Coaching-Gespräch
Definition: Ein Coaching-Gespräch ist eine strukturierte Interaktion zwischen einem Coach und einem Klienten (Coachee), die darauf abzielt, die Goals, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale des Klienten zu erkunden und zu fördern. Es ist ein professioneller Dialog, der auf Vertrauen, aktives Zuhören und zielgerichteten Fragen basiert.
Relevanz für Coaching: Das Coaching-Gespräch ist das Kernstück des Coaching-Prozesses. In diesem Rahmen werden Themen identifiziert, Ziele formuliert, Ressourcen aktiviert, Handlungspläne entwickelt und Fortschritte reflektiert. Der Coach nutzt verschiedene Gesprächstechniken und Methoden, um den Klienten zur Self-reflection anzuregen, neue Perspektiven zu gewinnen und eigenverantwortliche Lösungen zu entwickeln. Die Qualität des Coaching-Gesprächs ist entscheidend für den Success des gesamten Coaching-Prozesses.
Wichtige Elemente eines Coaching-Gesprächs können sein:
- Clarification of objectives: Was möchte der Klient erreichen?
- Bestandsaufnahme: Wo steht der Klient aktuell?
- Resource activation: Welche Stärken und Fähigkeiten kann der Klient nutzen?
- Lösungsfindung: Welche Wege führen zum Ziel?
- Handlungsplanung: Welche konkreten Schritte werden unternommen?
- Reflexion und Evaluation: Was wurde erreicht und was sind die nächsten Schritte?
