, Standort, Erfahrung und Qualifikation des Coaches sowie der Dauer und H\u00e4ufigkeit der Sitzungen variieren. Im Allgemeinen kann man jedoch sagen, dass die Kosten f\u00fcr Einzelcoachings in Deutschland zwischen 80 \u20ac und 700 \u20ac pro Stunde liegen k\u00f6nnen. Es gibt jedoch auch Coaches, die mehr oder weniger verlangen.<\/p>\n\n\n\n

Gruppencoachings k\u00f6nnen je nach Gr\u00f6\u00dfe der Gruppe und Dauer des Coachings unterschiedliche Preise haben.

Einige Coaches bieten auch Pakete an, die mehrere Sitzungen umfassen, die oft g\u00fcnstiger sind als einzelne Sitzungen.<\/p>\n\n\n\n

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Kosten f\u00fcr Coaching oft von den Klienten selbst getragen werden m\u00fcssen, da viele Krankenkassen in Deutschland keine Kosten\u00fcbernahme f\u00fcr Coaching anbieten. Es ist daher ratsam, vor Beginn des Coachings die Kosten mit dem Coach zu besprechen und auch zu kl\u00e4ren,<\/p>\n\n\n\n

ob eine Kostenerstattung durch den Arbeitgeber oder andere Institutionen m\u00f6glich ist. Unser Ansatz ist es, einen Preis f\u00fcr jeden unseren Klienten zu finden, der unsere Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigt.<\/p>\n\n\n\n

Transformation with and through people<\/h2>\n\n\n\n

Wir verfolgen die Philosophie, dass jeder Mensch sein eigenes Gl\u00fcck in der Hand hat. Wir sind \u00fcberzeugt, dass jeder Mensch die M\u00f6glichkeit hat, sich selbst und seine Au\u00dfenwelt zu ver\u00e4ndern. Unsere Expertise zum Wohle unserer Klienten einzubringen, ist unser Ansatz. Proaktiv aus eigener Motivation heraus.<\/p>\n\n\n\n

Deswegen reden wir mit unseren Klienten auf Augenh\u00f6he, vertraulich und bed\u00fcrfnisorientiert.

Wir geben daf\u00fcr den notwendigen N\u00e4hrboden, denn ohne fruchtbare Erde, kann sich das Leben nicht entfalten. Wir unterst\u00fctzen Sie dabei, sich selbst zu entfalten. In welcher Richtung auch immer das sein mag.<\/p>\n\n\n\n

Deshalb stehen bei uns keine Zahlen im Vordergrund, sondern eine zielgerichtete Reflexionsarbeit. Das ist unsere Philosophie! Lesen Sie auch unseren Artikel zum Thema Systemic coaching<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Successful coaching does not depend on numbers<\/h3>\n\n\n\nUnser Ansatz: Drei Schritte zum richtigen Coach<\/title>Dreistufiger Prozess: Diagnose, Coach-Selektion, Chemistry-Check.<\/desc><\/line><\/circle>1<\/text>Bedarfs-Diagnose<\/text>Anliegen & Pers\u00f6nlichkeitstyp<\/text>Challenger oder Entwickler?<\/text><\/circle>2<\/text>Coach-Selektion<\/text>2-3 Top-Profile aus 35<\/text>Branche & Methode passend<\/text><\/circle>3<\/text>Chemistry-Check<\/text>Kennenlernen unverbindlich<\/text>Instituts-Garantie inklusive<\/text><\/path><\/polygon><\/path><\/polygon><\/svg><\/span>\n\n\n\n

Zahlen interessieren uns nur dann, wenn Sie mit unserem Ansatz \u00fcbereinstimmen und f\u00fcr Sie relevant sind und mit unserer allgemeinen Philosophie \u00fcbereinstimmen. Immer wieder stellen wir fest, dass \u00dcberzeugungen oder Ziele, die wir in uns haben, Kompensationsmechanismen sind und das eigentliche Problem oder die urspr\u00fcngliche Situation dadurch nur verst\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

Gemeinsam tauchen wir tief in die Welt zu sich selbst ein. Einer Welt, die es so nur ein einziges Mal gibt.

You are unique and we appreciate your value. There is only one thing that is important. Also take a look at our article about selective demarketing<\/a> an. Dazu m\u00f6chte ich ein bekanntes Zitat von Che Guevara in den Raum stellen.<\/p>\n\n\n\n

Was Sie daraus machen, ist wie immer Ihre Sache: Lassen Sie sich von der Welt ver\u00e4ndern und Sie k\u00f6nnen die Welt ver\u00e4ndern! In unserem Blog<\/a> gibt es dazu mehr zum Thema Demarketing oder dem Sense<\/a> from coaching.<\/p>\n\n\n\n

Scientific foundations of our coaching approach<\/h2>\n\n\n\n

Unser Coaching-Ansatz basiert auf drei wissenschaftlich validierten S\u00e4ulen: der systemischen Therapie nach Watzlawick und Satir, der l\u00f6sungsorientierten Kurztherapie nach Steve de Shazer sowie der positiven Psychologie nach Martin Seligman.<\/p>\n\n\n\n

Diese Kombination erm\u00f6glicht es uns, sowohl die individuellen Denk- und Verhaltensmuster unserer Klienten zu verstehen als auch die systemischen Wechselwirkungen im beruflichen und privaten Kontext zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n\n\n\n

Alle unsere Coaches sind mindestens zweifach zertifiziert \u2013 durch die International Coaching Federation (ICF) und den Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC). Dar\u00fcber hinaus bringen viele unserer Coaches Zusatzqualifikationen in Neuromanagement, Organisationsentwicklung oder klinischer Psychologie mit.<\/p>\n\n\n\n

Diese wissenschaftliche Fundierung unterscheidet uns von reinen Motivationstrainern oder selbsternannten Life Coaches, die ohne fundierte Ausbildung arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

In der Praxis bedeutet das: Jede Intervention, die wir einsetzen, ist durch Forschungsergebnisse gest\u00fctzt. Wir nutzen validierte Diagnostik-Tools wie das MBTI-Verfahren, DISC-Profile und 360-Grad-Feedbacks, um Ihre Ausgangssituation pr\u00e4zise zu erfassen.<\/p>\n\n\n\n

Auf dieser Basis entwickeln wir einen individuellen Coaching plan with customized methods<\/a>, that delivers measurable results - not vague promises.<\/p>\n\n\n\n

The coaching process: from initial analysis to sustainable change<\/h2>\n\n\n\n

Step 1: Free initial consultation and needs analysis<\/strong>
In a 30-minute initial meeting, we clarify your situation, your goals and your expectations together. We listen, ask specific questions and give you an honest assessment of whether and how coaching can help you. Not everyone needs coaching - and if we are not the right solution for you, we will tell you openly.<\/p>\n\n\n\n

Step 2: Coach matching and assignment clarification<\/strong>
Based on your profile and your goals, we select from our network of 35 certified coaches<\/a> will select the right expert for you. Whether you are a Management coaching<\/a>, a Professional reorientation<\/a> or a Executive Coaching<\/a> we will find the right sparring partner.<\/p>\n\n\n\n

Step 3: Coaching sessions and reflection work<\/strong>
Die eigentliche Arbeit findet in regelm\u00e4\u00dfigen 60- bis 90-min\u00fctigen Sessions statt \u2013 in unseren R\u00e4umlichkeiten in Frankfurt am Main oder hybrid per Video. Zwischen den Sessions erhalten Sie Reflexionsaufgaben, die den Transfer in Ihren Alltag sicherstellen.<\/p>\n\n\n\n

Denn nachhaltige Ver\u00e4nderung entsteht nicht in der Coaching-Stunde, sondern in den Momenten danach.<\/p>\n\n\n\n

Step 4: Measuring success and closing<\/strong>
At the end of each mandate, we measure progress together: Have your goals been achieved? What changes are measurable? What have you learned about yourself? This structured measurement of success is part of our quality standard and ensures that our coaching is not open-ended, but leads to concrete results.<\/p>\n\n\n\n

What our clients say about our approach<\/h2>\n\n\n\n

\u201eThe Institute's systemic approach helped me to recognize the real cause of my professional blockade. No formula F, but real listening and the right questions at the right time. After 8 weeks, I not only had clarity, but also a concrete plan of action.\u201c

Dr. S. M. - Managing Director, Healthcare<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eWhat convinced me: This is not about quick fixes, but about sustainable change. My coach challenged me without overwhelming me. The combination of scientific foundation and practical experience is unique in Frankfurt.\u201c

M. H. - Division Manager, Financial Services<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eI came with the aim of strengthening my leadership skills. Through the individual approach, I have achieved much more: a deeper understanding of my own patterns and the ability to lead my team authentically. The investment has paid off many times over.\u201c

K. R. - Board of Directors, Technology SME<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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About the author<\/h3>\n\n\n\n

Tim S. Tabrizi is the founder and managing director of the Your Coaching Institute<\/a> in Frankfurt am Main. As a certified executive coach (ICF, DBVC, DGSF) with over 15 years of experience, he manages a network of 35 coaches throughout Germany. He has coached executives at DAX companies such as Siemens and Deutsche Bank. LinkedIn profile<\/a> | Your coaching institute on LinkedIn<\/a><\/p>\n\n\n

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What are coaching methods?<\/h3>\n
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Lehrmittel, Techniken, Formate, Interventionen und Methoden werden oft in einen Topf geworfen und synonym verwendet. Wenn man allgemeine Informationen sucht, ist das in Ordnung. Unterricht ist ein spezifisches Gebiet. Die meisten Methoden haben einen oder mehrere Begr\u00fcnder. Es ist m\u00f6glich, dass sich eine Methode im Laufe der Zeit entwickelt und ihren Begr\u00fcnder verloren hat. <\/p>\n

Lehrmethoden folgen einer Theorie oder einer Erfahrung, z.\u00a0B. \u00fcber den Menschen und seine Umgebung. Coaching<\/a>-Tools, -Techniken und -Formate finden sich innerhalb dieser \u201e\u00fcberbauten\u201c Coaching-Methoden. Sie dienen als Leitfaden. Diese Seite listet Coaching-Methoden in alphabetischer Reihenfolge auf und wird regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert. <\/p>\n

Wenn Sie eine Methode nicht finden, st\u00f6bern Sie in unserer Sammlung \u2013 vielleicht finden Sie sie unter einem anderen Namen oder sie kommt bald. Schauen Sie \u00f6fter vorbei. Wir bieten auch eine Liste von Coaching-Tools oder Coaching-\u00dcbungen an.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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What is the autonomous coaching approach?<\/h3>\n
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Die autonome Methode basiert auf der konstruktivistischen Idee, dass Menschen die Zusammenh\u00e4nge in ihrem h\u00e4uslichen System von innen heraus wahrnehmen und konstruieren und gew\u00fcnschte Ver\u00e4nderungen frei, d.\u00a0h. autonom, herbeif\u00fchren k\u00f6nnen. Die Klienten sind freie Probleml\u00f6ser. Bei dieser Strategie liegt die Ergebnisverantwortung beim Klienten bzw. <\/p>\n

Coachee, die Prozessverantwortung beim Coach. Der Coach beobachtet und stellt Hypothesen \u00fcber das Leben des Coachees auf. Anschlie\u00dfend regt er die Selbstreflexion durch Kommentare, systemische Fragen oder sokratische Gespr\u00e4che an, ohne den Coachee zu bewerten oder zu beeinflussen.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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What is the authoritarian coaching approach?<\/h3>\n
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Authoritative trainers diagnose and prescribe. The instructor must be able to diagnose. He is responsible for the outcome as he controls the path of the response. This method uses the techniques of contract counseling and NLP.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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What makes the coaching approach of Ihr Coaching Institut special?<\/h3>\n
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Our approach is systemic-integrative: We combine evidence-based methods from systemic coaching, cognitive behavioral psychology and neuroscientific findings - individually tailored to each client.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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Is the coaching approach scientifically sound?<\/h3>\n
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Yes, all the methods we use are based on scientific research. Our coaches undergo continuous further training and are guided by the latest findings in coaching research.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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How do I choose the right approach for me?<\/h3>\n
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In a free initial consultation, we analyze your situation, goals and personality. Based on this, we recommend the optimal methodological approach and the right coach from our network.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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Is the approach adapted during the coaching?<\/h3>\n
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Yes, our approach is flexible and is continuously adapted to your development and needs. Regular reflection loops ensure that the coaching remains effective.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

35 zertifizierte Coaches Darunter Ex-CEOs, Harvard-Affiliates und TED-Speaker Individuelles Matching Der richtige Experte f\u00fcr Ihre Herausforderung DAX-Referenzen Siemens, Deutsche Bank, Lufthansa und weitere Unser Ansatz … <\/p>\n

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